ТАНДЕР МАГНИТ: судебные споры с работниками

Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ТАНДЕР МАГНИТ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ТАНДЕР МАГНИТ.
По профессиям:
Отзывы (18)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4952/2024 ~ М-3991/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4424/2024 ~ М-3610/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-012272-32 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2022-021651-97 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-566/2023 ~ М-3720/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-535/2023 (2-4657/2022;) ~ М-3933/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-382/2022 (2-4920/2021;) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-67/2022 (2-3149/2021;) ~ М-2776/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3121/2021 ~ М-2743/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9280/2021 ~ М-9883/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2827/2021 ~ М-1766/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-782/2021 ~ М-303/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4924/2020 ~ М-4475/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-708/2020 ~ М-360/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10331/2019 ~ М-8524/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-455/2019 ~ М-412/2019 Далее →