Этажи: Необоснованный отзыв оффера
нет
Недостатки:10.07.2023 мне было предоставлено предложение о работе. Предложение мной было принято, согласована дата прибытия в г. Тюмень из г. Омска(билеты были предоставлены компанией). Мной было написано заявление об увольнении с прежнего места работы.
21.08.2023 согласно утвержденной дате я приступила к работе в ооо «Этажи» в должности hr-директора. С 21.08.2023, согласно предложения от 10.07.2023 со мной должны были заключить договор гпх, который предоставлен не был, что является нарушением.
30.08.2023 без объяснения причин некий сотрудник озвучила мне решение Директора по персоналу, которая по факту даже не имеет профильного образования и является экологом, которая, кстати, на тот момент находилась в отпуске и лично со мной ни разу не общалась, о ее намерении отозвать предложение
Документа, подтверждающего отзыв предложения мне предоставлено не было, причины также не были обозначены (при отзыве работодатель обязан предоставить обоснование, с причинами отказа. А именно не соответствие должности, что должно быть подкреплено протоколом с подписью уполномоченных сотрудников) Непосредственный руководитель, согласно предложения- Директор филиала.
06.09.2023 мне был предоставлен некий документ, за подпись так называемого hr Директора от «05 сентября 2023 года, который не имеет юридической силы т.к. составлен с ошибками в данных. Не содержит Дату отзыва предложения, причин и лиц, принявших данное решение.
Так же мне было выставлено требование об освобождении квартиры, которую я занимала на период работы в компании, без предоставления документа, который подтверждал бы обоснованный отзыв предложения.
Вот так компания, во главе с ее ген директором, который позиционирует себя максимально лояльным к сотрудникам, по факту оставила меня(а переехала в Тюмень я еще и с собакой) на улице, отказав в выплате и компенсации дороги обратно.
Файлы:
Работа в ЭТАЖИ в Тюмени (7 отзывов) →
Отзывы о работе hr директоре в Тюмени (1 отзыв) →
Работа в Тюмени (2071 отзыв) →
я попала к менеджеру, которая подружка РОПа и ей все сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера Страны Девелопмент. Мне просто постоянно говорили потом объясню по ходу дела. А как я клиенту...
Направила резюме на вакансию ассистента генерального директора. В четверг поступил звонок от рекрутера [М.] Договорились с ней о собеседовании с руководителем Отдела планирования работ на понедельник, ссылку на звонок [М.] обещала направить в Телеграмме. В пятницу [М.] отправила в Телеграмме презентацию о компании и пропала. В понедельник никто из данной организации не удосужился написать/позво...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с hr минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответстве...
Ушла оттуда из за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят , чтобы люди мучились с их продуктом. Считают , что ты им чего то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Г...
Позвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении??) А потом разъездной...
Добавить комментарий