Экволс: отзыв сотрудника

Удивлён что такая модель бизнеса ещё жива и работает.

- отношение к клиентам никакое, они в первую очередь деньги, могут обнамуть, смело предложить систему которая может не справиться у клиента (Если клиент ищет подешевле), исправлять будут только за деньги (по сути это развод и обман, в очень редких случаях свои же косяки исправляют бесплатно).

 — отношение к сотрудникам такое же, выжимают максимально, абсолютно не ценят, ошибок не терпят (хотя сами их делают). Ошибка — штраф.

 — штрафы: за опоздание, за неверно выписанные документы, за любую ошибку в комплектации фитинга, за невыполнение плана (план почти всегда завышен). Я уверен штрафы тут в основном для того чтобы заплатить меньше сотруднику в первую очередь, а уже потом как способ обучения не делать ошибки.

 — офис на складском комплексе, в целом на 3-, туалет без вытяжки и во всем офисе периодически воняет соответственно. Кондиционеров нет. Зимой холодно (терпимо). Опенспейс от которого постоянно болит голова.

 — постоянные отчеты, вводят новые KPI, систему мотивации меняют на ходу. Я думаю что хотят как лучше и эффективнее, но из-за того что не умеют получается все через одно место.

 — у руководства компании установка врать клиентам, врать сотрудникам, интересно насколько такой модели управления бизнесом хватит.

 — [С.] один из 2х руководителей который ведёт всю текущую деятельность в компании вроде адекватный, но всплески гнева это абзац, может наорать при всех на сотрудника унизить или пригрозить увольнением. Увольняют кстати всегда недоплачивая 20−100 тыс в среднем, учитывайте это при уходе из компании :)

В общем остались работать там люди не особо уверенные что найдут работу получше или просто не хотят искать и терпят.

Рекомендую уволить половину всех продавцов, оставить только сильных и работоспособных или нанять таких новых, сделать максимальное разделение обязанностей, чтобы продавцы только продавали, а не занимались долбаными отгрузками и комплектациями и косяками с 1С. Изменить форму управления с кнута и обмана на лояльную и адекватную без штрафов которые только демотивируют, но это наверное в другой реальности.