Если у вас есть лишнее время на стажировку и больше нет других вариантов работы — пробуйтесь. Иначе не советую, пустая трата ресурсов. Просто собирают базу кандидатов, приглашают на стажировку, а позже говорят что не подошел, а таких очень много. Не знаю, может ищут ищут сверхчеловека? Далее →
Работа в 1С РАРУС: отзывы сотрудников
Планируете работать в 1С РАРУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 29 отзывов бывших работников про 1С РАРУС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 1С РАРУС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 1С РАРУС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 1С РАРУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (29)
-
-
>Приходишь на вакансию программиста >Сажают продавать сырой продукт, который ты не можешь разрабатывать, а только звонить разработчикам и уламывать их внести коррективы, которые зачастую отправляются далеко и на долго >Пытаешься продавать имея зп меньше кладовщика на складе (был опыт работы кладовщиком). >Сертификацию проходить некогда. У тебя много клиентов в очереди на демонстрацию. >Через год увольняют из-за того что ты убыточен для компании. Сказка, а не компания.) Далее →
-
Предыдущий отзыв написан девицами из отдела персонала. Это же надо такую ахинею написать. Видимо совсем беда в этой шараге. 24 августа в 12 часов дня в рабочий день и в рабочее время сама вылезла на этот сайт чтобы написать положительный высер. И сама Ди всем советуют работать, а не в инете на форумах и в соцсетях сидеть))) сама то что тут делаешь? Ну нравится работать так работай. Что на этот сайт забежала. В отделе персонала есть такая [О.] [Н.] трусливое, мерзкое существо, которая боится конкуренции так как сама абсолютно ничего не знает и не умеет. Что она там вообще делает — остаётся загадкой, попала походу туда по недоразумению. В любом случае контора исключительно для студентов, зарплаты смехотворные. Хотят найти специалистов в разные отделы, а максимум предлагпют тысяч 50. Ау! Эти деньги как раз сейчас и запрашивают студенты без опыта работа. Никакого карьерного роста нет, бешеная текучка и зарплаты черные. Далее →
-
Работать в отделе персонала несомненно трудно. Эти трудности в особой мере касаются тех, кто на передовой чтения резюме и собеседований. Есть такое понятие, как профессиональная деформация часто встречающееся у высоко квалифицированных специалистов с выслугой лет. Думаю многие соискатели сталкивались с такими коллегами в сильных командах и достойных компаниях. Все эти слова не про 1с-рарус. Крайнее рас3.14здяйство в основе работы всей компании. Усиление номенклатурной должности в угоду развитию и разработкам. Отдел персонала ассоциируется все больше с ржавчиной на работающем механизме. В особенности удивительным является то с каким отсутствием профессиональных качеств туда набираются сотрудники. Создается впечатление, что для найма на работу в отдел персонала должна быть толстенькая история болезни либо из [К.] либо из общего стационара психо-неврологического отделения. В соответствии с ГОСТами охраны и безопасности труда и самих пациентов, в таких больницах обязательны двойные двери, светлые тона, камеры наблюдения и прочие атрибуты изоляции. Политика найма сотрудников укладывается в характеристики: подешевле, из глубинки, с образованием колледжа тракторного хозяйства и мастерства с уклоном в психологию.. Как-то так. Далее →
-
надо работать 24\7\365 иметь хотя бы наработки научного международного статуса не жрать не спать ни иметь жен любовниц и детей харемы приветствуются если они в деле самое главное получить расположение [К.] [Д.] [И.] и иметь с ним нейронную связь Далее →
-
Последний собеседования присылают задания. Мол выполнишь — прошёл. Сделать нужно коммерческое предложение и скрипт звонка составить. После этого говорят, что немного не набрал баллов и им не подходишь. Уверен, что просто пользуются наработками таких вот соискателей, заворачивая потом кандидатов на вакансию. Я два дня уделил этим заданиям. Далее →
-
При увольнение попросили остаться закончить проект. Я согласилась. Отношение некоторых сотрудников просто парозило. Никогого уважения. При условие что я согласилась остаться на проекте, чтобы не подводить коллег и компанию, они так относятся. При сдаче на проверку ноута (договор материальной ответственности) получила просто замечательный ответ: «я занят, мне не негогда. как будет время посмотрю». И это в последний день работы при условие договора материальной ответственности (ноут не дешёвый, а зарплата маленькая). Далее →
-
Кинул резюме в эту интересную контору, туда как раз требовался программист-стажер 1с. Получил в понедельник ответ, от HR [М.] [Б.] с похвалой, что у меня есть сертификат 1с-специалист, и что они все внимательно прочитали моё резюме. Дальше [М.] задала гениальный по своему идиотизму вопрос «В какое время Вы сможете принять звонок, прежде чем придете на собеседование?». Я, конечно, удивился, но ответил, что звонок смогу принять в любое удобное для неё время. На следующий день никакого звонка не последовало. Мне стало интересно, возможно, я неправильно указал номер телефона, или в чем-то им не подошел, или они уже нашли другого человека, поэтому корректно спросил, почему не было звонка, и продублировал свой номер телефона. В среду была абсолютная тишина, в четверг [М] [Б.] задала тот же самый вопрос, когда Вы сможете принять звонок, только уже в WhatsApp. Видимо, [М.] очень скромная девочка, и всегда несколько раз спрашивает, прежде чем позвонить соискателю и позвать на собеседование. Мне хотелось ответить, что звонить мне нужно в 14:28 ровно в 32 секунды. Если позвонит раньше, или позже, звонок я принять не смогу. Но я ответил так же, как и раньше, на это то ли издевательство, то ли шутку,... Далее →💬1 комментарий
-
-
Присоединяюсь к негативным отзывам. Пришла к ним на собеседование в назначенное время. Меня впустили, проводили до диванчика, на котором я прождала полчаса специалиста по кадрам, который якобы был занят. Но он даже не в курсе был, что я сижу и жду его, как будто мне заняться нечем. И даже не позвонил мне, чтобы узнать — приду я или нет. Я то её (это была девушка-специалист) не набирала, т.к. Не хотела отвлекать от дел (мне же ясно дали понять, что человек занят). Окей. Я вышла на hr. Даже пособеседовались, и [М.] (так звали спеца) мне «клятвенно» пообещала позвонить в день Х (при любом решении руководства насчёт меня). И та-да-там! Никто мне не звонил. Сама связалась с этим менеджером. И мне сказали, что про меня якобы забыли. Ввиду чего-то там. Даже что-то непонятное у них произошло. Я вникать не стала. Вывод один: делать здесь нечего! Кандидат тут не ценится. Бог уберёг от работы в этой конторке. Далее →