Гриндекс Рус: Негативное собеседование и некомпетентные сотрудники
Весь рынок знает, что это помойка. На medpred.ru написано, что это помойка, коллеги говорили мне не ходить на эту помойку, но я всё же отважился. Как итог: ощущение, что повалялся в [censored]. Итак, по порядку. Пришёл немного раньше, и вместо ресепшена меня отправили в кабинет к HR, где та продолжала заниматься своими делами, явно испытывая дискомфорт от моего присутствия. Потом меня позвал РМ [И.], приведя с собой не молодую бабищу с наркоманским видом и такими же повадками. Мне её представили как «бизнес-тренера» [Е.]. Я начал самопрезентацию и через 5 минут был перебит супер-тренером, которая, видимо, дочитав моё резюме, решила задать все вопросы разом. Хотя нет, они у неё возникали ещё не раз, перманентно, и она не сдерживала себя, перебивая меня снова и снова. При этом перескакивая во времени лет на 5 за минуту. Где-то минут через 20 у бабищи возник коварный план уличить меня во лжи, и она попросила дать ей трудовую, после чего затихла минут на 20, занимаясь сверкой с анкетой с hh. За это время [И.] успел узнать все контакты моих предыдущих РМ с последних мест работы. Через 20 минут бабища снова подгрузилась с восторженным возгласом, что у неё не бьются числа с моим резюме. Главный довод заключался в том, что я закончил работать на последнем месте 26 февраля, а алгоритм HH посчитал, что это за март (я и правда забрал документы только 3-го марта). Ещё у бабищи, которая занималась всю дорогу сверкой, появились претензии к моей невербальной реакции на просьбу дать ей контакты OL, с которыми я работал 3 года. Я слишком быстро их проговорил, а она записывала. Тренер, Карл! Записывала OL! Получив отказ повторить ей контакты или из-за того, что ломка вконец её доконала, она с криками: «[И.] я так больше не могу» — вылетела из кабинета, где проводила собеседование. В процессе презентации было ещё несколько выпадов в мою сторону. Нервные попытки писать кому-то в телефоне трясущимися руками после очередного моего ответа и т.д. За своей невербалкой тренер явно следить не привыкла. Как итог: слава богу, пронесло мимо этой быдло-компании.
P.S. [И.] и сотрудников жалко! Она там, походу, руководитель!
- 👉 Работа в ГРИНДЕКС РУС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРИНДЕКС РУС бизнес-тренером? →
- 👉 Отзывы о работе бизнес-тренером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
-
В целом достаточно средняя компания, не претендующая на лидерство. Наверное поэтому и работают там в качестве руководителей достаточно посредственные люди. Отдельно хочется сказать про Регионального менеджера ПФО [Д.] [С.] который существует в компании только благодаря команде мед предов, которые хоть что-то пытаются делать в отличие от своего руководителя. Сам [Д.] максимум может переслать по почте несколько таблиц в экселе, на двойных визитах он просто пустое место, а на переговорах с дистрибьюторами и сетями за его пассивность просто стыдно. Непонятно за что он получает зарплату и за какие заслуги он был поставлен руководить регионом. После того как разбегутся более менее адекватные люди, все будет очень печально, но [Д.] скорее всего найдёт новых сотрудников, на плечи которых можно будет переложить свою работу и продолжать получать на карту зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

