ЭКОНИВА: отзывы сотрудников в Калуге

Изучаете информацию о работе в ЭКОНИВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ЭКОНИВА по городу Калуга . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

8

Зарплаты

1

Общая оценка работы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЭКОНИВА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОНИВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОНИВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭКОНИВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 22.08.2024 | Калуга
    ✓ Преимущества
    Столовая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Взяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек. Далее →
  • 10.11.2022 | Калуга | ветеринар
    Добрый день. Когда шла работать, говорили что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность, приняли на другую (в отделе кадров сказали- что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано что надо со своей было приезжать. В итоге, всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения- так и не было получено. Руководящие специалисты, относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их  (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают, новых специалистов принимают в штыки, засирают их  (и в лицо, и за спиной) .Компании стоило задуматься над обновлением руководствующих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским специалистам. Складывается ощущение, что работаешь с быдлом. Далее →
  • 21.10.2022 | Калуга
    ЭКО нива мягко стелит. Спать приходиться жёстко. Зарплаты нет уже две недели за жильё не чем портить не говоря о том что и пакушать уже не чего. Просто бесстыжая компания наживается на кровяных мозолях людей. И отношения скодское Далее →
  • 28.10.2021 | Калуга
    ✓ Преимущества
    Преимущество в том что я успела уволиться при переходе мосмедыньаграпром на Эконива!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте, у вас конечно большая компания, много людей работает, идут стройки, сбор урожая, но интересует вопрос! Когда вы начнёте платить своим подчинённым зарплату вовремя??? Почему люди работающие в вашей компании должны залазить в долги до долгожданной зарплаты которая приходит не пойми по каким дням и большим задержкам, люди с детьми, которые хотят кушать! Кредиты-которые Надо платить, Ипотеки, и т.д. и Вы постоянно отвечаете мы сами не знаем когда зарплата ну это бред. Платите вовремя и люди потянутся к вам! Далее →
  • 23.03.2021 | Калуга
    К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работы — выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг — даже на разговор не выходит — сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит. Далее →
  • 21.03.2021 | Калуга | Зоотехник | ЗП: 40000
    Колоссальное предприятие, но гробят его не профессиональные кадры. А точнее вчерашние студенты порешедшие школу эконивы (3 месяца) становятся сразу же без опыта работы хотя-бы в 1 день главными и стпршими специалистами. Опытные работники в гошь не ценятся ни врачи не зоотехники не осеменаторы. 24 летние спецы рулят всем, а в результате и скотину дорогущюю на погост отправляют немеренными количествами и остальные показатели ниже плинтуса. Зато они все главные заглавные, опытные специалисты для них быдла. И жолко что такая громадная организация может пасть от не компетенции малолетних управленцев. Главное здесь не иметь мозг и золотые руки, главное иметь длинный язык и вертуозно им владеть не в словарной форме конечно же Далее →
  • 29.09.2020 | Калуга
    Если у тебя есть семья, то забудь как выглядят твои дети. Ты будешь работать 24/7. При этом не один переработанный час тебе не будет оплачен. Задержка зарплаты стабильно больше месяца. Люди которые хорошо работают на своих местах, так на них и останутся. Верх по карьерной лестнице пойдут только ,мазанные, и ж..полизы. Высшее руководство края тщеславны, совершенно не хотят вникать в проблемы комплекса, заказы на нужды комплекса не подтверждаются месяцами из-за этого страдает объём и качество продукции. Далее →
  • 29.11.2019 | Калуга
    Недостатки одни задерживают зарплату и копинсацию за задержку тоже не разу не выплатели, мама за 8мес работы только раз получила зарплату вовремя. За бригадирство сказали будут доплачивать и не заплатили ни разу. А сейчас зарплату и аванс не выплатили за Октябрь, и за Ноябрь тоже отмалчиваются, говорят только выписывайте, ПОЧЕМУ человек СВОИ собственные деньги должен выписывать, он ИХ В ДОЛОГ просит ЧТО ЛИ??? Управляющих поменяли буквально полмесяца назад они всё это и говорят постоянно ругаются и подходят к человеку с листочком на котором выписано как работать, это нормально подойти и учить человека у которого 20лет стажа в сфере оператора машинного доения, что это за заведующий в 23года и директор 25лет??? чтоб какого-ТО УЧИТЬ ПУСТЬ ОНИ САМИ поработают ДЛЯ начала операторами машинного доения, а ПОТОМ УЧАТ ЛЮДЕЙ С 20летним стажем ЧТО И КАК НУЖНО делать… Далее →