Отработала в этой «чудо-компании» достаточное время, чтобы понять, что из себя представляет компания и люди. Товарищ [Л.] [У.] С., вы простите где работали раньше? Вы хоть где-нибудь были на должности выше линейного сотрудника? Не руководитель! Разговаривать нормально не умеет! К кому обращается не понятно! Не умеет работать в команде! Да и команды то нет! Отсутствие стрежня! Не авторитет! Абсолютная неуверенность в голосе и общении! как ком.дир скажет так и будет. Ничего из себя эта мадам не представляет. Очень сомнительная личность, да, а личность ли вообще? Работать не умеет, текучка кадров бешеная. Люди бегут спустя неделю работы! На HH сплошные Шатурские специалисты ищут работу. Амбиций выше крыши, а результатов нУль! Увы! Далее →
Работа в ШАТУРА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ШАТУРА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ШАТУРА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ШАТУРА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ШАТУРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
-
Многие пишут о профессиональных тренерах. Действительно, часть учебного центра состоит из профессионалов, но это лишь часть. К сожалению, из-за руководителя коллектив сталкивается с огромным негативом в их сторону. Очень часто кричала и даже оскорбляла своих сотрудников по любому поводу. Создавала таким образом нервную обстановку. Перед руководителями смежных подразделений всегда подставляла нас под удар, отправляя решать с ними спорные рабочие моменты. В частности это было с отделом франчайзинга, который всегда пытался урегулировать недопонимание. Для нового тренера нет никакой программы адаптации. Дают кипу бумаг с краткими презентациями на изучение. Поэтому, выезжая в салоны знания очень поверхностные. Отсюда получается низкое качество обучения продавцов. Тот, кто пришёл с хорошим опытом в продажах, пользовались только своей базой знаний и навыков. Руководители никак не контролировали данный процесс. Было постоянное непонимание в постановке задач. Тренера, которые работают в Москве, берут всегда командировки, чтобы не находится в офисе во избежание конфликтов. Она создавала слишком нервную обстановку: хамила сотрудникам, оскорбляла их лично, заставляла писать объяснительные без причины, кричала и срывалась. Были случаи, когда она звонила тренерам в середине рабочего дня, когда те находились в полях с криками и разборками, ставив... Далее →
-
03.09.19 собеседование, 04.09.19−06.09.19 обучение с тренером, 09.09.19−10.09.19 обучение в Аквилоне, 12.09.19−15.09.19 стажировка в салоне Мебельный Континент. При трудоустройстве обещают, цитирую ' 100.000р зарплата за 18 рабочих дней в месяц». Оплачиваемая стажировка. Белое оформление. По факту: собеседование проводят в арендованной аудитории в БЦ на Невском, тренинги — там же, мотивируя это тем, что в Спб у федеральной российской комании нет офиса. （И тут надо бы бежать от них, но я свято верила, что такая именитая компания как Шатура не кинет…)）Обучение, по словам тренинг-менеджера и управляющей франчайзи-салонами по Спб [О.] [А.] — оплачивается. С первого дня. И оформление с первого дня. Три дня тренингов в БЦ на Невском с тренерами, один из которых не умеет элементарно формировать потребности, зато хвалится феерическими продажами. Потом два дня стажировки в Аквилоне. Перед выходом на точку подписали трудовой договор, забрали трудовую. Мой экземпляр мне не дали （зато дали сертификат о прохождении тренинга)))）Далее, 4 дня на точке в Мебельном Континенте. 2 покупателя в день （в выходной торговый день!) на 3х менеджеров маловато. И можно посчитать прогнозируемую реальную зп. И поговорить с персоналом — а на точке нет людей, работавших больше шести месяцев и поэтому никто ничего сказать не может, потому что «мотивация все время меняется». Оценив перспективы, я решила уйти, о чем оповестила управляющую 16.09.19. На что... Далее →
-
Директор красавица Ольга-надменна, высокомерная, расчетливая женщина. О Вас, при Вас говорит в третьем лице, не здоровается, жадна. По близости с ней коллектив испытывает напряжение. Каждый думает о ней не лестно, но страшно боится. Увольняют бессовестно вынуждая, при приеме на работу требуют справку о том, что Вы не беременны. Местечко не из лучших. Далее →
-
ип [В.] Г. В. и ООО Бирюза скотское отношение к сотрудникам, могут наорать просто так и ни за что, невыплата зарплат постоянно на вопрос когда будет зарплата ответ нет денег, хотя выручка сдаётся. На работе находишься в постоянном стрессе и постоянный вынос мозга. График работы не 2/2 а как захочет [В.] Г. В. Хуже работодатель ещё не встречался! Далее →
-
В данной компании работала не я, моя мама! У руководства ужасное отношение к персоналу, задержка зарплаты! Был случай не вышла уборщица на работы — почему-то это спрашивали с работников — заставили мыть полы, дали лопаты — отправили убирать снег на улице! У госпожи Васнецовой — в приоритете она сама и ее проблемы, а потом клиент! В компании практика оплаты такси сборщика мебели за город (как-то странно, газель которая привезла мебель почему-то не может подождать своего сотрудника). Маленький процент с продаж (1% от 300тыс, который делится между всеми) продаж нету люди сидят за 10тыс в месяц! Я не советую вам туда устраиваться! Как говорила Васнецова своим работникам со слов мамы- ВЫ должны МНЕ НОЖКИ целовать ЗА ТО ЧТО Я ВАС Взяла НА Работу! Далее →