Работа в ХОЛДИНГ ФОРТЕ: отзывы сотрудников

Ни одного! Далее →

Ребята, не стоит тратить своё время и даже на собеседование ходить в эту конторку! К покупателям отношение свинское, компания стремится не возвращать оплату за товар и потом себе в прибыль её списывают. Не выходят на связь с покупателями, на письма и заявления не отвечают, просто игнорят. В бухгалтерии страшная текучка, а потому абсолютный бардак в учёте. Отношения в коллективе бухгалтерии абьюзивные, неуважение и потребительство в полный рост. Маты, лошадиное ржание и постоянные перекуры — это бухгалтерия. Особое внимание заслуживает в этом всём финдиректор — полная неадекваша. Сует свой безобразный нос в личную жизнь подчинённых, собирает сплетни о сотрудниках и потом внедряет их в свой неадекватный коллектив. Гадкая бабенка, торгашка. Далее →

Давно хотел написать отзыв об этой ОООшке. Работали мы долго. Жесть. Конечно были и взаимовыгодные моменты, но по сути — контора очень мутная. В общем, если хотите повышенного внимания к себе со стороны всех надзорных органов, устраивайтесь и готовьтесь. Не зря же серьёзные Федеральные структуры озадачены уже не первый год. https://www.rbc.ru/society/06/08/2020/5f2bbeноc59a7947b391aaa3ee Кроме вероятного несоблюдения финансовых норм, есть 100% несоблюдения не только трудового законодательства, но и закона об охране труда. https://v1.ru/text/incidents/2022/10/25/71764877/ И вишенка на торте, очень странная и несвоевременная позиция, о которой можно судить по словам линейных и рядовых руководителей, а также действиям «„президента“». Цитата: «Страна Россия существует, и, я думаю, будет существовать….» https://rostov.rbc.ru/rostov/interview/20/04/2023/64400f829a794750064dd7de Далее →

-планы — мыльные пузыри. -заниженная оплата труда -переработки сверх норм не просто не оплачиваются, а считаются должными. -еженедельные командировки (огромные пробеги на авто) -задвоенная, а то и затроенная отчётность -несоответствие задач -зарплата 30% белая — остальное конверт (сбп\чл) -высокая текучка кадров по всей структуре -туповатые молодые управляющие -полное отсутствие нормативной лексики и соблюдения множества ЗАКОНОВ. Всех благ и думайте. Далее →

Их нет. От слова совсем Далее →

Устроился на работу в Самару региональным представителем по направлению Форте Тулс (садовая техника и электроинструмент) с пнд-ка 03.07.23 и буду увольняться уже 07.07.23! Это дно! Рук-ля направления мне прислали аж из Казани: звать и величать этого самовлюбленного мозгодеятеля-выскочку [Р.] [Р.] (Страна должна знать своих героев!). Такого дебиллити я еще нигде за свой 20-ти летний стаж еще нигде не видел: мало того, что [Р.] заселился не в гостинице, а на съемной квартире в совершенно противоположном районе города, где мне только ехать за ним надо 1, 5 часа, так этот «худрук» ничего по делу объяснить толком и не хотел — и не мог, зажевывая слова в собственном бахвальном спиче, как будто делая мне одолжение, что он мне чего-там еще и объясняет! На все воаюпросы постоянно твердил «читай регламент», но только в самом регламенте вы ответы на реально возникающие вопросы далеко не на все получите! При первом дне общения мне стало очевидно понятно, что этот малохольный начальничен («из грязи — в князи») ищет дурака для того, чтобы поиспользовать вас на месяц работы, выставляя цели с задачами посетить и полноценно пообщаться по визитам 10 раз в день, минимум на 10 ТТ соответственно. На вопрос, а что будет, если все 10 ты физически... Далее →

Нету Далее →

Устроился торговым, требуют чтобы как цыгане ходили к одним и тем же и навязывали продукцию отвратительного качества и не проходящим по ценам, брака очень много, постоянный контроль и требования продаж даже во время испытательного срока, работающих клиентов очень мало, а планы высокие, при увольнении недорасчетали на сумму больше 7000₽, деньги приходят с каких-то левых вкладов что даже сам Сбербанк в шоке, в историях поступления денег не видно. Одним словом очень разочарован этой компанией. Категорически не рекомендую. Далее →

Как по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть. Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо. Далее →

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством. Постоянно возникают ситуации «всё горит» из-за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать). За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты. Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится увольняйся. Короче много очень минусом и никакого положительного перевеса тут нет и не будет. Сектантский подход, полное неверие ни во что святое, и соответствующее этому отношение ко всему. Кроме того эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят. Одного парня на моей памяти, подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и «устроив знакомство» (попросту «подложив») после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё «разрулив» с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, что бы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов, а кого-то напротив, при помощи этого-же метода завербовать. Далее →

ДМС, компенсация ГСМ. Далее →

Всё построено на лжи и обмане. Клиенты гонят в шею. С товаром вечные проблемы. Это в добавок к тому что его вечно нет. Собирают предоплаты и кидают клиентом на сроки. Постоянно судятся. Юр. отдел полные недоучки, к тому-же, как мне показалось, регулярно что-то употребляют и не этого стесняются. Далее →