ЭКОНИВА: отзывы сотрудников в Калуге
Изучаете информацию о работе в ЭКОНИВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ЭКОНИВА по городу Калуга . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЭКОНИВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаСтоловая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек. Далее →
-
Добрый день. Когда шла работать, говорили, что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность, принесли на другую (в отделе кадров сказали, что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано, что надо со своей быть. В итоге всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения так и не было получено. Руководящие специалисты относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают, новых специалистов принимают в штыки, засирают их (и в лицо, и за спиной). Компании стоило задуматься над обновлением руководящих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским специалистам. Складывается ощущение, что работаешь с быдлом. Далее →
-
эко нива мягко стелит. Спать приходится жестко. Зарплаты нет уже две недели, за жильё нечем платить, не говоря о том, что и покушать уже нечего. Просто бесстыжая компания наживается на кровяных мозолях людей. И отношения скотские. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущество в том что я успела уволиться при переходе мосмедыньаграпром на Эконива! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, у вас, конечно, большая компания, много людей работает, идут стройки, сбор урожая, но интересует вопрос! Когда вы начнёте платить своим подчинённым зарплату вовремя? Почему люди, работающие в вашей компании, должны залазить в долги до долгожданной зарплаты, которая приходит непонятно по каким дням и с большим задержкам? Люди с детьми, которые хотят кушать! Кредиты, которые надо платить, ипотеки и т.д. Вы постоянно отвечаете: «мы сами не знаем, когда зарплата» — ну это бред. Платите вовремя, и люди потянутся к вам! Далее →
-
К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работы — выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг — даже на разговор не выходит — сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит. Далее →
-
Колоссальное предприятие, но гробят его не профессиональные кадры. А точнее вчерашние студенты порешедшие школу эконивы (3 месяца) становятся сразу же без опыта работы хотя-бы в 1 день главными и стпршими специалистами. Опытные работники в гошь не ценятся ни врачи не зоотехники не осеменаторы. 24 летние спецы рулят всем, а в результате и скотину дорогущюю на погост отправляют немеренными количествами и остальные показатели ниже плинтуса. Зато они все главные заглавные, опытные специалисты для них быдла. И жолко что такая громадная организация может пасть от не компетенции малолетних управленцев. Главное здесь не иметь мозг и золотые руки, главное иметь длинный язык и вертуозно им владеть не в словарной форме конечно же Далее →
-
Если у тебя есть семья, то забудь как выглядят твои дети. Ты будешь работать 24/7. При этом не один переработанный час тебе не будет оплачен. Задержка зарплаты стабильно больше месяца. Люди которые хорошо работают на своих местах, так на них и останутся. Верх по карьерной лестнице пойдут только ,мазанные, и ж..полизы. Высшее руководство края тщеславны, совершенно не хотят вникать в проблемы комплекса, заказы на нужды комплекса не подтверждаются месяцами из-за этого страдает объём и качество продукции. Далее →
-
Недостатки одни задерживают зарплату и копинсацию за задержку тоже не разу не выплатели, мама за 8мес работы только раз получила зарплату вовремя. За бригадирство сказали будут доплачивать и не заплатили ни разу. А сейчас зарплату и аванс не выплатили за Октябрь, и за Ноябрь тоже отмалчиваются, говорят только выписывайте, почему человек СВОИ собственные деньги должен выписывать, он ИХ В ДОЛОГ просит ЧТО ЛИ??? Управляющих поменяли буквально полмесяца назад они всё это и говорят постоянно ругаются и подходят к человеку с листочком на котором выписано как работать, это нормально подойти и учить человека у которого 20лет стажа в сфере оператора машинного доения, что это за заведующий в 23года и директор 25лет??? чтоб какого-ТО УЧИТЬ ПУСТЬ ОНИ САМИ поработают ДЛЯ начала операторами машинного доения, а ПОТОМ УЧАТ ЛЮДЕЙ С 20летним стажем ЧТО И КАК НУЖНО делать… Далее →