ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ТЕЛЕ2 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ТЕЛЕ2 по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

8

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТЕЛЕ2, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТЕЛЕ2 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТЕЛЕ2? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТЕЛЕ2?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • ✓ Преимущества
    Был отличный коллектив. Но давно. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Самодурство и некомпетентность руководителей — Отсутствие уважения к людям Сказать, что в компании становится все хуже и хуже — это очень абстрактно. Как факт: людей увольняют не за что. За то, что просто лицом не вышел. Никаких ценностей, развития и обдуманных поступков. Только присваивание денег руководством себе в карман. Далее →
  • ✓ Преимущества
    В работодателе очень нравится меркантильность, безразличие к сотрудникам. Особенно восхищает непрофессионализм и такое редкое умение портить все вокруг. Отдельным пунктом хочется выделить то, как умело руководящий состав побуждает к мошенничеству. Чудесные сотрудники Прайма (Спб) придумали сами у себя покупать страховки, симкарты, подписку на винк и тд, чтобы повысить выполняемость планов. Продавцам-консультантам ведь нечем заняться на работе, чтоб они не скучали, каждый день-два приходят задания на фиктивные симкарты (фиксы). А если месяц был неудачным, то в конце приходится по 20 и больше ненастоящих симкарт регистрировать. Очень развивает фантазию, ведь нужно постоянно придумывать новые личные данные абонентов, без них симкарту не зарегистрировать никак. А если фантазия подводит, то можно регистрировать симкарты на всех подряд. До 5-ти симкарт в сутки на человека, даже если он не хочет. Вот так учимся нарушать законы вместе с теле2. Это конечно же «корпоративная тайна». Разглашать ее нельзя. Но как не поделиться столь гениальным изобретением?! Ведь так они повышают выполняемость планов для Теле 2, которые в свою очередь частично оплачивают аренду. За такую выполняемость и перевыполняемость планов грех не оплатить аренду помещений (пусть и частично). Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно было бы отсеивать подозрительных сотрудников на этапе стажировки. Это чудесно, что в теле2 может работать каждый, будь то уголовник или вор. И ничего, что с предыдущего места работы его уволили за воровство и недостачи, именно теле2 подарит ему второй шанс! Для бедных ТМ'ов, которые перегорают как спички и не выдерживают даже пары месяцев на данной должности, необходимо нанять кого-то в поддержку. Либо сократить перечень их обязанностей. Условия, в которых работает территориальный менеджер в Санкт-Петербурге не поддаются здравому смыслу. Нет выходных, нет личного времени, есть только бесконечный поток проблем и жалоб. Руководство не задумывалось, что люди покидают данную должность не из-за из несостоятельности, а потому что она несовместима с жизнью. Было бы неплохо нанять бухгалтера, который умеет считать хотя бы на калькуляторе. Потому что каждая зарплата — это пару недель разборок. Ладно ее задерживают на день-два, это можно стерпеть. Но то, что приходится каждую тысячу отбивать, потому что кто-то ошибся и вычел лишнее или забыл добавить за отличный тест KPI тысячу, а вместо этого вычел три. Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы.... Далее →
  • Зарплату постоянно задерживали при чем на долгое время. Планы постоянно ставили высокие, плюс штрафы не понятно за что. Бороться за что-то в этой компании безполезно, слушать никто не будет. Поэтому если хотите ощутить безденежность и работу по 12 часов, не понятно с каким графиком и штрафы, то работа однозначно для вас) Далее →
  • Хочу поделиться своей историей и предостеречь остальных. А так же, добиться правды и предотвратить этот произвол! Я, [К.] [И.] [В.] мне 62 года (1958 года рождения), я пенсионер с пенсией в 12 тысяч, живу скромно. На данный момент безработный уже долгое время. 27.12.2020 г. Обратился в салон Теле2 в БЦ НОРД по адресу (Санкт-Петербург, Пр. просвещения 19) с целью переоформить свою сим карту c Мегафон на Теле2. Ко мне подошел менеджер [У.] [Е.] что бы проконсультировать по тарифам. Мне предложили тариф, который меня полностью устроил, а именно тариф — 500 р./мес. Как только я согласился на смену, менеджер мне сообщил, что к смене тарифа мне полагается подарок, телефон и аксессуары. Я в этом не особо разбираюсь, подумал новогодняя акция или что-то такое, конечно согласился, кто же от подарков отказывается. У менеджера я уточнял, бесплатные ли они. Внятного ответа не услышал. Буквально сразу другой представитель подошел и взял мой паспорт, якобы для оформления перехода на тариф и получение «подарков». Все это время первый менеджер не умолкал, постоянно игнорируя мои вопросы и все больше запутывая. После меня сфотографировали. Выдали бумаги на подпись, чек и «подарки». Все это я принес домой и даже не успел распаковать, как мне начали приходить уведомления о том, что... Далее →
  • Пришла на собеседование, заполнила анкету. Собеседование проводила молодая девушка. Она задала несколько вопросов, попросила рассказать о себе, мы долго беседовали, минут 30. После собеседования мне пообещали позвонить, но так никто и не позвонил. Кажется, что они просто так собирают анкеты соискателей с целью похитить личную информацию из анкеты, чтобы потом названивать и предлагать свои услуги. Далее →
  • Первое, что нужно понять, так это то, что компания Теле-2 позиционирует себя как франшиза, а салонами ТЕЛЕ-2 управляют дилеры. Работал я у дилера «Трафик» около 3х месяцев. По началу устраивался в салон Теле2 на Петроградке, но после собеседования было сказано, что салон закроется на «ребрендинг» всего на 2 недели, но как говорится, «где 2 недели, там и месяц подождешь». По итогу говоря, поменял я 3 салона, ибо следующий салон, куда мы переехали тоже так же закрылся на ремонт спустя 2 недели. Я уже молчу, как было неудобно добираться до этих салонов, которые находились далеко от фактического места проживания. Ну, казалось, ладно- не такая уж это и потеря. Из минусов добавлю, что стандартного графика 2/2 или 5/2 по 8–9 часов вы придерживаться не будете, ибо вечно не хватает людей на точках, либо кто-то заболел. В декабре работали по 12 часов по 7/8 дней подряд, потому что не было народа на точке и плюс праздники. По поводу ЗП, не могу сказать, что зарплата это сильная сторона именно моего дилера, но признаю, все сугубо лично, так как есть бонусы от продаж. Вы можете как и хорошо получить, так и совсем ничего. Если вы выделяетесь своими продажными способностями, то вполне можете попробовать и делать успехи. Оклад по часам невелик везде, обычно все... Далее →
  • Отношение с своим сотрудникам. Работать с клиентами не так просто, особенно с претензионными, после всего этого ты работаешь 7/0 и получаешь копейки. А не нравится показываются на двери и говорят до свидания. Далее →
  • Как известно компания Теle2 работает под дилерами, хотелось бы рассказать об одном таком чудесном! «Прайм» или «Прайм центр»,"Прайм СПб""Прайм регион» И это все одна шарашкина контора! работала у них полтора года и по началу все было хорошо и зп и руководство, но потом компания начала расширяться и вот уже по волшебству нарисовались штрафы, обновления 1с после которых в ревизии в недостачу попадают товары которых и не было в офисе! при увольнение не отказываются выдавать трудовую, шантажируют и угрожают! в общем за не стабильный график работы и выполнение планов вы получите кучу привелегий в виде списаний с зп, а потом ещё потратить на юриста что бы хоть трудовую забрать Далее →