Итак, уважаемые соискатели, не тратьте драгоценное время на эту контору!
Была на собеседовании на должность менеджера по бронированию.
По порядку:
Сначала собеседование с абсолютно незаинтересованным сотрудником подбора персонала.
Началось все с банальности «расскажите о себе», никаких вопросов об опыте, знании программ, знаний тонкостей работы в системе бронирования.
Очень наводит на подозрение фраза из вакансии «нам не важен ваш опыт, нам важна отдача», имея опыт работы в туризме 13 лет, хочу сказать, опыт важен, на голом энтузиазме далеко не уедешь.
Зарплата состоит из оклада, который прописывается в договоре (30700, ни в чем себе не отказываем), на сайте указан уровень дохода 90000, остаток никто не пишет, компания прикрывается пунктом о премировании на усмотрение руководства, понимая, что это туризм, далеко не факт что ты получишь эти деньги, нигде же не прописано, так что на усмотрение).
После собеседования с HR данные передаются руководителю, и если все ок, то назначается собеседование с рук-ом.
Если после второго собеседования все ок, нужно выйти на несколько пробных часов, посмотреть что и как, с кем придется работать, далее тестовое задание, и по итогам этого, если все ок, выходишь на обучение, оно длится 5 дней, заключается договор ГПХ и оплачивается (в каком размере не сказали). Далее, если... Далее →
Работа в ТУРОПЕРАТОР РУСЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТУРОПЕРАТОР РУСЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТУРОПЕРАТОР РУСЬ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТУРОПЕРАТОР РУСЬ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТУРОПЕРАТОР РУСЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТУРОПЕРАТОР РУСЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
✓ ПреимуществаПри большом желании и умении с первых 3 х раз повторять все операции за компом проблем не будет, коллеги молодые и веселые, оборудованы места для отдыха: кухонька, кулеры, кофемашина. Атмосфера гостеприимная и дружелюбная. HR очень внимательная, не бросит вас, будет сопровождать, обсуждать с вами стажировку. Директор очень человечный, с чувством юмора. Далее →✗ НедостаткиПо факту нет обучения, нет наставника. В теории он есть, вроде за соседним столом, но перегружен работой с туристами и поручениями от руководителя. Обучать тебя будут такие же стажеры как ты, которые не сбежали, а смогли разобраться. Но как правило они сами плавают и объяснить толком ничего не могут, и не очень то хотят, т.к. сами находятся все еще в состоянии стресса, поэтому все время разная информация по поводу задач, которые нужно выполнять Туристы конечно не дремлют и не намерены ждать, пока ты научишься. Подстраховывать ваши действия с ними тоже некому, поэтому готовьтесь получать жалобы по поводу своей компетентности. Менеджеры рады бы помочь, но работы столько, что просто физически не успевали уделить должное количество времени. Никто вас не уволит, т. к. не хватает людей. Но готовьтесь к хардкору, это жесткая стажировка, особенно если вы пришли из другой сферы. Для [К.] орешков. Но если выдержите, впереди вас ждет новая профессия. Компания с большим потоком туристов, без денег не останетесь. Так что запасайтесь ромашечкой и вперед! Далее →
-
Клиенты попадались разные, бывали конфликтные, бывало, что тебе испортят настроение на неделю вперед. Но я к трудностям относилась как к приобретению нового опыта, так что это только прокачивало мою стрессоустойчивость. Также не нравились задержки, так как работы много, а растянуть на подольше никто не позволит, приходилось иногда оставаться. Далее →
-
Плюсы: фирма находится в 5 минутах ходьбы от м. БелорусскаяМинусы:1. Зарплата неофициальная. Был сделан запрос на портале Госуслуг, пенсионных отчислений за последние полгода нет, налоговые отчисления еще не проверялись.2. Коллектив очень склочный. Все пытаются друг друга подставить, вечные перепалки, разборки, грызня. Типичный бабский коллектив. Слабонервным просьба не работать. Понятно, почему мужчины там не работают3. Руководство очень любит «приближенных» к себе, для них привилегии особые и условия.4. Нет отпуска летом5. Работа ненормированная. По плану 2/2 с 08.30 — 20.30, а по факту может быть и 3/2 и 3/1 и т.д. Далее →