Работа в УМНЫЙ СЕРВИС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в УМНЫЙ СЕРВИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про УМНЫЙ СЕРВИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Зарплаты

1

Судебные решения

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про УМНЫЙ СЕРВИС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в УМНЫЙ СЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УМНЫЙ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про УМНЫЙ СЕРВИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 12.11.2024 | Москва | менеджер по закупкам | ЗП: 80000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    их нет, кроме некоторых коллег. поле боя. умеешь подлизать где надо — все будет хорошо.. Далее →
    ✗ Недостатки
    постоянно приходилось выбивать себе зарплату в плане повышения, кормят обещаниями, каждый месяц… есть премия, обещают одно — по факту получаешь всегда меньше, и всегда найдутся отговорки! общение между отделами не налажено, все пытаются потопить друг друга. офис далеко от метро, автобусы забиты людьми, не сесть иногда… после увольнения обещали премию выплатить, по факту — так и остались обещаниями… а все потому, что типа ушла к конкурентам, а куда идти из этого узкого рынка, ау?) руководство свое слово не держит. если что-то пообещали, то пропускаешь мимо ушей или делишь на 2… так что, устраиваясь сюда, помните о том, что всегда придется все себе выбивать самому… Далее →
  • 25.02.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода. Далее →
    ✗ Недостатки
    У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему — всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой «старослужащий» придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в полномочиях и понижены. Позиция руководства — давление под углом 90 градусов, когда сотрудник сломался, на помойку его и нанимаем нового. Эта работа только для флегматиков, которых не способно ничто в этом мире задеть. Далее →