ООО "ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА": отзыв сотрудника
Рядом с метро технопарк.
Недостатки:- На позицию Руководителя отдела обучения/Бизнес-тренера, Артем (CEO) и HR-помощница, подбирают сотрудника через групповое собеседование, не предупреждая об этом кандидатов. Это некрасиво.
— На одной из дверей висела табличка «За незакрытую дверь — штраф 100р!». Штрафы — это показатель корпоративной культуры. Возможно компания «серая», т.к. штрафы запрещены по Т.К. Р.Ф.
— Со слов Артема (CEO), от нанимаемых прорабов через пару месяцев работать остается 10%. Одна из задач будущего ноо/бт увеличить этот показатель до 30%.
Риторический вопрос — по какой причине 90% прорабов принимает решение покинуть компанию уже ко второму месяцу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА в Москве (3 отзыва) →
Работа в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА: 3 отзыва →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Хотелось бы выше компенсацию ГСМ, возможность часть обязанностей по работе с документацией делегировать....
Некий [А.] как соучтедитель конторы со своим писакой-девочкой HR крутит балаган на 2, -2.5 часа из группового недособеседования - по 10-15 человек на должность руководителя учебного центра которого нет. Обещают денег по 300к, врут на сайте и в глаза, - оставляют кандидатов с минимальной ставкой по резюме по 80к -100 к. для дальнейшего прожима в индивидуальном порядке. Так себе впечатление "на вход...