Работа в ТРАНСКАПИТАЛБАНК: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ТРАНСКАПИТАЛБАНК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ТРАНСКАПИТАЛБАНК. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТРАНСКАПИТАЛБАНК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТРАНСКАПИТАЛБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРАНСКАПИТАЛБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАНСКАПИТАЛБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 25.06.2024 | Калуга | Специалист КЦ | ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    График работы, местоположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Месяц назад мною был отправлен отклик на вакансию в ТКБ. Получил приглашение, но не звонка от HR не дозвониться самому по номеру, указанному в приглашении не получалось. Hr не отвечал. Через месяц отправил повторно отклик уже на другую позицию, HR  (уже другой) на удивление позвонил почти мгновенно, пригласил на собеседование. В назначенный день, руководитель не позвонил, я написал hr роману на что получил от него ответ, что «сейчас уточню» и исчез. На сообщение не отвечал, трубку не поднимал. КАК считаете это нормальное отношение к соискателям? Человек потратил целый день на ожидание звонка, отказал нескольким компаниям, а вместо обратной связи получил игнор? Это не уважаемая компания, которая не уважает свои кадры. Обходите стороной. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Единственный плюс работы в данном банке это возможность договориться о рыночной заработной плате. Размеренный рабочий день, переработки только по необходимости. Далее →
    ✗ Недостатки
    Видел достаточно отзывов на этом сайте, и при трудоустройстве так же клюнул на них. На самом деле не все так прекрасно, как о банке рассказывают. Начнем с того, что на моменте трудоустройства рассказывают как все прекрасно, какой приятный сплоченный коллектив и как для сотрудников созданы все условия для выполнения поставленных задач. Собеседование проходит в 2 этапа. Это знакомство с HR и руководителем, далее общение с Московским куратором. Не знаю как в Москве, в Ростове на втором этапе собеседования требуют подготовить и направить на изучение готовую клиентскую базу, что априори уже не вызывает доверия к работодателю. Большинство кандидатов просто отказываются что-то направлять, поскольку «еще даже не устроился, а что-то должен». В моем же случае, я составил краткую базу, направил куратору, мы ее обсудили и я устроился. Проработал всего 3 месяца, попросили уволится до прохождения «испытательного срока» поскольку не было продаж. Весь секрет в том, что планы стоят более менее адекватные, но возможностей для выполнения нет. За эти 3 месяца я привел в банк порядка 3 клиентов на кредитные линии, 4 клиентов на лизинг, и 3 клиентов внутри группы с суммарными пассивами на размещение в 30 дневный срок около 120 млн рублей. НИ ПО 1 клиенту не прошла сделка. Причины? Очень просто. Банк не предоставляет конкурентоспособных условий. Что касается линий, кредитование... Далее →
  • 20.12.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    зп платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    в ИТ департаменте — кучка оподлевших воров-мелких начальничков, делят премию сами меж собой, простым сотрудникам крохи достаются, все косяки так и норовят слить на кого-то, и потом под этим предлогом премии лишить или предложить уволиться, ссуки, я таких нигде не видел, от ворованых таким образом денег у них уже мозги завернулись, а им все мало, и вобще такое отношение и в др отделах, норм чел там долго не выдержит. знал бы об этом [Ш.] глава банка- онбы их в позу зю поставил Далее →
  • 29.10.2021 | Москва | менеджер
    ✓ Преимущества
    Пригласили на собеседование в офис. Быстро прошли трудоустройство и приступили к обучению. Материала конечно много и по началу даже страшно. Но начав первый день, понял что все реально, главное желание. Приходилось много учить и запоминать много новой информации. Далее →
    ✗ Недостатки
    далеко ехать Далее →
  • 13.03.2021 | Москва
    Весьма сраный банк, [П.] — болото. Для понимания масштабов сраности — к 8 марта с сотрудников мужского пола принудительно собирают деньги в зависимости от должности. Далее →
  • 13.03.2021 | Москва
    Весьма сраный банк, [П.] — болото. Для понимания масштабов сраности — к 8 марта с сотрудников мужского пола принудительно собирают деньги в зависимости от должности. Расценки такие: специалист разной степени = 500р зам нач отдела\нач отдела = 1000р зам нач управления\нач управления = 2000р зам директора департамента и выше = 3500р И пусть вас не смущает пафос в названиях должностей. Зам нач отдела — это обычный сотрудник, проработавший скажем, пару лет. Организует все это [censored] [М.] 2е лицо на [П.] по старшинству, кудрявый дурачок напрочь потерявший связь с реальностью. Не сдашь бабки — будут сопровождать тебя [censored] кары. Далее →
  • 10.08.2020 | Москва
    Работал на [П.] где сидят все айтишники. Сразу насчет того, что что-то не выплачивается при увольнении. Мне выплатили и премию и неотгулянный отпуск в полном объеме, претензий нет. Жаль только, что отпусков при увольнении нет даже для линейного персонала, 2 недели ходишь неприкаянный. Сабж — типичный банк второго эшелона (первый эшелон — это Сбер, Альфа и прочие тиньковы, а третий эшелон — это всякие прачечные, которых ЦБ регулярно лишает лицензий) с типичными банковскими прибабахами. Пафосные названия подразделений — «управление» запросто может состоять из одного человека, а «департамент» — из двух. Любимое слово «согласовано». Особенно для информационных безопасников — часто [censored] его, не глядя вообще на комментарии к задачам. Реально в какой-то момент тошнить начинает от вездесущего «согласовано». Хочешь проебланить что-то — отправь куда-нибудь что-то на согласование и забудь про это «что-то» на пару недель, а если повезет — то и на месяцок-другой. Овердофига бюрократии. Причем очень неэффективной. Вот вроде есть какой-то регламент, а по факту все кладут на него. Ну и смысл в законах, регламентах, указах и прочем [censored] если их не соблюдать? Как маски, которые носят на подбородках — одна видимость, но все всё равно... Далее →
  • 19.08.2019 | Москва
    С 2013 г зарплату сотрудникам не повышали! За 2 года работы несколько раз урезали мотивацию. Обман при увольнении, выплатили половину зп, мотивируя это тем, что премия (а это половина зп!) в последний месяц не выплачивается! Отлично! Это просто свинство. Далее →