Работа в Фм ложистик: отзывы сотрудников

Своевременная оплата труда, белая зарплата. ДМС.

Недавно уволился из данной организации. Могу сказать только одно, непосредственный руководитель методом угроз вынудил меня уйти по собственному желанию. Терпеть дальше этот идиотизм не было никакого желания. И все предыдущие увольнения с из моей службы причиной не отличались.

Работа для тех, кто понимает, что деньги дают за выполненную работу. Работодатель старается максимально позаботиться о своих работниках: Доставка корпоративным транспортом из нескольких городов. Питание организовано на месте (первое, второе, салат, напиток). Сотрудник платит 40 рублей, остальное компенсирует компания. Качество обедов отличное. Вкусно и сытно. Спецодежду выдают бесплатно. Медосмотры проходить нужно, так как работаем с продуктами питания, детское питание. Компания медосмотры оплачивает. Стараются разнообразить досуг работников: конкурс Лучший работник, мероприятия по охране труда, конкурсы для детей сотрудников, поздравление с днем рождения, путевки детям в летние лагеря бесплатно, семейный праздник, поздравление первоклассников и т.п. Через полгода работы подключение к ДМС (компания оплачивает сама). Зарплата повышается 1-2 раза в год. При этом, основное условие при повышении зарплаты - увеличение совокупного дохода. Компания за справедливость, поэтому есть разные премии и доплаты для тех, кто работает лучше и больше. Есть даже доплата за работу на холодном складе. Работа в праздники и сверх нормы оплачиваетсяДалее →

в двойном размере. При условии можно хорошо заработать.

Место работы не находится в 5 минутах от места жительства. Плохая сотовая связь.

Доставка транспортом до склада, коллектив относительно не плохой, в столовой можно пообедать относительно вкусно и не дорого... Была несколько лет назад регеональный менеджер [Р.] [Н.] [В.] отличный руководитель...

И так начнем:сейчас Регеональный менеджер [М.] [А.] (признан одним из лучших менеджеров в 2023 году, не смешите... Он загубил склад Ашан и все сейчас идет к краху в fm)... Идет текучка (новеньких не обучают) а старенькие хотят работать, но с заработной платой беда... повысили з. п. со 181 рубля до 255 рублей за час, но люди стали меньше получать (интересно почему), а элементарно есть коллективная премия которую урезали на 50% тоесть люди должны работать идеально без косяков даже новенькие, которых не обучают и не хотят этого делать, а только поднимают план работы, и была иднивидуальная премия которую сейчас убрали... Теперь заработная плата будет максимум 50тысяч за 16 смен... У хорошего и достойного руководителя никогда не будет текучки... К огромному сожалению с таким руководителем люди будут уходить, хоть им и нравться работать именно на своем месте, даже без повышений... Хочется простоДалее →

чтобы труд оплачивался достойно, а не то, что сделали сейчас... Это утопия...

Транспорт, обед 90 рублей.

[В.] [Д.] координатор клиента "Золотое яблоко " импорт, крайне непорядочный человек. Во время моего испытательного срока(3мес), по работе им не было сказано ни слова. Как наставник не научил ничему. Но при беседе со службой персонала, чтобы скрыть свою халатность, выставил меня плохим работником. Я устроился в начале сентября 2023 года оператором Миасс , с дальнейшим обучением на ОСЛ(водитель ричтрака) , уже имея на руках права тракториста машиниста кат. вс. Раз в две недели, на протяжении трех месяцев, я ходил в службу персонала по вопросу о практических занятиях на ричтраке. Ответ был, что мы работаем над этим вопросом. 1 декабря я получил заветный штампик на право управления ричтраком. Учился сам, опять без наставника, на свой страх и риск. Казалось бы всё - цель достигнута, но.... Оказалось, что научиться мало, нужно выполнять производительность 12-15 паллет в час. Как позже выяснилось изДалее →

разговора со "старыми" , что такая норма есть при ряде условий. Только ряда условий сейчас нет, а норма осталась. Попросил одного из бригадиров посмотреть производительность самого опытного ричтрачника, у него оказалось 9 паллет в час. В итоге, отработав 6 месяцев, я так и не стал водителем ричтрака. Вернулся на предыдущее место работы. Зато искренне порадовался за сотрудника компании Градус. Он 19 дек. 2023 года получил права, 17 янв. 2024 года получил допуск на ричтрак и повышение зарплаты. Браво- компания Градус. В заключение хочу передать привет Дворецкому - Виталя, плохих сотрудников не берут обратно. А тебе ещё вернётся бумерангом.

Никаких не увидел кроме мавзолей на ногах

На складах нет нигде аптечек, в столовых и кулерах тараканы

Обед за 90р.корпоративный транспорт.час обеда.

Здравствуйте, всем тем ,кто сейчас читает мой отзыв об этой конторе, пошла от безысходности, приехала на собеседование, на нём озвучили зарплату в 60000 р в месяц, на самом деле таких зарплат нет, зазывают рабочую силу, 181р/час , 11 часовая смена, график 2/2 ,есть премия коллективная но это на усмотрение,и звание, эксперт, это тот кто отработал много лет отсюда и премия и зарплата, кто только что пришёл сосите как говорится, в данной конторе одна ложь и сплошной обман, говорят одно по факту другое, обратите на это внимание! В общем 2 дня пошло на оформление и технику безопасности, при оформлении многое не говорят, сразу оформляют, портят трудовую книжку записью, вышла на место там не обучают , так что то обясняют но по факту ничего не понятно , если кто не работал на складе делать там нечего вообще, к новичкам придираются гнобят, орут и требуют делать план, подгоняют, каждые два часа можно выйтиДалее →

на 10 минут но времени не хватает ни на что, даже до туалета дойти гле постоянные очереди, не говоря уже об чае и кофе, на складе постоянный шмон идёт на вход и выход, вышел тебя постоянно шмонают общупыаают и выворачиваешь карманы и сумки при выходе на 10 минутный перерыв, что хочу вам сказать об этой конторе, люди как рабы с их порядками, читала отзывы и не верила пока сама не пошла и не поработала там, физически на ногах и морально очень тяжело. Прежде чем идти туда на работу хорошо подумайте а стоит ли? Решать вам! Данную контору не советую. Обман и только.

Не вижу

Не достоверная информация в тексте вакансии. Вам нальют воды в уши и завлекают на собеседование. А там начнется... зп указана 59000 рублей. На самом деле 200 рублей в час. При 15 сменах в месяц - 36000 руб, а остальное "премии" на усмотрение руководства. Компетенции за использование личного автомобиля не 13000 рублей, а зависит от ежемесячного пробега и будет в районе 3000 - 4000 рублей. С особой гордостью преподносится компенсация на питание - аж 115 рублей за смену в 12 часов. Переработки не оплачиваются, будешь торчать там сутки или больше, пока сменщик не приедет. Уедешь раньше - премия тю-тю... Трижды подумайте, прежде чем тратить свое время.

ДМС Не дорогая столовая(иногда даже съедобно) Корпоративный транспорт(какой этот транспорт - вопрос другой)

Компания тратит деньги на обучение сотрудников на управление тяжёлой техникой, хотя сразу понятно, что часть этих сотрудников боится этой техники. А потом они говорят, что в компании денег нет. Ну и как и везде, хотите получить повышение зарплаты держитесь руководителя. Наплевать, как вы работаете. Так сотрудникам, которые боятся техники или толком не умеют на ней работать дают ОСЛ(а соответственно и повышение зарплаты) а другим приходится доказывать, что они умеют работать на этой технике и работают на ней годами, угрозой увольнения.

Питание за 100р. Близость к дому.

Бухгалтерия, банковская группа! Кошмарный коллектив женский, сплетни, на рабочем месте нет сосредоточения т.к. все разговаривают постоянно,больные на работе сидят,у кого много работы а кого-то вообще нет, на гл.бухгалтера орут во весь голос, на весь этаж - не уважение полное! Все друг к другу на "ты", нет субординации. Обучают унижая! Коллектив работает по 10лет. Не стоит идти если Вы реально бухгалтер, там сидят через знакомых и люди к бухгалтерии никакого отношения не имеют (план счетов даже не знают), бывшие воспитатели детского сада. Ни о каком повышении или знаний речи идти не может. Не теряйте своё время!

нет их

Здравствуйте , хочу рассказать пару слов про fm logistic , а именно про Леруа Мерлен ! Женщины - бригадиры которые ничего не делают и только указывают , курить не отпускают , а сами курят каждые 5 минут .Обед минимум 15 минут , работы же много) Зарплата копейки . Про отдел кадров вообще молчу . А еще хочу сказать про бригадира " [К.] Варламова " гнать её нужно оттуда метлой , ничего не делает и ничего не знает , только подлизывает бегает , поэтому и бригадир)

Их нет.

Этот склад один большой недостаток. Сегодня позвонила какая-то хамка, и начала кричать почему я не пришла на собеседование. Это просто возмутительно, я просто в шоке. Хотя я у них была 11.08.2022.именно на их собеседование. Я очень пожалела что взяла трубку.

Их нет.

Не показали где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записи в трудовой о прогулах.На все это ушло 2 часа времени,ни воды ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер зароботной платы, на сайте обещают 48000 на деле 40000.Выясняется что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе.Они не обучают работе с тсд, ни компьютером, то есть вы должны все сами знать,за 40 т. р вы должны разгружать и выгружать газонокосилки, этим тоже женщиныДалее →

занимаются. Ходить собирать заказы,печатать наклейки, первичную документацию,пользоваться рохлей, ни одной автоматизированной обещанной тележки, я не увидела.После личной беседы, пришёл координатор и бригадир, которые были очень недовольны что я не работала с тсди компьютером)) То есть они полагают, что если бы знала компьютер, я бы пришла устраиваться на склад грузить коробки)).По графику, могут вызвать в выходной день, идти обязательно,и нужно подстраиваться под их заказы, могут заставить работать 2 ночи подряд. Работники офиса в столовой не едят,носят с собой, на сайте указано что питание бесплатное, на самом деле стоит 90 рублей. Ночью столовая не работает. Вопросы лишние задавать нельзя,нужно молчать, о чем нам и сказали на бессмысленной презентации, они потратили 4 часа моего времени.И что мы получаем на выходе :вы и грузчик,упаковщик, стикеровщик, приемщик, кладовщик, своего места там нет, куда вас пошлют, там вы и будете работать.ДМС только после года работы. На мой вопрос об увольнение, ответ был-если у вас нет нарушенийДалее →

и краж, то уйдёте по собственному,то есть нормально уйти оттуда не получится, уволят по статье кража и т. д, о чём они прямым текстом и говорят.

--------

Плохо относятся к работникам, как при трудоустройстве так и в работе особенно охрана,г.Чехов

НЕТ.

1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей, совершенно безграмотное руководство. 3)Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы , подталкивая к увольнению 4)Часть рядовых сотрудников склала ведут себя , как стадо а-ля быдловатое хабалье-тюряга.неадекватное поведение, на фм норма так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть сотрудники с ярковы раженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте.Например, данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла с бешенными ненормальными глазами, постоянно обманывает с целью дискредитации других сотркудников.И разнообразные действия такого рода) Гражданка [П.] очень внешне некрасивая дама лет сорока с лишним с огромным лицомДалее →

молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье.Что это , если не явный признак проблем с психикой) Гражданин [Т.] разговаривает с собой и при этом делает вид , что разговаривает с проходящим мимо приэтом сам с собой смеется и тряся руками и ногами.С Гражданка Имма еще одна представительница фм возвела себя в ранг целительницы и ведунь и в навязчивой форме вещает из-за каждого угла разную бредятину , мешая работать. Есть и адекватные нормальные люди и хорошие руководители, но процент быдловатых неадекватов с откровенно безграмотных руководителей зашкаливает. 5)столько некомпетентных, безграмотных, хабалковатых А-ля тюряга И НЕАДЕКВАТНЫХ(с психическими расстройствами) людей В одном месте Я не видела никогда!! фм это просто дно. Приют неадекватного хабалья и безграмотного руководящего состава.

Достоинств нет.

1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей, совершенно безграмотное руководство. 3)Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы , подталкивая к увольнению 4)Рядовые сотрудники склала ведут себя , как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга. Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) есть откровенно сотрудники с ярковыраженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте.Например, данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла.И разнообразные действия такого рода) Гражданка [П.] молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников вДалее →

нижнем белье.Это явный признак проблем с психикой) 5)столько некомпетентных, безграмотных, хабалковатых А-ля тюряга И НЕАДЕКВАТНЫХ(с психическими расстройствами) людей В одном месте Я не видела никогда!! фм это просто дно. Приют неадекватного хабалья и безграмотного руководящего состава.

Качественное питание. 60 руб с работника (только в дневную смену), остальное от организации.

Пытаются следовать закону, но как всегда в рф, по хитрожопому. То там урежут, то здесь. Часто отменяют и переносят смены, если нет работы или чтобы не оплачивать праздничные. На собеседовании могут сказать что плана нет, а когда устроишься узнаёшь, что он есть. Не все могут его выполнять, даже если стараются. Возикают ошибки. Оплата работы почасовая 11ч. Основная часть и премия (личная+коллективная). Постоянная текучка кадров среди вновь пришедших. Если проблемы с заказами(а работу обеспечивать дать надо) отправляют работать на другого клиента (участок)(но это в принципе норм.если не считать завышенные требования, т.к. там работа и специфика своя, а работник априори не может выполнять всё быстро и точно). Далее начинают [censored] мозг и искать повод для увольнения. Не советую. Разве только, как временная работа. А там кому-то, может и понравится.

своя столовая на платформе, дотация на питание, грамотные HR и бухгалтерия, отличный соцпакет и ДМС на себя и на детей.

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в it департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий - софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как it-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место.