Оператор call центра в ТЕЛЕТЕЛ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе оператор call центра в ТЕЛЕТЕЛ в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Оператор call центра в ТЕЛЕТЕЛ в Москве

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ТЕЛЕТЕЛ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ТЕЛЕТЕЛ в Москве?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 31500 руб., 22000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (2)

  • 14.07.2023 | Москва | оператор call центра | ЗП: 22000
    ✓ Преимущества
    Хороший вариант работы из дома. Трудоустройство полностью официальное. Оплачивают больничные, отпуска. ЗП всегда вовремя, без задержек. Работаю на проекте Метро. Доступная понятная информация, работа по скриптам. Никаких сложностей. Всегда разъяснят, помогут. Руководство лояльное, идет часто навстречу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пора бы поднять уровень зп. Далее →
  • 25.01.2022 | Москва | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    На объем выполнимых задач, Супервайзерам глубоко наплевать. При том, что основной поток клиентов -претензионщики. То что огромной поток по сервису им наплевать. Продажи должен делать по не продажному скрипту. То есть по инструкциям, которым ты не можешь делать продажи, тебе вынесут мозги за невыполнение плана, объясняют, что требует заказчик. То есть получается, кто делает продажи, пропускает сервис, а на тебя валится 100 500 обращений по жалобам. Когда же тут разгуливать с клиентом, подбирая товар по каждому подбору? Вот так тут делают продажи, перекладывая на тебя весь сервис! Тут не ценят работу сервиса. Стажироваться толком не дают, если за неделю не сделать конверсию от 12%, тебе назначают курсы, на планерках выносят мозг, что ты бестолочь. При том, что человек даже месяца не отработал. Очень много задач и информации, не смотря на то, что есть отделы на которые разделены отдельно фунции продажи и отдельно сервис, ты выполняешь всю работу, то есть на тебя перекладывают все. Очень высокая эмоциональная нагрузка, постоянная усталость и выкачка сил. Конечно, это и причина в клиентах, если бы у них не было банальной лени, самим зайти на сайт, почитать о продукте, изучить личный кабинет, научится банально им пользоваться, и в нем же решать проблемы, сотрудники меньше бы уделяли время... Далее →