Работа в ФМ ЛОЖИСТИК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФМ ЛОЖИСТИК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 42 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФМ ЛОЖИСТИК. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ФМ ЛОЖИСТИК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ФМ ЛОЖИСТИК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФМ ЛОЖИСТИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФМ ЛОЖИСТИК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (42)
-
✓ ПреимуществаВежливая эйчар [Т.] (Долгопрудный) Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, из-за действий одного из сотрудника данной компанией [А.] [Н.] попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1с, решил домашнее задание, выслали офер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании, мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у [А.] (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника в счет компании (на мой взгляд нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал что этот пункт важен для меня, на что [А.] сказал, да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил. В 18:00 мне звонит Эйчар [Т.] говорит что звонит от [А.] за ответом. На что я отвечаю: что, очевидно мы друг друга не услышали, и решения работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся? В 19:00 мне пишет [А.] с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар, а не ему до 18:00, и это было странно, потому что эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал что произошло недопонимание. На что получил ответ: Нам такой сотрудник не нужен. ... Далее →
-
Руководитель отдела персонала — Лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях, знает для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь ее [О.] Альхамов попрет! Далее →
-
Мат на мате, как будто быдло во дворе собралось. У руководства куча гонора и хамства, а образования нуль и воспитания тоже. Коллектив гнилой. Все пляшут под дудку Наташи (региональный менеджер) — голова всей этой гнилой рыбы. З/п хорошие только у нее и ее приблеженных (Наташа, Слава, [О.] остальные пашут за спасибо. При усройстве никто вам не поможет разобраться, вы пустое место для всех, даже не посмотрят в вашу сторону. Не советую тратить время и силы на эту компанию. Работать там не выносимо, именно находиться морально очень тяжело Далее →💬1 комментарий
-
Работа адская, никому не советую туда идти. Питание обещанного не было. На работе относились хамски, одни оскорбления со стороны начальства за человека там не считают! Зарплату не платят если отработал 15 дней, а не 35 вахтой. То можете не ждать, что вам выплатят. Выходных не дают вообще! Коллектив давит, уважения никакого. Если вы попадётесь на [А.] менеджера, можете сразу бежать, зарплату она не платит, только все время говорит работайте, потом поставлю на расчёт. Даже когда заканчивается вахта 35 смен. Вы начинаете работать уже 2 вахту, деньги она не платит. У нас за неделю уехало 60 человек. Общежитие новое без удобств, штрафы абсолютно за все, в комнате нельзя даже продукты хранить, будет штраф 500 рублей. А холодильники заняты. На работе штрафы абсолютно за все, ну при условии, что выплат нет вообще. То про штрафы можно вообще забыть… Не советую не кому, даже не связывайтесь с этой шаражкиной конторой! Далее →
-
Начнём с того, что приходя в данную компанию — вы не человек, вы штатная единица, вы никто. У человека работающего в FM Logistic нет прав! Нарушение трудового законодательства, начальство не компетентно, не имеет должного образования! Программы для работы все на иностранном языке, ошибка- штраф, штраф, штраф! Вы не получите хорошего отношения. Проходите мимо, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Вы потеряете своё Здоровье и Нарвы. Коллектив — сплошное крысятничество. Одинокие, несчастные дамы. Далее →
-
Коллектив отстой. Кругом один мат, как так можно и бабки хабалки шпарят так матом, будто отсидели 35 лет. Просто ужас. Будьте готовы к тому, что если вы придёте, то вас сожрут, а если вы молодой сотрудник, то сразу закупитесь валерьянки. Вас не будут считать за человека, вы не будете развиваться, как личность. Вокруг вас будут одни сплетни и взгляды призрения. никому не советую ТУДА ИДТИ. Всем спасибо, до свидания. Далее →
-
Все менять надо! Преимущество отдается временному персоналу узбеки, таджики .свои кто работает официально отношения другие. кто работает вахтой точно также как и работникам местным. зарплата преувеличена. на деле ниже в связи с тем что работы нет иди домой. или сиди дома. хотя часы должен отрабатывать на работе. все кто читает думайте сначала стоит время тратить на устройство на работу. нина из Долгопрудного в отделе кадров и другие будут обещать что работа есть. зарплата достойная. это для узбеков и аутсорсинга есть работа. для вахты и ребят смешным графиком работы не будет. это по всем платформам фм логистик. Далее →
-
Не чего не улучшить, все сгнило, говорят одно на деле другое. из задних летом работу потеряли. не отпускали. Говорили у них есть .итог увольняйтесь. хотите потерять время вам сюда. так что не кому не советую. всем удачи, кроме отдела кадров и высшего начальства! Далее →
-
-
Никогда и не кому не посоветовал бы там работать, а именно из-за небольшой конфликта, а скорее разногласий вызвали к начальнику, а именно [О.] [В.] [Б.] пригрозил увольнение по статье, после чего я решил уволиться по собственному желанию, так как не захотел портить трудовую. Лучше не идите на этот склад. И отношение к новым работникам пассивное нечего не подскажут и не помогут. Далее →
-
Это не компания, а один сплошной недостаток! Когда им что-то от тебя надо все приветливые и милые. А так всем [censored] на тебя! Работы нет значит сидишь дома, и не важно дети у тебя кредиты и тп. Чем выше начальство тем больше он тебя считает [censored] HR вообще не церемонятся могу облить грязью с ног до головы и ничего им за это не будет! Раньше на платформе Химки был директор француз очень хороший мужчина уважающий своих сотрудников и интересующийся как что происходит. Но года 2 назад поставили не понятного татарина который все гребёт видимо к себе в карман. Урезал все что можно было, даже отменил новогодние подарки детям сотрудников! Отработала там более трёх лет, хотелось бы остаться так как привыкла, но HR явно выживает, так как клиент съехал и такое объём сотрудников больше не нужен. Далее →
-
Культурна разговаривать с людьми если вы менеджер по персоналу, ели так лаите и такие злые идите на склад где лаять не прийдется. Отвратительное отношение, не поехала только из-за него, т к менеджер по персоналу это лицо компании, ужас… Далее →
-
Объявление весит на фарпосте попыталась устроиться. Отправила резюме. Мне позвонили, но так как я ехала в транспорте, я им сказала что я в транспорте и как приеду перезвоню. По риезду домой я перезвонила. На звонок ответила девушка и сказала что им сотрудники не нужны. Я так понимаю что в данной компании есть возростные ограничения. Хотелось спросить зачем вы звоните если вам не нужны сотрудники, не от большого ума. И чем занимается компания если набирают малолеток. Явно не работай о которой пишут. В общем компания очень мутная и не внушает доверия. Далее →
-
Если у Вас нет личной жизни, и Вы хотите целиком и полностью посвятить себя карьере, то Вам определенно сюда. Но, в случае, если у вас есть семья, и вам необходимо личное время, вам точно не по адресу. Это именно то место, которое съедает жизнь. Потому что работать за определенную, не высокую заработную плату, нужно не 40 часов в неделю, а все 120 + выходные дни. То есть работа будет и днем, и ночью, скучно не будет точно. Выходные — это неотъемлимая часть рабочего времени. И, если вдруг ты не возьмешь трубку, то причина «У меня выходной» — не считается, потому что их там не бывает, а отпуск — это дар свыше. Далее →
-
я предлагаю завести ВАМ тайного сотрудника который ездил бы И САМ проверял качество работы не В ТОМ смысле КАК надзератель, а пусть поработает в коллективе с работягами И САМ ДАЕТ оценку вашему бесприделу! ЦЕХ честно говоря МНЕ нравился НОВЫЙ теплый рукожоповодители ВСЕ портят… не экономить хотябы на перчатках концелярских НОЖАХ и ручках пишущих ни ЧЕГО ЭТОГО Я ТАМ ТАК И НЕ увидел стяжки ГРЫЗИ забами зарабатывай мазоли и когда срочно НАДО заполнить документы РУЧКУ УВЫ тебе ни кто не ДАСТ неси из ДОМА. Далее →
-
В общем я понял одно, какое начальство такое и отношение к людям. Жалко конечно что такое творится, и как издеваются над нашим народом. Изменения в этой конторе я вижу только одно, чтобы приехало начальство Французы, и поувольняло к чертовой матери половину руководства! Говорят когда они были, был порядок и люди хорошо получали зарплату, и двойная ночная была. Далее →
-
У меня началась жуткая дипрессия, после того как я поработала в этой иностранной компании в настоящей «тюрьме». Организм так и не настроился к графику 1день, 1 ночь, 2 выходных. Хамство, мат это в норме. Началось, то что я никогда не подозревала, онемение конечностей рук, особенно пальцев. Стикировать в ручную 12 часов без перерыва. Ты просто робот. Самое негативное, что после работы ты должен в темпе «вальса «переодеться пройти чуть ли не весь терминал, охрану и быстро нырнуть в автобус, именно своего направления (можно перепутать и уехать в другую сторону). Ни за какие 32 000 тысяч руб, и даже если будут платить выше я не соглашусь на эту притупляющую мозг работу. Забудьте о карьере, вы нужны там в качестве робота. Склады для меня это отстой. Я не развиваюсь там ни как человек и никак личность. Далее →
-
-
Руководство скалада в основном бригадиры очень неадекватно относятся к своим работникам. Все грубые унижают людей. Далее →
-
Условий нормальных нет. Обувь тяжелая как в кандалах к тому же и вонючая. В обеденный перерыв пообедать практически негде. Надо ждать когда освободится место, потом найти себе и стул. Стулья все поломанные. Зарплату за ноябрь забираю до сих пор, ни как отдавать не хотят. Контролеры [censored] все, наглые, грубые. Матом наорать, оскорбить прилюдно-это для них как хлебом не корми. Люди для них рабы и лохи! Далее →
-
Ужас, жесть и рабское отношение. Обманывают в зп, часах и ставят допы не спрашивая можешь ты или нет. [censored] компания, [Б.] начальница смены Лореаль редкостная. Работая там о личной жизни можно забыть. вобщем не стоит вам тратить время туда где вас за людей не считают. Рабство и ад! Далее →
-
Пройдено несколько этапов собеседования. На первом с HR [Ч.] вопрос о размере заработка ей проигнорирован. К слову HR называет соискателей женского пола «барышнями» при других же соискателях. На повторном собесе задав все тот же вопрос руководителю отдела, та опять его игнорит и переводит все стрелки обратно на hr)))))). В свою очередь HR в достаточно агрессивной форме не скрывая своего раздражения отвечает «Ну вам же уже сказали, что это обсуждается»…Далее, пройдя по офису мимо нескольких кабинетов с открытыми дверьми обозначила для себя, что стоит гробовая тишина, создается впечатление, что если кто-нибудь скажет хоть слово не по рабочему моменту, того ждет прилюдная порка. В целом среда в коллективе не понравилась, туалеты грязные, в температуру + 30 воды предложено не было)…ну это детали конечно, ну все же. Секретарь на ресепшн отсутствует, все сотрудники то и дело по очереди бегают и открывают двери гостям. HR абсолютно серая лошадка — европейская манера чрезмерно натянутой доброжелательности уж очень бросается в глаза. Да, и основа коллектива совсем молодые девушки и юноши, что тоже настораживает и заставляет усомниться о внятных размерах зп. Вывод: не советую. Далее →