Этажи: моп подружка РОПа
я попала к менеджеру, которая подружка РОПа и ей все сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера Страны Девелопмент.
Мне просто постоянно говорили потом объясню по ходу дела. А как я клиенту это должна была сказать: Я новичок, ничего не знаю и менеджер сказала потом объяснит. Встречи она проводила только в 1 месяце, потом забила на них. Задачи, аля встречи ставила просто для виду. За 3,5 месяца, что я работала, она 3 раза уехала в отпуск) А отдел новичков просто как беспризорники сидели..
Когда сказала, что проблемы с поиском клиентов, единственная помощь от нее: ну нужно больше рекламы. Так себе помощь, ребята с ее группы так в долги залезли..
Плюсом, 90% отдела хотела и хочет уйти от менеджера, она на встречах уговаривает неуходить, не рубить с плеча. Вот 1 из сотрудников потом так был уволен комиссией. Это вина менеджера, она не помогала и просто просила не уходить. А так как роп ее подружка, то она просто везде ее пикрывает))).
Официального трудоустройства вы в компании не получите. Вся компания живет на серо-черной зп.
Работа в ЭТАЖИ в Тюмени (7 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (49 отзывов) →
Отзывы о работе сопе в Тюмени (1 отзыв) →
Работа в Тюмени (2071 отзыв) →
Направила резюме на вакансию ассистента генерального директора. В четверг поступил звонок от рекрутера [М.] Договорились с ней о собеседовании с руководителем Отдела планирования работ на понедельник, ссылку на звонок [М.] обещала направить в Телеграмме. В пятницу [М.] отправила в Телеграмме презентацию о компании и пропала. В понедельник никто из данной организации не удосужился написать/позво...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с hr минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответстве...
Ушла оттуда из за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят , чтобы люди мучились с их продуктом. Считают , что ты им чего то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Г...
Позвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении??) А потом разъездной...
Добавить комментарий