Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

1. Моральные унижения. 2. Отсутствие целеполагания и задач. 3. Отсутствие обучения. 4. Отсутствие развития. 5. Отсутствие карьерного роста. Далее →

Пришла трудоустроиться, сам в магазин г. Тюмень ул Газовиков д 24. Записана была на собеседование, пришла директора нету выходной, а это пятница. Спросила какие обязанности, мне сказали таскать мешки с овощами выкладывать в зал, все тяжести кароче, разгружать машины с товаром, я не устраиваюсь к Вам грузчиком, а продавцом. Потом работать 14 часов графиком 2/2, спросила, а два часа оплачиваемые, прозвучал ответ «нет». В итоге за месяц я просто так бы работала за спасибо30 часов, потом каждую среду в неделю я должна была приходить в магазин менять ценники, если выходная. И этот день не оплачивается, за спасибо и также в месяце один какой-либо четверг так же за бесплатно выходить на работу. Компания Магнит прочитайте законодательство о трудовой деятельности. По вашей компании плачет трудовая инспекция. Я напишу трудовую инспекцию на этот магазин, чтобы к Вам пришли с проверкой. Мы не рабы, а ЛЮДИ. Вы не имеете права обязывать людей работать сверх нормы, и тем более вы их не оплачиваете. И ещё кстати не всегда уходишь домой во время, а так же они могут оставаться после работы на два часа, как мне сказала продавец что они с работы уходят в 12 часов ночи, которые так же не оплачиваются. Я очень разочаровалась в компании, даже ходить не буду туда за продуктами. Далее →

Мерзотные сотрудники собеседовали в новый магазин на Скобелевском 8. Директор еще ничего, а вторая барышня просто атас. Не представилась, задавала странные вопросы «А вы снимаете квартиру? И что, хватит вам на жизнь? А вдруг вам после устройства захочется 50 тыс. в месяц?» «Ну работа сложная, недавно была девочка как вы, 2 дня проработала и ушла»; «Может вам поискать что-то где полегче там одежда например открылась» все сопровождалось насмешками и переглядываниями с директором и еще какой-то дамочкой. «А вы уверены что сможете 12 часов расставлять товары???» (Вакансия была только продавец. Про кассу небыло ничего сказано, а оказалось что надо и кассирить (300чел на кассу) и товар разгружать. Собственно я ее и спросила о том, что как бы в вакансии про кассу ничего не говорилось — ответ был выше.) Таких е*анутых п*зд еще поискать надо)) сидите пердите Далее →

убрать вечную смену цен в течении дня (за полчаса один и тот же товар стоил 29, 34 и 40, ценник 29 — официальная цена), есно народ не доволен, а РАЗНИЦУ выплачивают кассиры. К слову… если в кассе лишние деньги (все люди, все ошибаются), то они сдаются в общак на покрытие списаний просрочки, зато если в кассе недостача, то кассир оплачивает из своих. В течении дня обязан продавать товар на кассе (акционный) и лотерейные билеты, если до определенного количества не продал — покупаешь сам. Далее →

В магазинах штат польный, но берут всех подряд, чтобы работающим сотрудникам зарплату не поднимать, типа у нас такие условии не нравится ухади придет [В.] 4 дня якбы стажировка это время старый сотрудник говорит хорошо буду работать, а тебя якбы стажировку не прашель, а за отработанные часы платить не будут директор в табель не наставляет, по договору вклад 4400 так вот делайте выводы Далее →

Не хватка сотрудников. Все на одном Парне держится! Вечное хамское отношение к работнику. Хамское поведение. Вечно хотят ЗА СЧЁТ СВП весь товар выложить на полки. Вечно недовольные рожи… Присел отдохнуть так они орать. Чтооо ты как так, не работаешь. Плохие магазины в городе где аура совсем не айс это: Кульми богунская, [Д.] 1Л Пуруль, Магнит на седьмой гвардейской в арго и Фазанчик на 7 гвардейской магазин. Мстислав проспект Ленина 51, напротив тракторного рынка могилевича 9 старт. Ну и другие по мелочи. В общем полно магазинов… Где-либо склады вечно забиты товаром, либо не одекватное руководство с своим быстрее, быстрее ещё быстрее. Либо атмосфера негативная… Далее →

Уберите пожалуйста директора наталию петровну. [Д.] 10/1 ММ «балясина». Поясню. Обзывает и материт сотрудников при покупателях. Я считаю это не приветствуется для директора, которая должна наоборот учить своих починенных лучшему, а она при покупателе материт сотрудников. Ну это конечно полный треш ребят. Я пас. Увольняюсь Далее →

Никогда не ходите туда работать, даже если это последняя работа на планете. 1. Зарплата Вы никогда не увидите то, что заявлено в объявлении 2. Оклад по договору 4400 3. Если вы ушли в отпуск или на больничный, то вам не оплатят толком ничего. Вся зп- премии. 4. Если ценник стоит неправильный, разницу вы платите из своего кармана. И уж поверьте, взбалмошных покупателей, готовых в лепешку разбиться из-за 20-30р навалом. А ценники вовремя не приходят. 5. Охраны нет, вы и на кассе, и в камерах, ловите воров сами. 6. СВП. Это такие ребята по найму, которые приходят вам в помощь. Только вот зп им платят из вашей. 7. Пришли в магнит? Вы и грузчик, и кассир, и мерч, и продавец. Вы будете бегать от кассы к выкладке и от выкладки к кассе. Очередей быть не должно. 8. Выходите в выходные на подработки, или позовут СВП. 9. Смена ценников раз в неделю, в свой выходной придёте и будете менять ценники. 10. Карьерный рост. Ну он как бы есть, но как бы его и нет. Начальство, коллеги, супервайзер- как повезет. Далее →

Работа в магазине магнит продавцом кассиром, трудоустройство 5000 руб оклад+ премии которые разворует директор магазина распределяя их между доверенными людьми и делясь, всё время текучка и подставы, сотрудники которые держатся на работе сообщники схемы обворовыаания новичков, я зарабатывал 26 000 при 195 часах работы без вычета и в итоге директор лишил меня премии 6000 за плохое качество работы и перевёл их девочке которая работает с ним 8 лет, после меня работал поцан за 20 000 руб, но и его стали штрафовать, гнусная компания как впрочем и все остальные где ЗП доверено распределять невысоким должностям что создаёт коррумпированные действия от этих лиц Далее →

Нет спец.одежды в полном объёме как водителям или работникам гипермаркетов, семейных магнитов. Работники зоны холода, где +2+4 не имеют ни спецодежды, ни хоть минимальной льготы по часам и отпускам. Отсутствие путёвок в санатории, хоть раньше были, обучающих программ, интересных конкурсов с призами, досуга. В ММ дтректора могут на многое закрывать глаза, на своё усмотрение, в частности, что в одной смене ТМ может работать с РП, с которой у него гражданский брак, естественно и спрашивает он с неё никак с других сотрудников и на кассе она практически не находится и тяжести как другие не носит, работает всегда по 14,потому как особого напряга то и нет, на работу приезжают и уезжают вместе, утром раньше всех они уже на магазине-вместе,вообще очень удобно-списание на машине вечером забирать, всё в дом, не до приёмки ТМ тоже сходят с рук, упаковки списывают в потери, как так, продавцы за свои недочёты платят, а ТМ упаковками разрешают не допринимать. Майонез увезли в его смену большое ведро, которое было и 11 кг,11-списали,ну, а товар который не бьётся-нет на остатках, берут за наличные деньги, его то тоже никто не пробивает, куда деньги деваются? Почему спрос с продавцов, когда они всегда делают что им велит начальство? Поэтому сотрудники и не задерживаются, они же видят эти отношения когда одним... Далее →