фм ложистик: Хорошая работа
Работа для тех, кто понимает, что деньги дают за выполненную работу. Работодатель старается максимально позаботиться о своих работниках: Доставка корпоративным транспортом из нескольких городов. Питание организовано на месте (первое, второе, салат, напиток). Сотрудник платит 40 рублей, остальное компенсирует компания. Качество обедов отличное. Вкусно и сытно. Спецодежду выдают бесплатно. Медосмотры проходить нужно, так как работаем с продуктами питания, детское питание. Компания медосмотры оплачивает. Стараются разнообразить досуг работников: конкурс Лучший работник, мероприятия по охране труда, конкурсы для детей сотрудников, поздравление с днем рождения, путевки детям в летние лагеря бесплатно, семейный праздник, поздравление первоклассников и т.п. Через полгода работы подключение к ДМС (компания оплачивает сама). Зарплата повышается 1−2 раза в год. При этом, основное условие при повышении зарплаты — увеличение совокупного дохода. Компания за справедливость, поэтому есть разные премии и доплаты для тех, кто работает лучше и больше. Есть даже доплата за работу на холодном складе. Работа в праздники и сверх нормы оплачивается в двойном размере. При условии можно хорошо заработать.
Недостатки:Место работы не находится в 5 минутах от места жительства. Плохая сотовая связь.
-
Мат на мате, как будто быдло во дворе собралось. У руководства куча гонора и хамства, а образования нуль и воспитания тоже. Коллектив гнилой. Все пляшут под дудку Н. (региональный менеджер) — голова всей этой гнилой рыбы. З/п хорошие только у нее и ее приближенных (Н., С., [О.]), остальные пашут за спасибо. При устройстве никто вам не поможет разобраться, вы пустое место для всех, даже не посмотрят в вашу сторону. Не советую тратить время и силы на эту компанию. Работать там невыносимо, именно находиться морально очень тяжело. Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв о руководстве: не дают полные отпуска по 14 дней, не считают общий стаж работы в компании за труд людей, у них перерыв в работе более года уже не считается как общий стаж. То есть если человек отработал ранее 20 лет, потом уволился и вернулся к ним через полтора года, то те 20 лет как не было. Отчет за стаж пошел заново, а все из-за того, что компания экономит на труде людей, не считает нужным платить за стаж, дарить подарки к юбилеям. А каково людям, которые понимают, что поздравляют за 10 лет стажа кого-то, а ты отработал уже 25, а это не в счет, так как был большой перерыв. Отношение к людям, как к скотам, потому что умных людей из зависти к их уму старается высшее руководство отодвигать и делать обычными рабочими. Правят на клиентах целыми семейными кланами: муж, жена, дети, тети, дяди, подруги, чужим там делать нечего. Далее →
