Старший фармацевт-провизор в ФАРМАИМПЕКС в Екатеринбурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Старший фармацевт-провизор в ФАРМАИМПЕКС в Екатеринбурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Старший фармацевт-провизор в ФАРМАИМПЕКС в Екатеринбурге

Хотите знать сколько получает СТАРШИЙ ФАРМАЦЕВТ-ПРОВИЗОР в ФАРМАИМПЕКС в Екатеринбурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СТАРШИЙ ФАРМАЦЕВТ-ПРОВИЗОР в Екатеринбурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности СТАРШИЙ ФАРМАЦЕВТ-ПРОВИЗОР в ФАРМАИМПЕКС в Екатеринбурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

низкая зарплата обман при трудоустройстве отсутствие компенсаций Показать все
  • 23.01.2026 ЕкатеринбургСтарший фармацевт-провизор💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    1. товар поступает в аптеку каждые три дня и поэтому всегда всё есть в наличии. 2. большое преимущество что можно сделать индивидуальный заказ со склада не отходя от кассы. 3. возможность прослушать чек если произошел спор. возможность заказывать уцененный товар для себя и сотрудников аптеки. 4. полный медосмотр и новый халат. 5. частичная оплата съёмной квартиры 10 тыс рублей и возможность жить в корпоративной квартире. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. При трудоустройстве говорили одно, но получилось совершенно другое. Например, что БАДа продавать вас никто не заставит, что совмещать две должности у вас с легкостью получится. 2. Полное умалчивание о стажировке. А именно оплата в размере 1000 рублей за полное 8-часовое нахождение в чужой аптеке и исполнение полных обязанностей фармацевта. 3. 14-часовой рабочий режим и нежелание его менять, если это потребуется. 4. Очень скучная система мотивации и поощрений. При выигрыше поездки в другой город нужно оплачивать билеты на самолет. Бонусы на кассе очень маленькие, что совершенно не мотивирует сотрудников. 5. А для покупателей ужасные акции, потому что всё можно купить дешевле. Не предусмотрено никаких подарков, кроме их жалких бонусов. 6. Заставляют каждому покупателю оформлять карту ФБ (фармбонус), но из-за того, что начисляется 1% или 2%, покупатели просто смеются и даже не хотят диктовать свой номер телефона. 7. Система оценки отработки чеков с помощью записи звука на кассе. Это просто отдельное место в аду. Ни одного сотрудника это не мотивирует, а наоборот, вызывает ненависть. Покупатели есть разные, но подход у этой... Далее →