Работа бизнес-тренером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бизнес-тренером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бизнес-тренером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткичерная раб контора во всех смыслах, юр лицо — сарай в селе Я была сотрудником данной компании на позиции бизнес-тренера, меня пригласили в силу опыта работы в других статусных компаниях сразу на эту должность. Сказали, что будут платить ставку за тренинги и бонус за каждого, кто отработает 22 смены. Сам продукт не вызывал подозрений, так как эта «контора» позиционирует себя как белая брокерская компания. Но когда вы почитаете договор, который со мной подписывали, сразу увидите ЧП в селе и никакой отсылки к к. В мои обязанности входило обучать кандидатов теории инвестиций и тому, что мы белый прозрачный брокер, но… стало настораживать то, что с сотрудниками невозможно было обменяться контактами, мне даже не давали контакты моих коллег, чтобы я могла уточнить какой-либо вопрос по материалам. Все руководители общаются с ИИ-маской и боятся засветить свое лицо. ЕЩЕ ОДИН важный ньюанс: все новички и опытные сотрудники белых фин рынков думают, что они приходят в компанию fx.pro, а Validon — это просто рекрутеры. ЛЮДИ, это все СКАМ: я делала запрос на сайт FX.pro и даже они подтвердили, что это скам. Там в конце диалога, если человек согласился хотя бы на минимальный депозит 50... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлоуны Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh приглашение на интервью на позицию «Бизнес-тренер». Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик Пандоры)) Но, самое смешное было в другом. На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ, и hh сам пишет, мол, «Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение». Я отказалась, и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии «Я не договорила! Мое слово будет последним». [З.] [Е.], сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала тренером в 2ГИС. Задачи интересные, люди открытые, готовы к обучению, компания к сотрудникам лояльна. Далее →✗ НедостаткиНо все, как всегда упирается в людей. Руководителем была [С.] Постоянно делала вид, что работает за себя и за того парня. Любила высылать фото в общий чат, что якобы 3 ночи, а она ещё не ложилась. Понятно, что набивает цену себе. Все начинали ей сердечки отправлять, как же так, спи давай. А она там может сериалы смотрела, не ясно же. Но самое неприятное это то, что она присваивала себе заслуги за чужие задачи, видимо чтобы перед руководством заработать балл. Когда я намекнула на это, началась негласная война. Давались задачи, потом ОС, что все плохо, ща самой придётся переделывать. А по факту она даже в файл с моей работой не заходила. Видно же по посещениям. Ну тут я поняла, что дальше в таком ключе работать нет смысла. Я стоимость своих идей знаю, жаль, что 2гис о них уже не узнает. А все из-за руководителя с большими амбициями и не высокими компетенциями. В целом компанию рекомендую, но не отдел обучения под руководством [С.] Б. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря этой компании научилась водить авто, взяли без опыта вождения, за что им действительно очень благодарна и очень сильно расширила свой кругозор, познакомилась с людьми, с которыми никогда бы не познакомилась на европейской части России. Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер на тренинге для новичков-МП: «Вы что думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», — ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогое, глубокоуважаемое руководство «ПФК Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие от вас нет необходимости таращить и выпучивать на вас свои зенки и пристально наблюдать за каждым вашим жестом, для того чтобы понять, кто такие ВЫ. Мед.предам достаточно просто услышать, что вы несете начиная с момента собеседования, достаточно услышать и увидеть, какие клипы и песни для молодёжи вы снимаете, какими сюжетами кормите молодежь и не только её. Далее →
-
Уже на протяжении полугода на hh висят вакансии «бизнес-тренера», «менеджера по ЭФФЕКТИВНОСТИ персонала», «менеджер ПО талантам и развитию персонала» и т. д. Только вот никого не берут на эти должности. Они висят и висят, обновляются и обновляются, появляются и появляются… Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям сохранить ценный ресурс- время. Я работал в данной организации в должности бизнес-тренера. Продержался три месяца, но хватило с лихвой. Саму компанию оценивать не стану, здесь и так много отрицательных отзывов от специалистов по продажам. Мой отзыв посвящён отделу обучения, с этими людьми я познакомился более тесно, нежели те, кого они обучают на этом бесконечном конвейере. Руководитель отдела- [П.] [Л.] создала и поддерживает в своём отделе особый и весьма специфический климат. Я долго думал над тем, какое слово было бы уместно и применимо к этой системе, а потом услышал от коллег фразу про 37-й год. «Точно"- подумал я. Эта фраза очень точно описывает отношения в коллективе. Доносы на коллег по поводу и без- это то, с чем вы столкнётесь в этой компании. Ведущий бизнес-тренер [П] Бельчикова- в буквальном смысле «глаза и уши» своей начальницы. Я бы ещё добавил в это список такой орган, как язык.))) За три месяца работы мою нервную систему эти две женщины потрепали изрядно. На минуточку, опустить морально могут за то, что при подготовке кофе-брейка для участников, ты криво засыпал сахар в сахарницу. Печатаешь афишу... Далее →
-
Откликалась на вакансию еще летом. HR даже не позвонил — сразу на почту прислали огромное тестовое задание (что-то типа распишите процесс обучения для стольких то сотрудников наших пиццерий). Отказалась. Какой-то подвох есть в этом. Это не первая вакансия бизнес-тренера, на которую я откликаюсь. Никогда не видела такого — подход всегда один — мини-тренинг (1 модуль, как правило на 30–40 минут. Наблюдаю вакансию на hh снова. Углубитесь чуть ниже в отзывы — задания скидывают для каждой вакансии. И потом вакансии снова висят. Коллеги, похоже на сбор кейсов от вас. Будьте бдительны. Далее →