ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ЭТАЖИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭТАЖИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам не рассказывают то, что знать сразу не стоит. На примерах «голых» цифр показывают сказочные суммы денег которые вы можете заработать, и ни слова об условиях труда, соц.пакете, способе устройства (гпх или смз, а не официально). В общем, показывают только яркую сторону деятельности в виде больших зарплат. (Они, может и есть, но далеко не для каждого, т.к. из 500+ сотрудников только около 100 держатся в «зеленой» зоне с доходом 150−300 тысяч/мес). Если хотите рискнуть — рискуете, но учтите, что возможно отработаете в холостую, кроме того, учитывая специфику работы, придется идти на неприятные меры (если в вас есть человечность и вы не готовы «идти по головам» ради своей цели) — обманывать клиентов для собственной выгоды. Такие условия создаются специально, т.к. если вы хотите заработать, а не сидеть просиживать штаны, хочешь-не хочешь придется идти на эти меры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли только мой бывший руководитель, он и правда замечательный человек. Далее →✗ Недостатки1) отсутствие оклада и соц.пакета (компания рекомендует себя как одно из самых крупных, а по факту жмотится на своих же сотрудниках, без которых нафиг никому не нужна) 2) руководство и hr отдел, вторые это вообще отдельная тема… такое ощущение будто я должна им денег, а не они создать нам комфортные условия для заработка. Смешно, правда? Казалось бы, работаю за процентр, компания заинтереесована, потому что чем больше заработаю я- тем больше они. Но не тут то было))) 3) Кстати берут практически всех, просто работаю по супер заезжаным схемам, типо обучим с нуля, дадим наставника, бла бла бла. По факту, если это не ваше то вас просто выпнут оттуда и вы потеряете время и деньги. 4) Компания удаляет честные отзывы))) а за «хорошие» которые приходилось буквальны выпрашивать у клиентов дает офигительно большие премии, целых 10 тысяч, правда на всю команду, около 10 человек в среднем)))) 5) Вообще не налажен процесс работы и оборота денег, с кассы этой компании выносят столько денег (просто не сдают деньги) что мама дорогая, и никто им ничего не делает) потому что не могут доказать по факту))) В общем и целом, не могу указать своего бывшего руководителя которому за все благодарна, потому что не хочу чтоб этот отзыв был НЕанонимным, но никому и никогда не посоветовала бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРаботала в Этажах подруга в отделе по подбору персонала. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам. Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т.д обязывают выходить на работу. Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. На мой взгляд это унизительно. Что же вы так не уважаете своих работников? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом есть условия для твоего профессионального роста: если не хочешь заниматься одним и тем же по несколько лет, то база знаний от Центрального офиса очень поможет В компанию можно придти работать без опыта — берут практически каждого Далее →✗ НедостаткиРуководители в Новосибирском офисе — самая главная ошибка и проблема. Помимо навязывания религиозных наклонностей (которые прививает директор офиса), вас ждёт масса увлекательного: 1) неофициальное трудоустройство — 90% сотрудников компании работают без какого-либо трудового договора. Есть агентский договор, но на руки вам его никто не даст (будут обещать, что отправят в Тюмень на подпись, но это ложь) 2) работа в праздники, выходные — чтобы выполнить план. Такое вас будет ждать и в отделе продаж, и в HR. На мои вопросы об оплате таких внеурочных рабочих часов, HR-директор отвечала, что я обязана выходить, если не хочу быть уволенной 3) заработная плата в чёрную. Есть оклад 20 тысяч, всё остальное получаете на руки. Об 1С речи не идёт, вся бухгалтерия ведётся в таблицах EXCEL 4) отношения в коллективе по принципу стада. Если ты не поддерживаешь сомнительные идеи руководства (расклейку поделать, листовки раздавать) — ты сразу становишься неугодным сотрудником, от которого надо избавиться. 5) задержки заработной платы. В мае было удержано 40% зарплаты (при полной выработке часов в месяц). Причина — «трудные времена, компании надо помогать, чтобы она не закрылась». И совсем не важно, что они сами же говорят о том, что уже 22 года работают стабильно. Директор не собирался возвращать удержанную... Далее →
-
Пишу отзыв со стороны сотрудника, дабы будущие клиенты увидели что тут творится на самом деле. Отвратительная компания. Риелторы матерятся на рабочем месте, даже при разговоре с клиентами (!) повышая при этом голос! В кабинетах бардак, как не зайдешь — коробки с едой, соками, от половины воняет ми. Рабочая атмосфера разрушена напрочь. Абсолютное самоуправство риелторского коллектива. Переносят компьютеры как хотят, занимают чужие под странными предлогами, постоянно приходится вызывать специалистов чтобы они подключили компьютер, который принесли неизвестно откуда неизвестно когда! И таким образом многие файлы моих товарищей и мои в том числе (и не один раз) были утеряны без возможности найти. Ну, а как, если я даже не смог скопировать себе? Компьютер то унесли! Самостоятельно! Меняют рабочие клавиатуры и мышки на нерабочие, вместо того чтобы получить новые. В итоге садят новичка за рабочее место, а у него ничего не работает! Ни единой мысли о своих коллегах! Руководство абсолютно некомпетентное, экономят даже на бумаге! У компании огромная выручка, а директор этой «шаражки» экономит на всем, объясняя это «Оптимизацией расходов». Да что говорить, единственная мотивация работать у бедных сотрудников это словесная благодарность (!) или диплом, напечатанный в типографии в этом же самом... Далее →
-
Отвратительная компания. Риелторы матерятся, в кабинетах бардак, как не зайдешь — коробки с едой, соками, от половины воняет сигаретами. Руководство абсолютно некомпетентное, экономят даже на туалетной бумаге! У компании огромная выручка, а директор этой шаражки экономит на бумаге, объясняя это «Оптимизацией расходов». Перебрасывает работу с одного отдела на другой, в итоге 1 человек выполняет работу 3 отделов. Мененджеры не делают абсолютно ничего, от них ни помощи ни объяснений, зачастую вызывали айтишников чтобы они объяснили как использовать то или иное средство. Крайне не рекомендую здесь работать, отвратительное место, отвратительный коллектив. Далее →
-
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже. Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это «чудо-компанию», обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании. Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года. Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто... Далее →