Работа в ЭЛЬБОР: отзывы сотрудников

Очень вежливый менеджер по подбору персонала Миско [И.] [Н.] действительно хорошо знающий своё дело, создает впечатление что компания Эльбор действительно ищет лучших кандидатов в продаваны в стремительно развивающеюся компанию, но это только впечатление. На обучении компании тебе сообщают что магазины Эльбор посещают ежедневно от 5 до 10 человек минимум из них 50% целевая аудитория и им точно нужна дверь.. Но если бы такие цифры. Да и только на обучении ты узнаешь что тебе надо скитаться по разным точкам, расположенных на юге или севере города в зависимости в регион какого руководителя ты попадешь. Пройдя обучение меня закинули на точку у метро Московская- итог за 12 часов 2 не ненацеленых на покупку человека к тому же портящие твою драгоценную конверсию (обязан отмечать каждого вошедшего или штраф) и конечно 0 продаж. Следующая смена 120 фмр в Окей на Богатырском-итог: случайно поглазеть 1 человек-0 продаж. Попытка номер три тоже не обвенчалась успехом- 118 фмр в Меге Парнас, где за весь день зашла одна случайная прохожая. От руководителя Двоиниковой Людмилы в замен на утешительные надежды было услышано, что тут сидеть просто нельзя, все продаваны ищут клиентов самостоятельно... Далее →

Но вот отношение к сотрудникам здесь плачевное. Когда Вы приходите на собеседование, с Вами мило общаются. Складывается впечатление, что здесь ищут лучших. Ах, как же ошибочно это первое впечатление. Уже придя на обучение Вы увидите шайку разношёрстных будущих «специалистов» компании «Эльбор». Есть шанс, что с самим обучением Вам повезёт, так как бизнес тренера там меняются столь же быстро, как и продавцы. Неизменным остаётся лишь то, что за два дня Вам в гоову будут лишь вдалбливать, что уже через пару дней Вы сказочно разбогатеете в этой компании. В конце обучения даже показательно не возьмут на работу одного из обучающихся. И вот Вы выходите на свой первый рабочий день, где должны продать целую одну дверь, чтоб не «вылететь». И Вы её продадите, т.к. это вполне нормально. Вот только за неё Вам не заплатят, ведь Вы ещё стажёр, и % пойдёт основному продавцу. А потом Вы и вовсе поймёте, что отвоевать свои проценты за проданные двери — это тоже часть Ваших обязанностей. А ещё в обязанности входит никого не впускать в магазин, только лишь машущих перед Вашим носом деньгами клиентов с огромным желанием купить дверь здесь и сейчас. А иначе Вас будут штрафовать. «Ведь в магазин... Далее →

Хорошая фирма. 2 недели стажеровки, а затем «официальное оформление». Прошли обучение (спасибо этому человечку!), как и везде- каждый вошедший должен купить. Если человек вошел и не оформил договор, то тебе минус. Все отслеживается камерами наблюдения и микрофонами. Не так что-то сказал — до свидания. Регистрация номера прошла на 4й день. Из 5 ти рабочих оплатили 2. Каждые 2 недели (в среднем) набирают новых стажеров. Выкидывают всех, кто молод. Далее →

к требованиям руководства относилась спокойно. Руководители на то и руководители что бы требовать и не принимать отговорки. Работала старательно и даже собиралась, после решения семейных проблем просится в июле назад. НО по моему меня хотят оставить без расчёта за целый месяц работы. Звоню и пишу, но в ответ тишина…Если этот отзыв висит здесь значит меня кинули с расчётом. Мотайте на ус, целый месяц без оплаты вылетите..и будете в Боровичах разыскивать свою трудовую. Если ошибаюсь прямо напишу благодарность за честность, ну, а этот отзыв удалю Далее →