Работа бизнес-тренером: отзывы и зарплаты
Ищете работу бизнес-тренером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бизнес-тренером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БИЗНЕС-ТРЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 62 500 руб. в месяцЭто на 26% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бизнес-тренером? Статистика зарплат →
Работали БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткичерная раб контора во всех смыслах, юр лицо — сарай в селе Я была сотрудником данной компании на позиции бизнес-тренера, меня пригласили в силу опыта работы в других статусных компаниях сразу на эту должность. Сказали, что будут платить ставку за тренинги и бонус за каждого, кто отработает 22 смены. Сам продукт не вызывал подозрений, так как эта «контора» позиционирует себя как белая брокерская компания. Но когда вы почитаете договор, который со мной подписывали, сразу увидите ЧП в селе и никакой отсылки к к. В мои обязанности входило обучать кандидатов теории инвестиций и тому, что мы белый прозрачный брокер, но… стало настораживать то, что с сотрудниками невозможно было обменяться контактами, мне даже не давали контакты моих коллег, чтобы я могла уточнить какой-либо вопрос по материалам. Все руководители общаются с ИИ-маской и боятся засветить свое лицо. ЕЩЕ ОДИН важный ньюанс: все новички и опытные сотрудники белых фин рынков думают, что они приходят в компанию fx.pro, а Validon — это просто рекрутеры. ЛЮДИ, это все СКАМ: я делала запрос на сайт FX.pro и даже они подтвердили, что это скам. Там в конце диалога, если человек согласился хотя бы на минимальный депозит... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлоуны Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh приглашение на интервью на позицию «Бизнес-тренер». Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик Пандоры)) Но, самое смешное было в другом. На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ, и hh сам пишет, мол, «Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение». Я отказалась, и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии «Я не договорила! Мое слово будет последним». [З.] [Е.], сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив (менеджеров), бц чистый, развозка есть Далее →✗ НедостаткиОтзывы ниже, чистая правда! За несколько лет ничего не изменилось, бизнес-тренер (психолог) действительно сливал всю информацию, потому что как-то раз он ошибся почтой и разослал всем характеристику сотрудников, довёл коллегу до слёз (компетентность зашкаливает). Его потом, кстати, тоже уволили, потому что никто ему уже ничего не рассказывал, толку не было. Почту читают, в личные шкафчики заглядывают, менеджер по продажам рвёт [censored], обзванивает тысячи компаний, а зп близится к 0. Старички вывозят только потому, что им падают клиенты другого уволившегося сотрудника. Зп серая, и этой серой части могут лишить за какой-нибудь мелкий косяк, а на десерт уволить просто так, одним днём и плевать, что у вас может быть ребёнок/ипотека/кредит. Соцпакета нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания с широким ассортиментом качественного товара Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в конкурсе в данную компанию на должность бизнес-тренера. Оставался последний этап — демо-тренинг. Руководитель отдела обучения мне сказала, что руководитель сейчас в командировке и как только вернется, мне будет сообщена дата и время демо-тренинга. Мы обговорили с ней тему и продолжительность и распрощались. Через неделю, не дождавшись никакой информации, я стал звонить менеджеру по персоналу, но она не брала трубку. Спустя еще неделю, а затем — еще одну я так никакой информации не получил, на мои звонки либо не отвечали, либо сбрасывали. С порядочностью и воспитанностью у них явно проблемы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПридя в компанию, мне показалось, что меня здесь встречает команда единомышленников, команда друзей. В итоге время показало, что нет никакой команды, а тем более коллектива. Только сообщество стукачей, подлиз и т.д. по списку, в котором нет ни одного позитивного персонажа. Вся компания пропитана враньем, ложью, обманом. Вы представьте, чего они делают с клиентами, если они своих сотрудников кидают без зазрения совести. На регулярной основе вы будете недополучать порядка 30% заработанных денег, если они решат так, вы вообще получите 30% от всей суммы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тренером в 2ГИС. Задачи интересные, люди открытые, готовы к обучению, компания к сотрудникам лояльна. Далее →✗ НедостаткиНо всё, как всегда, упирается в людей. Руководителем была [С.]. Постоянно делала вид, что работает за себя и за того парня. Любила высылать фото в общий чат, что якобы 3 ночи, а она ещё не ложилась. Понятно, что набивает цену себе. Все начинали ей сердечки отправлять, как же так, спи давай. А она там, может, сериалы смотрела, не ясно же. Но самое неприятное — это то, что она присваивала себе заслуги за чужие задачи, видимо, чтобы перед руководством заработать балл. Когда я намекнула на это, началась негласная война. Давались задачи, потом ОС, что всё плохо, ща самой придётся переделывать. А по факту она даже в файл с моей работой не заходила. Видно же по посещениям. Ну тут я поняла, что дальше в таком ключе работать нет смысла. Я стоимость своих идей знаю, жаль, что 2ГИС о них уже не узнает. А всё из-за руководителя с большими амбициями и невысокими компетенциями. В целом компанию рекомендую, но не отдел обучения под руководством [С.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки вы супер! Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер А.Н.! Уберите ЭТО животное С Вашей компании, и Ваш УСПЕХ взлетит ДО НЕБЕС. Это существо на каждых [censored] унижает людей, которые что-то могли упустить в процессе её вещания. На [censored] трещит, а потом возмущается, почему нет подробного конспекта. Как тренер полный ноль! Сотрудники боятся пикнуть и слово поперёк ей сказать. Она не королева и не владелец этой компании! Все знания о компонентах сотрудники получают с этикеток и сети Интернет. Но не благодаря этому животному. Аттестации пишем под камерами, и не всегда сдача с первого раза. Уважаемое руководство, найдите более компетентного бизнес-тренера, который реально улучшит состояние компании. Также обратите внимание на отзывы ниже. Явно стоит задуматься, ведь в каждом втором отзыве прописано имя этой сумасшедшей. ИЗ-ЗА А.Н. уходят Ваши сотрудники, Ваши деньги! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлагодаря этой компании научилась водить авто, взяли без опыта вождения, за что им действительно очень благодарна и очень сильно расширила свой кругозор, познакомилась с людьми, с которыми никогда бы не познакомилась на европейской части России. Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер на тренинге для новичков — М.П.: «Вы что, думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», — ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогие, глубокоуважаемые руководство «ПФК Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие от вас, нет необходимости таращить и выпучивать на вас свои зенки и пристально наблюдать за каждым вашим жестом, для того чтобы понять, кто такие ВЫ. Мед.предам достаточно просто услышать, что вы несете, начиная с момента собеседования, достаточно услышать и увидеть, какие клипы и песни для молодежи вы снимаете, какими сюжетами кормите молодежь и не только её.. Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям = в дальнейшем такое же к сотруднику. Требования к соискателям не соответствуют предложенным условиям. Нет обратной связи. ЗП серая, белая минимальная часть. Принцип работы «отжать максимально возможное» как с клиента, так и с будущего сотрудника. Собеседование проходило на позицию «Бизнес-тренер». Адское количество этапов:1. собеседование с руководителем направления по телефону 2. проведение диагностики методом «тайный покупатель» и написанием отчета с анализом и зонами роста 3. собеседование с еще одним руководителем в офисе (по принципу «хороший и плохой полицейский») 4. работа в магазине 1−2 дня, где изначально озвучена цель «знакомство с ассортиментом и процессом работы, проба продажи», а в завершение первого дня руководитель переобувался и говорил, что отказывается надо было закрыть 2 чека. Подача под соусом «а что я не говорила?» 5. проведение в офисе демо-тренинга для 6−7 сотрудников в течение 2 часов по любому этапу продаж. Условия: зп 55 000 р., из которых лишь 25 000 р. белая часть. Однако зарабатывать можно на командировках. Мне была озвучена сумма 3000 р. в сутки. По факту все прошло. Но предоставить обратную связь мне не посчитали нужным. После демо-тренинга и оценки 8 сотрудниками офиса мне... Далее →
-
Уже на протяжении полугода на hh висят вакансии «бизнес-тренера», «менеджера по эффективности персонала», «менеджера ПО талантам и развитию персонала» и т. д. Только вот никого не берут на эти должности. Они висят и висят, обновляются и обновляются, появляются и появляются… Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям сохранить ценный ресурс — время. Я работал в данной организации в должности бизнес-тренера. Продержался три месяца, но хватило с лихвой. Саму компанию оценивать не стану, здесь и так много отрицательных отзывов от специалистов по продажам. Мой отзыв посвящён отделу обучения, с этими людьми я познакомился более тесно, нежели тех, кого они обучают на этом бесконечном конвейере. Руководитель отдела — [П.] [Л.] создала и поддерживает в своём отделе особый и весьма специфический климат. Я долго думал над тем, какое слово было бы уместно и применимо к этой системе, а потом услышал от коллег фразу про 37-й год. «Точно» — подумал я. Эта фраза очень точно описывает отношения в коллективе. Доносы на коллег по поводу и без — это то, с чем вы столкнётесь в этой компании. Ведущий бизнес-тренер [П.] Бельчикова — в буквальном смысле «глаза и уши» своей начальницы. Я бы ещё добавил в этот список такой орган, как язык.))) За три месяца работы мою нервную систему эти две женщины потрепали изрядно. На минуточку, опустить морально могут за то, что при подготовке кофе-брейка для участников ты криво засыпал сахар в сахарницу. Печатаешь афишу... Далее →
-
Откликалась на вакансию еще летом. HR даже не позвонил — сразу на почту прислали огромное тестовое задание (что-то типа распишите процесс обучения для столько-то сотрудников наших пиццерий). Отказалась. Какой-то подвох есть в этом. Это не первая вакансия бизнес-тренера, на которую я откликаюсь. Никогда не видела такого — подход всегда один — мини-тренинг (1 модуль, как правило, на 30–40 минут). Наблюдаю вакансию на hh снова. Углубитесь чуть ниже в отзывы — задания скидывают для каждой вакансии. И потом вакансии снова висят. Коллеги, похоже, на сбор кейсов от вас. Будьте бдительны. Далее →
-
Откликнулся в начале декабря на вакансию бизнес-тренера. Со мной созвонились, договорились о дате и времени собеседования. После собеседования мне сказали, что зарегистрируют меня на Сберовском портале вакансий, где я смогу отслеживать статус. Также пообещали связаться позже и сообщить когда будет следующий этап. Сейчас уже февраль. Со мной так никто и не связался, в личном кабинете на их портале по-прежнему висит «на рассмотрении». Напомнил о себе в почте и повторным откликом на HeadHunter-е — безрезультатно. Не ожидал от такой солидной компании такого отвратительного отношения к кандидатам. Неужели, если кандидат не устроил, нельзя было отказать вежливо? Далее →