Работа в ТОПМОДА: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ТОПМОДА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ТОПМОДА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ТОПМОДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 04.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не так уж мало, но сейчас не об этом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемая [Е.] [А.] Довожу до Вашего сведения, что с недавних пор склад Вашей компании, расположенный в Коптево, превратился в наркопритон. Сотрудники при полном попустительстве начальства, а порою и при его поддержке употребляют наркотики, в том числе и тяжёлые, прямо на складе и в раздевалке, напиваются до потери адекватности, хамят и мешают работать другим кладовщикам, не говоря уже о том, что сами они приносят фирме только убыток. Если в ближайшее время ситуация не будет изменена, то придётся обращаться в соответствующие органы. Мы живём в цивилизованном обществе, в котором запрещено хранение наркотиков. Впрочем, надеюсь, Вам не надо объяснять это, и Вы понимаете, что описанная в этом отзыве ситуация — это отнюдь не рядовой случай, который требует скорейшего решения… Далее →
  • 24.10.2020 Москва
    Компания странно себя проявила, фидбек окончательный получен так и не был, при том, что меня звали на собеседование 2 раза, каждый раз на несколько часов и задавали кучу вопросов. При этом после первого собеседования мне было сказано, что мы приступаем к работе, после чего эйчар написала мне, что надо приехать еще раз, и всё началось с начала. После этого эйчар обещала сообщить фидбек через неделю и пропала, и фидбек так и не был получен, что я нахожу несколько невежливым, учитывая то, сколько времени было потрачено мною на поездки, и мое время стоит денег, его можно было потратить на работу. Потом уже появилась вакансия на агрегатор с этой должностью. Ну что же, желаю удачи, хотелось бы более корректного отношения к людям, которых вы сами приглашаете, а я в итоге работаю с другими людьми. Далее →