ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Тюмени
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ по городу Тюмень с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ЭТАЖИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭТАЖИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
Я попала к менеджеру, которая подружка РОПа, и ей всё сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера «Страны Девелопмент». Мне просто постоянно говорили: потом объясню по ходу дела. А как я клиенту это должна была сказать? Я новичок, ничего не знаю, и менеджер сказала, что потом объяснит. Встречи она проводила только в 1-м месяце, потом забила на них. Задачи, а-ля встречи, ставила просто для виду. За 3,5 месяца, что я работала, она 3 раза уехала в отпуск. А отдел новичков просто как беспризорники сидели. Когда сказала, что проблемы с поиском клиентов, единственная помощь от нее: ну нужно больше рекламы. Так себе помощь, ребята с ее группы так в долги залезли. Плюсом, 90% отдела хотели и хотят уйти от менеджера, она на встречах уговаривает не уходить, не рубить с плеча. Вот 1 из сотрудников потом так был уволен комиссией. Это вина менеджера, она не помогала и просто просила не уходить. А так как РОП её подружка, то она просто везде её прикрывает. Официального трудоустройства вы в компании не получите. Вся компания живет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаправила резюме на вакансию ассистента генерального директора. В четверг поступил звонок от рекрутера [М.] Договорились с ней о собеседовании с руководителем Отдела планирования работ на понедельник, ссылку на звонок [М.] обещала направить в Телеграмме. В пятницу [М.] отправила в Телеграмме презентацию о компании и пропала. В понедельник никто из данной организации не удосужился написать/позвонить, чтобы сообщить об отмене собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки10.07.2023 мне было предоставлено предложение о работе. Предложение мной было принято, согласована дата прибытия в г. Тюмень из г. Омска (билеты были предоставлены компанией). Мной было написано заявление об увольнении с прежнего места работы. 21.08.2023 согласно утвержденной дате я приступила к работе в ООО «Этажи» в должности HR-директора. С 21.08.2023, согласно предложения от 10.07.2023 со мной должны были заключить договор ГПХ, который предоставлен не был, что является нарушением. 30.08.2023 без объяснения причин некий сотрудник озвучила мне решение Директора по персоналу, которая по факту даже не имеет профильного образования и является экологом, которая, кстати, на тот момент находилась в отпуске и лично со мной ни разу не общалась, о ее намерении отозвать предложение Документа, подтверждающего отзыв предложения мне предоставлено не было, причины также не были обозначены (при отзыве работодатель обязан предоставить обоснование, с причинами отказа. А именно не соответствие должности, что должно быть подкреплено протоколом с подписью уполномоченных сотрудников) Непосредственный руководитель, согласно предложения- Директор филиала. 06.09.2023 мне был предоставлен некий документ, за подпись так называемого HR Директора от «05 сентября 2023 года, который не имеет юридической силы т.к. составлен с ошибками в данных. Не содержит Дату отзыва предложения, причин и лиц, принявших данное решение. Так же мне было выставлено требование об освобождении квартиры, которую... Далее →
-
Компания занимается обманом новых сотрудников. Принимает на работу, а спустя месяц увольняют. Трудоустройство у них не по ТК, а по договору, который легко расторгнуть в одностороннем порядке. Зарплату отправляют старым сотрудникам переводом на р/с (ИП оформлена на каждого сотрудника), а новым дело до перевода зп и оформления ИП не доходит. Я пришел, отработал 1,5 месяца и мою учетную запись с наработанной клиентской базой заблокировали. У меня к ней доступа нет. За оформленную первую сделку деньги не заплатили. Далее →
-
Идет активный набор новых сотрудников. Компания занимается их обманом. Принимает на работу, а спустя месяц увольняют мотивируя это тем, что не выполняется план установленный компанией. По идее оценка результативности нового сотрудника должна была быть спустя пол года работы, однако спустя месяц они часть новичков блокируют в программе, не выплачивая им деньги за проведенные сделки и отбирая наработанную базу. Трудоустройство у них не по ТК, а по договору, который легко расторгнуть в одностороннем порядке. Зарплату отправляют старым сотрудникам переводом на р/с (ИП оформлена на каждого сотрудника), а новым дело до перевода зп и оформления ИП не доходит. Я пришел, отработал 1,5 месяца и мою учетную запись с наработанной клиентской базой заблокировали (было 9 объектов недвижимости на продаже). У меня к ней доступа нет. За оформленную первую сделку деньги не заплатили. Что организации работы- рабочего места нет. Садишься за какой-нибудь свободный компьютер. Коллектив большой, но всем на тебя все равно. Если ты новичок- ты пустое место. Далее →
-
Работаю больше пяти лет. Главный недостаток — отношение к людям как к лимонам — больше выжать и выкинуть. Сменился состав риэлторов процентов на 70−80 за это время. Сотрудниками не дорожат, за счет этого повысился уровень риэлторской услуги в городе — много ушли в другие агенства или сами пооткрывали их. Работа на износ. Постоянно вводятся какие-то платные услуги для риэлторов. Отсюда доход риэлторов особо не повышается, а покупательная способность рубля падает. Выводы делайте сами. Как уже тут писали требуют дресс-код даже на экскурсии по новостройкам. И расклейку делайте в дресс-коде. Прослушивают звонки. На сайт ставят подменные номера. Возникает сомнение, а все ли звонки доходят. Так как некоторое время назад появилась платная услуга — риэлторам продают заявки, которые поступают как раз на телефоны компании. Отсюда поток заявок уменьшился нарямую риэлторам, а оплачивается всё из кармана этого самого риэлтора, постоянно обрезая проценты, вводя штрафы за всё подряд. Все риэлторы на ИП. Далее →💬1 комментарий
-
Перспективы карьерного роста нет, наставничества нет, обещают 50 000 на деле 15 000 максимум. Далее →