ФМ ЛОЖИСТИК: отзывы сотрудников в Домодедово

Изучаете независимые мнения о работе в ФМ ЛОЖИСТИК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФМ ЛОЖИСТИК по городу Домодедово с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Преобладает негативное мнение о компании FM Logistic, основными недостатками являются: отсутствие уважения к сотрудникам, некомпетентное руководство и плохие условия труда. Многие отзывы описывают противоречия между обещанными зарплатами и реальными выплатами, а также постоянное давление на работников и угрозы увольнения. Кроме того, коллектив часто описывается как токсичный, с постоянными конфликтами и неадекватным поведением со стороны начальства.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

3/5

⭐ Оценка руководства

2/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в ФМ ЛОЖИСТИК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
📦кладовщик (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФМ ЛОЖИСТИК
Подписаться
Все отзывы сотрудников ФМ ЛОЖИСТИК 42 отзыва

Отзывы (2)

низкая зарплата корпоративный транспорт обучение сотрудников отсутствие бюджета белая зарплата своевременная оплата угрозы ДМС Показать все

  • Личный опыт

    18.09.2024 • Домодедово • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда, белая зарплата. ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недавно уволился из данной организации. Могу сказать только одно: непосредственный руководитель методом угроз вынудил меня уйти по собственному желанию. Терпеть дальше этот идиотизм не было никакого желания. И все предыдущие увольнения из моей службы причиной не отличались. Далее →

  • Не грамотное руководство.

    09.03.2023 • Домодедово • Кладовщик
    ✓ Преимущества
    ДМС Не дорогая столовая (иногда даже съедобно) Корпоративный транспорт (какой этот транспорт — вопрос другой) Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания тратит деньги на обучение сотрудников на управление тяжёлой техникой, хотя сразу понятно, что часть этих сотрудников боится этой техники. А потом они говорят, что в компании денег нет. Ну и как и везде, хотите получить повышение зарплаты — держитесь руководителя. Наплевать, как вы работаете. Так сотрудникам, которые боятся техники или толком не умеют на ней работать, дают ОСЛ (а соответственно и повышение зарплаты), а другим приходится доказывать, что они умеют работать на этой технике и работают на ней годами, угрозой увольнения. Далее →