Бухгалтер в ЦБУ СТАНДАРТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию бухгалтер компании ЦБУ СТАНДАРТ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Бухгалтер в ЦБУ СТАНДАРТ

Хотите знать сколько получает БУХГАЛТЕР в ЦБУ СТАНДАРТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БУХГАЛТЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 28.07.2023 | Саратов | бухгалтер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма эта составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогооблажения», остальное все по черному, так же не понятно как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает кому, сколько и за что, выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зп. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают все, чтобы ее не повышать и в промежутках тыкают тебя в твои ошибки, а не обсуждают их. При трудоустройстве вам... Далее →
  • 29.06.2023 | Саратов | бухгалтер
    ✓ Преимущества
    Зп без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка, пишут сами сотрудники за баллы в рейтинг, чтоб премию получили — кстати о дружном коллективе речи не идет, так как этот рейтинг только всех разнит. Суть в том, что награду получает не самый лучший сотрудник, а тот кто больше всех голосов собрал по «дружбе» или участвовал во всех конкурсах какие только придумали. Лучше бы всем тогда премию адекватную платили. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости (знаю по себе), вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно при увольнении конечно же выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушел — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен еще... Далее →