13 ЭЛЕМЕНТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отсутствуют Далее →

Смешно читать ответы hr к комментариям бывших сотрудников, учитывая, что эта hr работает всего несколько месяцев… это значит, что hr отстаивает 13 элемент за прошлое, при чем сама не была свидетелем. Также смешно читать комментарии тех, кто там работает на данный момент. Конечно, они не скажут правды, а еще куда логичнее, что за такие комментарии заплатили. Чтобы отбелить репутацию компании, мало просить всех вокруг писать положительные отзывы, для начала как минимум брать грамотного hr, который сможет без ошибок писать ответы и логично, мудро формировать предложения. Все отрицательные комментарии правдивы. Если вы с активной жизненной позицией, идеями, постоянно развиваетесь, имеете лидерские качества, опыт за плечами, стремитесь расти и развиваться по карьерной лестнице — это компания не для вас. Если же вы бесхребетны, вы легко воспринимаете диктаторский стиль управления, отсутствие развития, роста, решений интересных задач, если по вашему мнению лучше сидеть и не высовываться — то вам сюда. Вас не услышат, ваши идеи и ваш труд проигнорируют. А если вы, вдруг, приложите все свои профессиональные навыки, знания, опыт и выйдете на крупного, долгосрочного заказчика, то не сомневайтесь, им сразу же займутся управляющие, аргументируя тем, что вы не справитесь с данной задачей.... Далее →

Их нет Далее →

Соглашусь со всеми предыдущими комментаторами, в компании текучка персонала, а именно менеджеров по продажам. Я работник с опытом в данной сфере, но некоторые условия я встретила впервые. Оклад был 60 000 руб. на руки. HR расписала все в красках и говорила, что компания растет, развивается, будет возможность дорасти до руководителя отдельного отдела (нет). Меня взяли для развития профильного отдела (по факту на безрезультатный холодный обзвон по мертвой базе). Без перспектив, без развития. Испытательный срок был 3 месяца, в течение которого была деградация. За это время я болела неделю, официально. Только вот когда пришло время получать зп, выяснилось, что они и черную зп за больничный не платят (на вопрос «почему вы об этом не предупредили на собеседовании», управляющая посмотрела и ответила «мда? разве не сказали»). На следующий день меня попросили написать заявление. Позже от бывших коллег узнала, что управляющая сказала, что у нас с ней якобы был конфликт. Удобно так списывать людей. Зачем меня брали на вакансию, я так и не поняла. Неудобное месторасположение. Есть своя столовая, есть рядом 2 кафе, где можно поесть, но ужасный туалет. Впервые такое встретила в бц. Офис и рабочее место обычные, не вау. Зимой было очень холодно в помещении. Также... Далее →

Нет Далее →

Первоначальное общее впечатление при прохождении собеседования весьма положительное: просторный, оснащённый офис, масса обещанных перспектив в небольшой компании и безграничный уровень заработка. Но всё быстро становится на свои места. Управляющая-пешка сама ничего не решает, компетенций нет, только манера общения собственника. Конечно же, серая заработная плата, поэтому будьте готовы в одностороннем порядке к изменениям условий оплаты труда. Премия считается каждый раз на усмотрение управляющей (точнее, настроение собственника), поэтому каждый месяц всем отделом продаж приходится со скандалом выбивать заработанную премию. В компании отсутствует полностью корпоративная культура, да и культура общения в целом, быдло-контора. Отношение к персоналу неадекватно, всех считают «недалекими», явно психологические проблемы у руководства, пытаются самооутвердиться за счёт подчинённых (выглядит смешно). Никаких корпоративных мероприятий здесь нет. Компания на своём пути развития во всех отношениях застряла в 2000 годах и развиваться не пытается. Специалисту и профессионалу здесь делать нечего, потеря времени и нервов. Больше 1.5 лет никто не работает (за исключением друзей собственника). Решать, конечно, вам.. Далее →