Этажи: МОП подружка РОПа
Я попала к менеджеру, которая подружка РОПа, и ей всё сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера «Страны Девелопмент».
Мне просто постоянно говорили: потом объясню по ходу дела. А как я клиенту это должна была сказать? Я новичок, ничего не знаю, и менеджер сказала, что потом объяснит. Встречи она проводила только в 1-м месяце, потом забила на них. Задачи, а-ля встречи, ставила просто для виду. За 3,5 месяца, что я работала, она 3 раза уехала в отпуск. А отдел новичков просто как беспризорники сидели.
Когда сказала, что проблемы с поиском клиентов, единственная помощь от нее: ну нужно больше рекламы. Так себе помощь, ребята с ее группы так в долги залезли.
Плюсом, 90% отдела хотели и хотят уйти от менеджера, она на встречах уговаривает не уходить, не рубить с плеча. Вот 1 из сотрудников потом так был уволен комиссией. Это вина менеджера, она не помогала и просто просила не уходить. А так как РОП её подружка, то она просто везде её прикрывает.
Официального трудоустройства вы в компании не получите. Вся компания живет на серо-черной ЗП.
👉 Работа в ЭТАЖИ в Тюмени (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ сопой? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (101 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе сопой в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2759 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько положительные стороны! Начиная с офиса и коллектива, заканчивая руководством и условиями труда. Активный вклад в сотрудников и помощь в адаптации. Поддержка со стороны руководства. Реальный карьерный рост, при условии полного включения в работу. ЗП от 80к на старте работы Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашла. Ну, может, отсутствие ДМС. Но его можно приобрести по корпоративной скидке для компании Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаправила резюме на вакансию ассистента генерального директора. В четверг поступил звонок от рекрутера [М.]. Договорились с ней о собеседовании с руководителем Отдела планирования работ на понедельник. Ссылку на звонок [М.] обещала направить в Телеграме. В пятницу [М.] отправила в Телеграме презентацию о компании и пропала. В понедельник никто из данной организации не удосужился написать/позвонить, чтобы сообщить об отмене собеседования. Далее →

