ФРФИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ФРФИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ФРФИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФРФИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФРФИ МИНПРИРОДЫ РОССИИ
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие коммуникации между различными структурными подразделениями и руководителями, что парализует исполнение ряда важных поручений, предназначенных для нескольких отделов или управлений; 2. Некомпетентность ряда работников, особенно некоторых руководителей структурных подразделений, которые занимают должности по принципу «своячества», а не профессиональных качеств; 3. Отсутствие делового этикета — некоторые из руководителей, пользуясь своим служебным положением, позволяют себе открыто [censored] и унижать вверенных работников, в том числе обильно используя нецензурные выражения; 4. Привлечение работников к выполнению задач, выходящих за рамки их должностных инструкций без внесения изменений в должностной функционал и соответствующих доплат; 5. Практикуется практика «выживания» работников, с которыми возникают разногласия в процессе работы. В частности, таким работникам могут объявить «бойкот» и изолировать от рабочего процесса, а также изъять документацию, которая находится в ведении «бойкотируемого» работника. В том числе это применяется и в отношении работников предпенсионного возраста, беременных женщин и работников с посредственным состоянием здоровья; 6. Огромная текучка кадров, которая за год достигает ± 70% работников. При этом руководство не заботится о своевременном «резерве» кадров, в результате чего ряд ключевых отделов СТЗ или, например, делопроизводства... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиКруговая порука, сидят в основном друзья друзей моих друзей. А ещё есть дамы сердца, которые занимают высокие должности, а по факту — украшают собой мир. Руководство трусливое, во всём видит предательство, потому как ворует по-чёрному. Коллектив меняется со скоростью света (при мне сменилось более 60% сотрудников!). При приходе на должность меня обязали уволить нежеланных сотрудников безо всяких на то причин. Ушла по собственному желанию, дабы не услышать: «мы хотим, чтобы вы уволились!" Никому не рекомендую данную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Сразу с вхола: организация находится в старинном особняке, вернее сказать, в одном из строений. Двор, заросший травой, дорожка из кое-как лежащей плитки. Здание в неважном состоянии, заходишь внутрь, окна все закрыты, дышать нечем при такой жаркой погоде. Но интересное началось при собеседовании. Учитывая, что можно было все выяснить при нашей беседе по телефону и из моего резюме, меня опять переспрашивали о моих предыдущих местах работы, почему уволилась, очень удивились, что у нас на многих предприятиях могут задерживать зарплату на 2−3 месяца. Хотя такое сплошь и рядом. Я по телефону рассказала, с каким функционалом имела дело, мне сказали, что учить меня некому, хотя я объяснила, что функционал знаю, новое без посторонней помощи освою. Меня как будто бы не слышали и опять повторяли, что коллектив маленький, учить некому. И стаж в бюджете у меня недостаточный и все в таком роде. Если я не подхожу, то можно было сказать об этом по телефону. Странные люди. Видимо, так самоутверждаются. Так и расстались. Может, и к лучшему, что не устроилась к ним. Далее →
-
[О.] как директор ж о п о л и з, и очкушник. [К.] с подачи которого меня выперли очень нехороший человек. Придя на работу мне принудительно навязали наставника [А.] который должен был мне передать дела (по договоренности моей с [О.] и в последующем его ([А])увольнении) как только он мне передал дела [О.] его уволил по надуманной причине. О чем тут хорошем можно говорить, а потом и [К.] меня уволил. Ни кому не рекомендую идти туда работать. Далее →
-
Отношение руководства к сотрудникам как скоту в лице [О] (божок организации) и главного инженера [К.] (откаты, контракты, деньги, серый кардинал, советник [О.] Раздутый отдел [К.] ничего толкового не делающий, а только требующий. Может с приходом нового министра [О.] и КО разгонят… Далее →
-
Проработав в данной организации больше 10 лет и пережив 5 директоров, 3 министров (работа в Министерстве природных ресурсов) по своей сути выл изгнан вновь пришедшим к руководству директором тов. [О.] с формулировкой от его родственника тов. Ильина (начальника IT) о том что якобы сливал какую-то информацию конкурентам, а по сути при увольнении при разговоре с директором и на тот момент начальником ОК тов. [Х.] Ю. В. Было высказано что мы прощаемся. Ты потерял доверие, пиши заявление на увольнение, я возразил. На что было высказано, хорошо, будешь получать голый оклад (9 т.р), речи об увольнениии по согласовании стророн тов. [О.] воспринял как личное оскорбление. Он возомнил себя царьком данной организации, устроил всех своих родственников (жену сына и т.д). Будучи директором компании АЛВИС и развалив ее перетащил всех своих замов на хлебные должности (ильин), а те в свою очередь притащили всех своих родственников и племянников, которые работать не хотят и перекладывают обязанности на других. Да, в этой организации по сути режим работы 24х7×365, нет ни выходных не праздников, есть график и ты на телефоне. Не дай бог не отреагируешь, сразу кара и разбор полетов. Есть там еще тов. [К.] главный инженер (зам. директора) этот рулит всеми контрактами... Далее →
-
рфи- самая настоящая помойка. Но как говорится: рыба гниёт с головы. Директор- мужик преклонного возраста, которого единственное что волнует, это как бы не выгнали до пенсии. Соответственно дела в РФИ его не интересуют, лишь бы все было тихо. За ним по уровню интеллекта идёт начальник тех.поддержки. главный девиз которого: «Ничего не знаю, главное создать бурную деятельность за счёт других». А отдел кадров в этой дыре отдельная тема. Сидит толстая тетка- полный 0 в кадровых вопросах. Единственное, что она может сказать: «Ничего я Вам не должна объяснять и так решил директор».Неважно какое законодательство нарушено. Надеюсь в эту шарашкину контору придет проверка и разгонит это стадо баранов! Далее →