Palmetta: Отсутствие обратной связи после собеседования

Неуважительное отношение к соискателям = в дальнейшем такое же к сотруднику. Требования к соискателям не соответствуют предложенным условиям. Нет обратной связи. ЗП серая, белая минимальная часть. Принцип работы «отжать максимально возможное» как с клиента, так и с будущего сотрудника. Собеседование проходило на позицию «Бизнес-тренер». Адское количество этапов:1. собеседование с руководителем направления по телефону 2. проведение диагностики методом «тайный покупатель» и написанием отчета с анализом и зонами роста 3. собеседование с еще одним руководителем в офисе (по принципу «хороший и плохой полицейский») 4. работа в магазине 1−2 дня, где изначально озвучена цель «знакомство с ассортиментом и процессом работы, проба продажи», а в завершение первого дня руководитель переобувался и говорил, что отказывается надо было закрыть 2 чека. Подача под соусом «а что я не говорила?» 5. проведение в офисе демо-тренинга для 6−7 сотрудников в течение 2 часов по любому этапу продаж. Условия: зп 55 000 р., из которых лишь 25 000 р. белая часть. Однако зарабатывать можно на командировках. Мне была озвучена сумма 3000 р. в сутки. По факту все прошло. Но предоставить обратную связь мне не посчитали нужным. После демо-тренинга и оценки 8 сотрудниками офиса мне никто не перезвонил в обещанный срок, но спустя 2 дня мне пришло сообщение «…мы продолжаем отбор кандидатов, вы в числе прочих, при положительном решении — мы с вами свяжемся». Серьезно?! Я потратила 1 час на первое собеседование, 1 час на второе, 5 часов на написание отчета по тайному покупателю, 5 часов (вместо 4, на которые договаривались), работая в магазине, 2 на проведение демо. Итого 14 часов и это еще без учета времени на дорогу и такого ресурса как деньги на передвижения, а вы не нашли 10−15 минут, чтобы дать мне обратную связь?! Грош цена всем вашим словам — обещаниям после такого отношения к людям.