Специалист в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию специалист компании ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Специалист в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ

Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

некомпетентные сотрудники плохая организация труда задержка зарплаты Показать все
  • 07.01.2026 Алуштаспециалист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Возможно всё индивидуально, и зависит от участка, от СУ, но именно в Алуште, на 9 участке адекватное руководство, любые проблемы можно обсудить. Во всяком случае я ещё застал эти времена, что если ведешь себя адекватно, то и отношение будет таким же. Попросили задержаться на межвахту, остался молодец. Нужно получить отпуск в удобное для тебя время, ок. оплачивали дорожные, хотя я ездил на своей машине.При увольнении не заставляли отрабатывать 14 дней. Закрыли две недели отпуском, так ещё и отпускные пришли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контингент попадается неадекватный, бухают, что рядовые дорожники, что прорабы, что механизаторы. Твой непосредственный начальник может быть царьком, с короной и ЧСВ овер 9999 лвл.В начале было хорошо, и кормили, и проживание было адекватным. Но потом скатилось всё в ноль. Стали задерживать ЗП, питание просто ужас. Из-за задолженностей перед гостиницей начали выселять из номеров, а потом и вовсе попёрли полностью. Та же история с кормушкой. Далее →
  • 20.02.2025 Симферопольспециалист👍3
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Данное предприятие много лет находится на рынке труда, полностью соответствует критериям устойчивого работодателя. Работа вся официально, все положенные выплаты согласно трудового законодательства. Существуют места доя приёма пищи и отдыха работников. Санитарное состояние и материально-техническое обеспечение на хорошем уровне. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компанию на работу принимают всех желающих. В этом есть большой минус: часто работники как личность не сформированы, компетенции и навыки находятся на низком уровне или как таковые не сформированы, отсутствуют вообще. Но никто этого не проверяет, верят на слово при трудоустройстве. От этого портится техника, а другим работникам потом с этой техникой работать. Также стоило бы больше установить камер, чтобы было видно, чем работники занимаются в рабочее время, а их нет. Поэтому многие ИТР смотрят фильмы и слушают музыку вместо того, чтобы заниматься исполнительной документацией. А многие рабочие просто непонятно чем занимаются. Надо это как-то прекращать, это же не благотворительный какой-то пансион с проживанием и питанием.. Далее →