ФГБУ "РФИ Минприроды России": отзыв сотрудника
РФИ- самая настоящая помойка. Но как говорится: рыба гниёт с головы. Директор- мужик преклонного возраста, которого единственное что волнует, это как бы не выгнали до пенсии. Соответственно дела в РФИ его не интересуют, лишь бы все было тихо. За ним по уровню интеллекта идёт начальник тех.поддержки. главный девиз которого: «Ничего не знаю, главное создать бурную деятельность за счёт других». А отдел кадров в этой дыре отдельная тема. Сидит толстая тетка- полный 0 в кадровых вопросах. Единственное, что она может сказать: «Ничего я Вам не должна объяснять и так решил директор».Неважно какое законодательство нарушено. Надеюсь в эту шарашкину контору придет проверка и разгонит это стадо баранов!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие коммуникации между различными структурными подразделениями и руководителями, что парализует исполнение ряда важных поручений, предназначенных для нескольких отделов или управлений; 2. Некомпетентность ряда работников, особенно некоторых руководителей структурных подразделений, которые занимают должности по принципу «своячества», а не профессиональных качеств; 3. Отсутствие делового этикета — некоторые из руководителей, пользуясь своим служебным положением, позволяют себе открыто [censored] и унижать вверенных работников, в том числе обильно используя нецензурные выражения; 4. Привлечение работников к выполнению задач, выходящих за рамки их должностных инструкций без внесения изменений в должностной функционал и соответствующих доплат; 5. Практикуется практика «выживания» работников, с которыми возникают разногласия в процессе работы. В частности, таким работникам могут объявить «бойкот» и изолировать от рабочего процесса, а также изъять документацию, которая находится в ведении «бойкотируемого» работника. В том числе это применяется и в отношении работников предпенсионного возраста, беременных женщин и работников с посредственным состоянием здоровья; 6. Огромная текучка кадров, которая за год достигает ± 70% работников. При этом руководство не заботится о своевременном «резерве» кадров, в результате чего ряд ключевых отделов СТЗ или, например, делопроизводства... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиКруговая порука, сидят в основном друзья друзей моих друзей. А ещё есть дамы сердца, которые занимают высокие должности, а по факту — украшают собой мир. Руководство трусливое, во всём видит предательство, потому как ворует по-чёрному. Коллектив меняется со скоростью света (при мне сменилось более 60% сотрудников!). При приходе на должность меня обязали уволить нежеланных сотрудников безо всяких на то причин. Ушла по собственному желанию, дабы не услышать: «мы хотим, чтобы вы уволились!" Никому не рекомендую данную организацию! Далее →