Работа в ТАЙМСЕРВИС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТАЙМСЕРВИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ТАЙМСЕРВИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТАЙМСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Ужасная компания. Пожалел, что устроился. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться работать в этот «АД», по-другому не скажешь. Сначала не воспринимал рассказы сотрудников, которые уже на момент моей стажировки говорили мне о том, что не нужно устраиваться в эту компанию, тем более что устроиться будет сложно, т.к. оформляют чисто символически, предлагая серую схему работы (официально платят минималку, все остальное в конверте). Я прежде всего думал, что коллективу я не понравился, и он меня хочет выдавать, но оказалось, что все совсем не так. Когда я посмотрел, какие обязанности лежат на сотрудниках, я просто обомлел: сотрудник чуть ли не полы должен мыть в сервисе за 30 тыс.руб., когда в объявлении обещают от 30−60, уже сплошной обман. Краснодарский сервис работает из рук вон плохо, и это в первую очередь заслуга руководителя, которого назначил директор, ну и директора тоже. Для работы покупается б/у техника с нелицензионным софтом, за которой еще нужно самому ехать и забирать, обустраивать свое рабочее место тоже приходится самому, т.к. тебе указывают пространство в помещении, где ты будешь работать, а уже стол, стул и прочее ищи по сервису сам. Что найдешь — все твое. Личные вещи в сервис лучше не приносить, можно остаться без них, настроение руководства непредсказуемо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон я за несколько лет работы в компании не заметил от слова совсем. Работа в центре города, есть доступ ко всем видам транспорта, начальство в другом городе. Далее →✗ НедостаткиЭтого поля может не хватить для негатива)))) Попробую емко, четко и по факту. Оформляют только на минимальную ставку по региону, все остальное складывается из произведенных ремонтов, что дает понять, заработная плата выплачивается в «конверте», рассчитывать на качество работ не приходится, т.к. руководство держит курс на скорость, любимая тема руководства. Большое количество повторов. Единственный, кто работает в этой конторе, это телемастер, он четко исполняет свои обязанности и не ввязывается в споры и конфликты внутри компании. Большое количество программ, в которых необходимо вести отчетность по ремонтам, тоже не дает нормально производить ремонты. Вся бумажная волокита ложится на плечи мастера, причем не важно, чинит он часы или электронику. Что касается ремонта электроники, то исправные детали, изъятые из клиентских аппаратов, перепродаются мастерами, чему способствуют руководители направления. Но не это самое страшное, самое печальное, что повышения заработной платы дождаться невозможно, а вот увеличения количества штрафов вполне можно за короткий срок нахватать столько, что мало не покажется. Данные процедуры ни в одном документе при устройстве на работу не прописаны, поэтому руководство каждый раз придумывает все новые и новые варианты удержания с работника ЗП. Внутри компании наблюдается дух сектантства, что ли, т.к. у кого не спроси... Далее →
-
Часовой сервисный центр ООО «Таймсервис», по совместительству АСЦ Canon/Nikon и т.д. Владелец [К.] С.В. явно работает по традициям 90-ых годов, о порядочности и законе имеет довольно расплывчатое представление и не способен сдержать данного слова. Нет официального трудоустройства. Работодатель забирает документы на оформление, но по факту не оформляет. При увольнении я получил незаполненную трудовую книжку, отработав почти пол года. Зарплату выплачивает в произвольном порядке и в произвольные даты из кассы без подписей в ведомостях. Об увольнении сообщает «между прочим», ставит неожиданно перед фактом, увольняет одним днем, при этом полностью лишив зарплаты за полтора месяца. Работодатель проживает в Волгограде, но в моем случае приехал в филиал, «обрадовал» меня новостью об увольнении, о расчете договорились на завтрашний день, как сдам инвентаризацию, но в последствии оказалось, что его и след простыл, и он уже на пути в Волгоград. На телефонные напоминания о необходимости провести окончательный расчет по зарплате отмахнулся, ссылаясь на свою вечную занятость. По прошествии 4-х дней вдруг вспомнил обо всех убытках, которые причинил мастер компании на протяжении всего своего срока работы. При этом ни слова о прибыли, которую принес мастер компании. Работодатель мотивировал удержание средств издержками фирмы, возникшими по вине работника, хотя... Далее →
-
Отсутствие системы оплаты труда и оценки условий. Далее →