ЭСТЕЛАБ: отзывы сотрудников в Братске

Расскажу свою историю… Я пришел на должность специалиста по рекламе и занимался только рекламой. Все было хорошо, отличный руководитель был ген. директором. Проработав 9 месяцев, у нас появился другой руководитель. У этого человека не было опыта на руководящей должности, отрицательные отзывы с других рабочих мест, но его взяли по принципу: если он не понравился им, значит, вызывал эмоции и все делал правильно. Но в случае этого парня все было совершенно наоборот. Этот парень предложил мне стать интернет-маркетологом, я согласился, потому что вопрос стоял: либо ты берешь на себя доп. обязанности, либо я ищу другого. Представляете, человек пришел в новый коллектив, и тут такое. Главной его фразой было: «я не должен вам нравиться, я должен увеличивать оборот». Как думаете, он его увеличил? Когда вам расширяют обязанности, что должно быть? Правильно, прибавка к ЗП, что он сказал? Работа на перспективу, хорошо, ответил я, и продолжил работать за оклад пятерочки + KPI. Шло время, год прошел, перспектива была все дальше и дальше. Оборот компании не рос, а «руководитель» просто сидит, и никто из моих коллег не понимал и не знал, чем он вообще занимается. Совершенно некомпетентный, от рекламных источников он знает только их название. Почему руководство ничего не делает? Хорошо... Далее →