СТАРЛАЙН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Красивая реклама Далее →

Их очень много. Но отдел кадров реально отвратный. Позвонил в отдел кадров, отправил свои данные и документы электронкой, как сказали мне в отдел кадров, и меня одобрили заочно. Приехав работать с другого города, который находится в 3000 км, я прождал в СПб ещё 2 месяца, пока мне не перезвонили и не приняли на работу… но я проработал в СтарЛайн всего 3 месяца, уволился по своим соображениям, так как скотского отношения к себе не потерплю. Далее →

Работа на одном из самых высокотехнологичных производств электроники в России Достойная заработная плата по итогам собеседования, график работы 2/2/2 2 смены в день, 2 выходных, 2 смены в ночь и т.д.) Официальное оформление с первого рабочего дня (отпуск, больничный по ТК РФ) Работа в новом современном производственном центре (просторные чистые светлые помещения, раздевалки, душ, комнаты отдыха) Развозка от ст м. Ладожская, Всеволожск, Разметелево. Кафе (завтрак, обед, ужин) на территории нашего научно-производственного комплекса Отдых в Семейно-дружественном санатории СтарЛайн в Черногории Корпоративные мероприятия, спорт (волейбол, футбол, яхтенный спорт, йога). Далее →

Здравствуйте. Была на собеседовании в научно-производственном объединении СтарЛайн. Всё началось с того, что я увидела объявление (ссылка: https://spb.hh.ru/vacancy/42 837 615?from=negotiations_item). Я отправила своё резюме, потому что у меня есть опыт работы в данной сфере на аналогичной должности. После этого мне прислали приглашение на собеседование (ссылка: https://spb.hh.ru/applicant/negotiations/item?topicId=2 415 338 147&chatId=2 411 581 281) с просьбой перезвонить. Я перезвонила. [Б.] [К.] сказала мне, что она отправит мне информацию о собеседовании по смс, чего она и не сделала. Вместо этого она перезвонила мне и проигнорировала меня, промолчав в телефон в ответ на мои попытки начать разговор словами: «Алло», «Вы меня слышите?», «Меня слышно?». Её игнор и молчание я списала на проблемы со связью и решила перезвонить ей сама. Но она не взяла телефон, снова проигнорировав меня. Из-за этого я нашла их адрес в интернете (ссылка: https://yandex.ru/search/?lr=2&text=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%82-%d0%9f%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%be%d0%B1%d1%83%d1%80%D0%B3+%d0%a1%d1%82%d0%B0%d1%80%D0%9b%D0%B0%D0%B9%D0%BD%2c+%d0%9d%d0%b0%d1%83%d1%87но-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%B4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%D0%bd%d0%be%d0%B5+%d0%be%d0%b1%d1%8a%d0%b5%d0%b4%d0%B8%d0%bd%d0%b5). Решила поехать на собеседование по указанному в интернете адресу сама без приглашения. Приехав по указанному адресу на КПП, мне сказали, что научно-производственное объединение СтарЛайн находится в офисе 301, хотя в интернете написано, что... Далее →

Их нет Далее →

hr-ка берет за норму вводить в заблуждение, когда тебе только на собеседовании постфактум рассказывают, что договор срочный и через пару месяцев от тебя избавятся. Так же данная дамочка берет себе за норму надменно общаться, грубить, приказывать. Но alas был, когда я сказал, что не успел посмотреть их ролик об их компании, не успел по разумным причинам, хотя по факту я и не должен был, я для этого на собеседование и шел, чтобы ты, дамочка с шаражки, с высоким самомнением, мне о компании и рассказала. Но нет, дамочка закатила глаза, и своим противным голосом процедила, что теперь ей, видите ли, придется бедненькой тратить на меня время и рассказывать о компании. Адекватных слов нет у меня. Сотрудник отдела кадров вынуждена тратить время на соискателей. Увольте эту дамочку, ей не подходит работа с людьми, раз она не хочет тратить на них время. Но далее я был в шоке еще больше. Ко мне подошел будущий возможный руководитель. Данная личность не имеет явных коммуникативных навыков, не умеет проводить собеседования, да и в принципе похоже не умеет общаться адекватно. Подсел с фразой «ну давай-те рассказывайте», на вопрос, о чем, сказал — о всем. Видимо, в его глазах я попугай, но ок, я повторил все, что говорил hr-бабине за минуту до него. Далее он начал рассказывать, болтовня его длилась... Далее →