Работа в Экволс: отзывы сотрудников

Отрицательная сторона всех плачущих тут работников! После сделанного предзаказа, на основании анализов воды, ещё четыре дня переделывали, то увеличивая то уменьшая цену. Вроде решили. Мастер по установке нашёлся только после того, как сам заказчик обзвонил всех доступных менеджеров и в итоге сам звонил установщику и уговаривал его сделать свою работу. Видети ли в субботу установщик может только с раннего утра и до обеда " Есть свои семейные праздники", а в воскресенье оказывается он отключил связь и его не могли найти работодатели. Организация труда ноль. От этого и работают запойные, а может и не работаю. Заказа так и не дождался.

Удивлён что такая модель бизнеса ещё жива и работает. - отношение к клиентам никакое, они в первую очередь деньги, могут обнамуть, смело предложить систему которая может не справиться у клиента (Если клиент ищет подешевле), исправлять будут только за деньги (по сути это развод и обман, в очень редких случаях свои же косяки исправляют бесплатно). - отношение к сотрудникам такое же, выжимают максимально, абсолютно не ценят, ошибок не терпят (хотя сами их делают). Ошибка - штраф. - штрафы: за опоздание, за неверно выписанные документы, за любую ошибку в комплектации фитинга, за невыполнение плана (план почти всегда завышен). Я уверен штрафы тут в основном для того чтобы заплатить меньше сотруднику в первую очередь, а уже потом как способ обучения не делать ошибки. - офис на складском комплексе, Далее →

в целом на 3-, туалет без вытяжки и во всем офисе периодически воняет соответственно. Кондиционеров нет. Зимой холодно (терпимо). Опенспейс от которого постоянно болит голова. - постоянные отчеты, вводят новые kpi, систему мотивации меняют на ходу. Я думаю что хотят как лучше и эффективнее, но из-за того что не умеют получается все через одно место. - у руководства компании установка врать клиентам, врать сотрудникам, интересно насколько такой модели управления бизнесом хватит. - [С.] один из 2х руководителей который ведёт всю текущую деятельность в компании вроде адекватный, но всплески гнева это абзац, может наорать при всех на сотрудника унизить или пригрозить увольнением. Увольняют кстати всегда недоплачивая 20-100 тыс в среднем, учитывайте это при уходе из компании :) В общем остались работать там люди не особо уверенные что найдут работу получшеДалее →

или просто не хотят искать и терпят. Рекомендую уволить половину всех продавцов, оставить только сильных и работоспособных или нанять таких новых, сделать максимальное разделение обязанностей, чтобы продавцы только продавали, а не занимались долбаными отгрузками и комплектациями и косяками с 1с. Изменить форму управления с кнута и обмана на лояльную и адекватную без штрафов которые только демотивируют, но это наверное в другой реальности.

Черная компания. Если вас оформили через полгода после трудоустройства – вам сильно повезло. И то надо ходить и упрашивать. Больничный не оплачивается. Грязный раздолбанный офис, пару раз даже мыши забегали. Находится в кукуево, ни пройти, ни проехать. Вечные проблемы с поставкой товара из-за нехватки денег на его оплату. Есть несколько недобросовестных менеджеров, которые спокойно могут своровать вашего клиента, если вдруг звонок приходит на них. Руководитель отдела продаж ничего не решает. Все руководство осуществляет один из учредителей с плачевными навыками управления и смутным представлением, куда идет компания. 1С постоянно зависает и плохо настроена, много работы приходится делать вручную, что отнимает кучу времени. Сотрудников не ценят, даже самых лучших. Если ты не смог прийти на обучение, то тебе почти прямым текстом говорят, что ты быдло необразованное и с тобой не о чем разговаривать. Чуть оступишься, сразу хотят уволить. Когда сам уходишь, то ты предатель и враг народа. Много ограничений по месяцам в году, в которые нельзя взятьДалее →

отпуск. А если компания план не выполнила, то об отпуске вообще забудьте. Большие штрафы за опоздание. При этом переработку никто не оплачивает. Если уж и идти в этот бизнес, смело рассматривайте компании конкурентов.