Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер компании ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ/БИЗНЕС-ТРЕНЕР в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ/БИЗНЕС-ТРЕНЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро технопарк. Далее →✗ Недостатки- На позицию Руководителя отдела обучения/Бизнес-тренера, А. (CEO) и HR-помощница подбирают сотрудника через групповое собеседование, не предупреждая об этом кандидатов. Это некрасиво. — На одной из дверей висела табличка «За незакрытую дверь — штраф 100 Р!» Штрафы — это показатель корпоративной культуры. Возможно, компания «серая», т.к. штрафы запрещены по Т.К. Р.Ф. — Со слов А. (ceo), от нанимаемых прорабов через пару месяцев работать остается 10%. Одна из задач будущего ноо/бт — увеличить этот показатель до 30%. Риторический вопрос — по какой причине 90% прорабов принимает решение покинуть компанию уже ко второму месяцу.. Далее →