ЦЕНТРОДОРСТРОЙ: стабильный работодатель

20.02.2025 СимферопольАдрес: обособленное подразделение "Крым"
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Данное предприятие много лет находится на рынке труда, полностью соответствует критериям устойчивого работодателя. Работа вся официально, все положенные выплаты согласно трудового законодательства. Существуют места доя приёма пищи и отдыха работников. Санитарное состояние и материально-техническое обеспечение на хорошем уровне.

Недостатки:

В компанию на работу принимают всех желающих. В этом есть большой минус: часто работники как личность не сформированы, компетенции и навыки находятся на низком уровне или как таковые не сформированы, отсутствуют вообще. Но никто этого не проверяет, верят на слово при трудоустройстве. От этого портится техника, а другим работникам потом с этой техникой работать. Также стоило бы больше установить камер, чтобы было видно, чем работники занимаются в рабочее время, а их нет. Поэтому многие ИТР смотрят фильмы и слушают музыку вместо того, чтобы заниматься исполнительной документацией. А многие рабочие просто непонятно чем занимаются. Надо это как-то прекращать, это же не благотворительный какой-то пансион с проживанием и питанием..

Общая оценка

5
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 4350

 

Комментарии (2)

Инженеры смотрят фильмы и слушают музыку не выполняя свою работу, а ответственное лицо за закрытие рабочего времени ( делопроизводитель офиса) закрывает им эти часы как рабочие. Естественно они как рабочие часы и оплачиваются, а исполнительную документацию ни кто и не делает. Воровство фонда оплаты труда происходит и глумление над руководством в Москве. Гнать метлой надо эту табельщицу,-делопроизалдителя которая обворовывает предприятие подавая ложную информацию. Но всё это делается под прикрытием заместителя руководителя обособленного подразделения по экономике.Когда уже на это обратит внимание безопасность и генеральный директор

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.05.2025 Симферопольмеханизатор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю несколько лет и все нравится. Да есть трудности с зарплатой, но сейчас везде трудности. Хотелось бы поднять ставки. Руководство поменялось и хоть пошел темп работы. С прошлым Б и П налево направо техника работала. Сейчас такое не встретишь ну или попадешь под увольнение и горячую руку руководителя Р. Так вот уволили с позором гл механика и поделом вообще не вникал в технику замену комплектующих я рад Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы повышения ставок и вовремя зарплату. Далее →
  • 15.03.2025 СимферопольИнженер👍2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    После увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная. Далее →
    ✗ Недостатки
    В приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры. Далее →