Работа в ФИНАНСОВОЕ АГЕНТСТВО ПО СБОРУ ПЛАТЕЖЕЙ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ФИНАНСОВОЕ АГЕНТСТВО ПО СБОРУ ПЛАТЕЖЕЙ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФИНАНСОВОЕ АГЕНТСТВО ПО СБОРУ ПЛАТЕЖЕЙ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ФИНАНСОВОЕ АГЕНТСТВО ПО СБОРУ ПЛАТЕЖЕЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼hr-менеджер (1)

 

Отзывы (2)

  • Финансовое Агентство по Сбору Платежей: Недоверие к сотрудникам и выгорание.

    26.07.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    расширенный пакет дмс в медси, интересные задачи, дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Трудно написать на 100% объективный отзыв из-за не самого лояльного расставания с компанией, но я попробую осветить основные моменты, ставшие для меня камнем преткновения, которые, надеюсь, помогут принять решение о работе будущему соискателю: 1. Хотелось бы пожелать компании внедрить адекватное отношение к удаленной работе и готовность идти навстречу, если у сотрудников возникает в этом необходимость (болезнь, плохое самочувствие, смерть близких, иные случаи). Почему-то пока для компании важнее соблюдение бюрократических установок, нежели комфортное состояние сотрудников и непрерывное участие в рабочих процессах. Тут, конечно, речь больше идет про доверие к сотрудникам со стороны руководства. 2. У компании, безусловно, есть все перспективы для успешного развития, особенно в части маркетинга. Из минусов могу отметить не выстроенные маркетинговые процессы, так как одной и той же задачей могут заниматься сразу несколько отделов/человек, из-за этого трудно нести ответственность за результат. 3. Данную позицию не рекомендовала бы рассматривать маркетологам уровня middle+. Если вы начинающий специалист и вам нужно «потренироваться» в маркетинге, работа в ФАСП станет для вас хорошей отправной точкой. Если вы middle+ или senior, то ваше огромное желание что-то изменить или привнести... Далее →

  • Финансовое Агентство по Сбору Платежей: Неквалифицированный HR генерирует отрицательные отзывы.

    25.07.2023 • Москва • HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    ДМС, Близко к дому, Хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба, как известно, гниет с головы. А местная «голова» в лице ген.дира пару лет назад привел сюда Зилю. В трудовой у Зили написано красивое «Директор по персоналу». Вот только профессиональных компетенций эта надпись Зиле не прибавила. Более непрофессионального человека я не видел. Захудалый рекрутер из ООО Ромашки — и тот будет посильнее. Озлобленная, глупая, пафосная. Но подход к генеральному нашла (иф ю ноу вот ай мин, так сказать), поэтому тут она явно надолго. Собственно, про компетенции. Нехило о*в (удивившись) от местных порядков, я решил узнать подробнее, кто же такая эта Зиля. Вбиваем в гугле безнадежное «Зиля [Ч.] отзывы», сказать, что я удивился — не скажу, все более чем ожидаемо и знакомо. Перед нами открывается длинющая портянка отзывов о HRD из МигКредит [censored] годов. Приведу пару цитат: «главная беда этой компании это никчемный HR директор. Безграмотная, наглая, развела бюрократию! Все, в чем она преуспела, это присесть на уши генеральному директору. Стучит ей на всех! И получает огромные деньги!»; «чтобы фин управление подчинялось HR, вижу в первый, и надеюсь, в последний раз». Изменилось ли что-то за 10 лет в работе этого горе-директора по персоналу? Увы и ах! Разве что наша Зиля стала... Далее →