Работа в ТЕПЛОСЕТЬ Г. МОСКВА: отзывы сотрудников

Компания Теплосеть — это холдинг, в который входят 10 организаций (3 производства и 2 ИП по перевозке грузов в г. Вязники, остальные 5 находятся во [В.] и занимаются оптовыми продажами). Я устроилась в отдел кадров в компанию Теплосеть в октябре 2020 года. До меня за 2020 год в отделе кадров успело поработать и уволиться 3 менеджера по персоналу. За 7 месяцев работы могу рассказать следующее: 1. Руководитель всех компаний [О.] А.В. — человек настроения, работает круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю, пытается все контролировать, постоянно орет на своих руководителей не только за косяки, но и от того, что просто не может повлиять на сложившуюся ситуацию. Главный бухгалтер Сухова Т.В. — тоже пытается все контролировать, и даже то, в чем совершенно не понимает. По характеру истеричка, при любой проблеме впадает в истерику, переходит на визг, может орать часами, на нормальный диалог не способна. 2. В компаниях г. Владимира бешеная текучка, особенно в отделах продаж и на складе. Вакансии в этих подразделениях висят на сайте постоянно. Люди приходят и уходят, задерживаются единицы. Большинство кандидатов сливается на этапе стажировки, после 2−3 дней. Многие просто не приходят на собеседование: при чем придумывают разные причины,... Далее →

Даже и не знаю с чего начать!) Сразу бросается прекрасный отзыв какого-то 6ти летнего [censored] написанный совсем недавно! Да… Видать все настолько плохо, что уже начали сами себе отзывы бомбить!) Аплодирую! Исследования [Л.] Это вообще кто?) и где он, что исследует? В [censored] у себя? Vaflex — номер один???)) Вы серьезно???) Если только с конца, и то при условии, что его туда вообще включили. Забейте в поисковике, купить пропилен, фитинги и тд… Нету там Вафлекса! Забейте топ производителей пропилена в России. Нету там вафлекса!) Клиенты плюются! К клиентам, как к [censored] компания относиться. Они даже помещаются в папку «разовые не рабочие», как будто [censored] какие-то на одну ночь. А теперь сделайте выводы, как они относятся к своим сотрудникам. Почти всему руководству там епла нужно набить! Договор- фикция! Бренд-помойка! Даю ещё пол года — год, и он начнёт потихоньку закрываться. Запомните мои слова, потом будете компе обращаться, вместо [Л.] Я вам буду прогнозы делать и анализы (калоскопию, когда вы обосретесь) Таких [censored] как эта контора ещё поискать нужно! Короче все хорошо — мне понравилось! Я люблю бдсм Далее →

Что касается компании в целом — это СОВОК! Теперь по порядку: 1. Что касается производства и продукции. Продукция, как говорят на высоте, но на высоте ли она в действительности, еще большой вопрос. Компания позиционирует себя как лидеры по продажам и производстве, но на самом деле валфекс никто не знает и НИ в каких авторитетных рейтингах ее почему-то нет :), ну да ладно. 2. Что касается подхода к работе — опять же совок и бюрократия. 3. Для новичка — никакого обучения и наставничества, забудьте про это. Максимум, что работодатель может предложить, это куда-либо сходить :) и спросить у других. 4. Вы никто и ни с чем. 5. Что касается оплаты труда, тут очень хитрая схема у них. По договоренности с HR, у вас 60 руб оклад, в действительности по договору 17, остальные черный нал и тот выплачивается только, когда захочет сам работодатель, могут легко не заплатить, случае были, да и еще, 13% от черного нала никто не отменял)))))). 6. Забудьте про отпуск и больничный. В компании это не принято. Да и расчет идет от 17 000 руб — представьте свои отпускные. 7. Компания на всем экономит, пути развития у них одни — найти подешевле менеджера и может быть... Далее →