Улучшить, прежде всего, отношение сотрудников! Работать ними непосредственно и обратить на это огромное внимание! Далее →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 355 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 585*ЗОЛОТОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 585*ЗОЛОТОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (355)
-
-
Минус, отношение к людям. В декабре снизили мотивацию, т. е зарплату, а точнее процент от продаж до копеек. Зарплата сотрудников была 500–700 р за смену, 13 часовой рабочий день. Желающих работать было мало, постоянная текучка кадров. График 2/2 был в мечтах, 5/2 это норм, а иногда и 14/1. Но самое главный минус, даже если вы хорошо работаете, стараетесь, и вдруг задали неугодный вопрос по оплате труда, или графику, или не понравились [Н.] [Б.] (ДПП) то вас сразу уберут, ДГО создаст невыносимые условия для работы, типа вы сами ушли. И то что коллектив потом весь развалится никого не интересует. Наберут других. Главное чтоб вы не работали хорошо, а молчали и подхалимчали руководству, это приветствуется. Компании развитие не нужно, здесь ценят ложь и лицемерие. В Ярославле 100%, все на личной симпатии. Такая огромная компания, а управляющие люди работают не на профессионализм, а на собственные амбиции. Далее →
-
На собеседовании меня расспрашивали хочу ли я детей, про личную жизнь, пришлось писать ВСЕ данные о своих родственниках. Меня это оттолкнуло. Я понимаю во время стажировки или первых дней работы интересоваться, но не на первом же собеседовании такие вопросы задавать… про детей и декрет… не этично как-то со стороны hr-директора. Далее →
-
Отработали полтора месяца, зарплаты не дал, трубку не берет-скрывается. У него полно объектов по [censored] и [censored] области. Ездит на сером джипе «Toyota», к сожалению, номеров никто из нас не запомнил. Работали без оформления. Как его найти никто из нас не знает. На работу устраивались по объявлению. Если хотя бы каждой второй бригаде не отдавать зарплату, так можно не только на «Toyota» ездить, можно еще и на Мальдивах отдыхать. А наши семьи перед Новым годом остались без денег на продукты, а дети — без подарков. Его номер телефона +380505585417. НЕ работайте У него! Далее →
-
Проблема была только с продажами, а именно «забирали продажи» это ак называется когда с покупателем выбрали изделие и готов его приобрести, только доходим до кассы и тут старший продавец ставит свой пальчик просить продажу на неё, сопротивление бесполезно начинает кричать при покупателях. неоднократно выше руководитель над старшем продавцом была проинформирована подобными жалобами. Но предложили просто перевестись на другой объект. И самое главное последнего расчета при увольнении не ждите! Зп в реальности до 20 000 У коллеги была за месяц 12 000 А обещают 50–60000 Далее →
-
Компания вовсе не работает по ТК РФ Переработка не оплачивается, хотя в месяц отрабатываешь в среднем 19 смен по 12 часов С графиком работы просто забываешь о семье, детях, видишь всех только утром и вечером спящих Начальство не ценит своих сотрудников. Далее →
-
текучка. понятно что народ там не задерживается. на всех известных сервисах и сайтах по поиску работы и сотрудников их публикации о вакансиях и поиске висят вечно, кто-то скажет сеть большая, магазинов много) но когда ищут продавца консультанта в один и тот же магазин с обещанной зп в +100500 тысяч на протяжении не то чтобы месяцев, а лет, это должно насторожить. пришла в эту компанию на должность товароведа, но в офисе после рассмотрения анкеты и собеседования, меня просто уговорили поработать продавцом пока не освободится место основного товароведа в магазине в моем районе, товаровед собиралась в декрет. но место основного товароведа я не получила, прислали новую девочку, абсолютно зеленую и без какого-либо опыта в ювелирке;D У меня же опыт работы в данной сфере внушительный, я отлично могу и продавать, и оценивать, и проверять золото. продавцом к тому моменту мне уже неинтересно было работать, хотелось попробовать себя в долгой перспективе в ломбарде. размечталась;D отношение начальства к сотрудникам отвратительное, новые люди это просто возможность наживы, штрафы за что угодно, камеры везде, кроме туалета, который находится на складе магазина пятерочка, что рядом торгует, полная инвентаризация случилась в мои несколько месяцев работы в этом магазине, внимание, первая за несколько лет! недостачи повесили на тех кто в данный момент... Далее →
-
Самые главный минус в компании это то, что от всего хотят заработать побольше и в том числе от сотрудников. В начале когда я пришла в компанию зарплата была 35000+, так как мотивационные проценты были хорошим аргументом к ещё большему количеству продаж и соответственно, к ещё большему заработку. Но спустя время компания понизила мотивационные проценты, которые соответсвенно весь коллектив принял с огорчением, но это ещё куда не шли проценты при которых можно было заработать до 35 тысяч при 20 сменах. Но компания не остановилась и на этом и решила снизить проценты до самых низов при которых сотрудник в день за смену с 10 до 20 или 22 часов, огромной материальной ответсвенности и вообще колоссальный работе с клиентами, кассой и витринами зарабатывает до 1000 рублей, а то и меньше в СМЕНУ! Чего не хватает в компании, так это того, чтобы компания начала ценить всех своих сотрудников от ДГО до обычных продавцов-кассиров, так как считаю что именно эти звенья являются главными в компании для получении прибыли. Далее →
-
-
Сменить руководство в главном офисе полностью. Жёстко контролировать работу филиалов по всей России. Далее →
-
Устроилась на должность продавец-консультант. При собеседовании сказали оклад 13 600 + проценты от продаж., но потом девочки в офисе объяснили как все происходит. 13 600 это просто по бумагам. Ни кто тебе никогда его не выплатит, за исключением того, если у тебя за месяц продажи вышли меньше оклада., тогда да, и то, допустим за месяц офис наторговал на 6000 тысяч, то получишь свой оклад только 13600, а не плюс еще продажи. Глупость какая-то. З/П у девочек с трудом 15 тыс. и не надо говорить, что это потому что плохо работают, продают. Вы позаботьтесь о своих сотрудниках сначала, тогда и продажи у вас пойдут. У вас ужасные условия для сотрудников. Ни телефонов нельзя, не книжку даже почитать. Простоишь смотришь в потолок, ждешь клиента. По идеи я должна получать оклад каждый месяц, а тут нет. Куда деваются наши деньги? Вы говорите что соблюдаете ТК РФ, но нет. ничего Вы не соблюдаете. Обеденного времени нет, можешь поесть, только когда нет клиентов. Место, какая-то подсобка, офисы ни чем не снабжают, все за счет сотрудников, чаи, кофе, сахар, туалетная бумага, мусорные пакеты, и ничего это не возмещают. Сидеть нельзя, даже если нет клиентов, работа 12 часовая, с графиком 4/1, 4/2 и все это на ногах., ноги просто отваливаются. Я очень... Далее →
-
При увольнении не выплатили зарплату, кормящим обещаниями разобраться. Обещали выплатить 15, что тоже является нарушением, так как должны в течении 5 рабочих дней. Причём это происходит постоянно с большинством уволившихся. Зачем нужна белая зарплата спрашивается, если ее приходится выбивать? Далее →
-
Ребят, это трэш! Не устраивайтесь в эту Богом забытую компанию! График 4/2 по 12 часов с 8.30 до 20.30, ни покушать, ни в туалет выйти, пашешь как конь, выслушиваешь оскорбления в ломбарде, люди с грязнючими ушами просят одеть им серьги… фу! Решила уволиться, попросили поработать пока не найдут человека на моё место (хотя я могла в течение 3 дней уйти), поработала больше 2 недель. Заявление моё потеряли, пришлось переписывать и работать еще 3 дня, и после всего этого меня лишили бонуса! Без объяснения причин. Это самая убогая компания в которой я когда-либо работала! Далее →
-
Начнем с того, что отзыв я уже оставляла, естественно мою продлему не решили.08.08.2019 дата моего увольнения, окладная часть пришла 09.08.2019 и все. на мой отзыв конечно ответили, мол перезвоните по этому номеру, в течении трех месяцев я звонила, по запросу из бугалтерии говорили что премиальная часть высылается в течении трех месяцев, звонила я пять раз. последний мой звонок 05.11.2019 за три дня до конца трех месячного срока, заявка была создана, но прошло еще два дня ни звонка ни денег на счету не поступило, так что девочки и мальчики, оставляя сдесь отзывы вы всеравно свою проблему не решаете. Далее →
-
В компании не руководители, а рабовладельцы! График 4/2 по 20 смен (не меньше) в месяце, работа по 11 часов (с 9:30 до 20:30) Хочется сказать руководству — за такие деньги работайте сами! Никогда не избавитесь от недостач и сумасшедшей текучки кадров! По итогу увольнения 30 тыс.были не оплачены за неотгул. отпуск. Работать будете на разных объектах (не в одном магазине) т. к. руководство будет затыкать Вами все окошки, по разным причинам где нет продавца (товароведа). Ревизии, которые будут проходить на объекте, тоже оплачиваете вы. За одну только ревизию, коллега (с другого магазина) выплатила 25 тыс.руб. Впоследствии по камерам увидели, что сотрудница забрала весовую цепь на 100тыс. и уволилась, никто даже разбираться не стал, выплачивали за цепь всем коллективом. Так что если кто и собирется туда идти работать, хорошо подумайте! Отгуливайте отпуска перед увольнением или ходите в срок, (Бывает и не дают отпуск, когда это действительно необходимо). Удачи соискателям и всего самого доброго! :) Далее →
-
Пригласили на собеседование, звонила три дня подряд, чтобы узнать когда можно будет подойти, никто не отвечал. На четвёртый день перезвонили. Собеседования, как такого не было. Беседовала свободная продавщица. Сказала, что рассматривать будет служба безопасности три дня. Через три дня позвонил, какой-то чел из службы безопасности, задал несколько вопросов и… всё. Не ответа, ни привета.. Сразу видно отношение к сотрудникам и соискателям. Можно было хотя бы позвонить и сообщить, о том что отказано, ну на крайняк смс прислали.. Не советую. Далее →
-
Не понимаю о каком соблюдении тк рф идет речь, когда мой рабочий день составляет 13 часов, что является переработкой. Оклад, который прописан в договоре я ни разу не видела, т. к кроме наработанных процентов по итогу ничего больше не приходит. Заработаешь в месяц 6 000 иди с этими 6000 тыс да плюс и 13% спишут. Далее →
-
-
Работая с 2012 года, каждый год наблюдаю понижение процента мотивации сотрудников с 5,2 до 3%, в голове один вопрос: у руководителей з/п тоже стала в 1,5–2 раза ниже? Переход на общую мотивацию сотрудников с конца 2018 года отбил напрочь конкурентность и стремление в продажах между сотрудниками объекта. теперь те сотрудники, которые раньше работали в пол силы, поняли, что можно вообще не напрягаться по поводу торговли (все равно все поделится поровну!). В связи с этим, большинство квалифицированных работников покинули нашу компанию в начале 2019 года, ведь нормально, когда труд оценивается по достоинству! Бесконечное увеличение штата не имеет никакого смысла, кроме понижения зарплаты у основного торгующего персонала! Постоянные проблемы с выплатой больничных листов (миллион сотрудников в штате УК, а по итогу- единицы, кто осуществляет работу с документацией! Больничные теряют и выплачивают не в срок! Даже электронные!). Про хамское и неуважительное отношение руководителей к обычным продавцам я вообще молчу! (не все, конечно, но некоторые могут себе позволить общаться нагло, с презрением!). Запрещено покидать объект больше, чем на 15 минут (слежка объектов видеонаблюдением с фиксированием депримирования), но при этом никто не считается с тем, что по трудовому кодексу у сотрудника есть час обеденного перерыва! Одним словом-полное разочарование в компании! Далее →
-
Компания урезает зарплату каждые пол года, не предупреждая и не обосновывая. С 70 000 до 25000. Постоянные оскорбления от начальства и штрафы из-за невыполнения задания, о котором ты должен догодаться сам. Если будут [censored] то смиритесь. Служба безопасности вообще отдельная тема, есть безопасник [А.] [Д.] который сексист, будет нести чушь о вас, только по половому признаку. Не советую Вам данную компанию Далее →
-
Хорошо бы, чтобы регламенты работы не включали навязывание визиток и брошюр. 1.Они не несут никакой полезной информации и крайне бестолково составлены 2.Они нервируют клиентов 3.Промоутеры-это отдельные люди с ОТДЕЛЬНОЙ заработной платой, в трудовом договоре и должностной инструкции, этих обязанностей нет. 4.Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. В день увольнения пришла заработная плата за отработанный период и составила ВДВОЕ меньшую сумму, чем должна была. Прямое нарушение ТК РФ. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, НО есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: МЕСЯЦ закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Заранее благодарен. 5.Сразу обратился по телефону и написал на эл. почту, но ответа, внимание, не последовало 6.Мы здесь выливаем гнев и нам в ответах пишут: разберёмся, успокойтесь, все ок! А на деле: нигде обратной связи нет 7.В понед. пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб… нят штраф… ну или по-крайней мере исполнят настроение ленивому бухгалтеру. Далее →
-
Разница колоссальная в словах у директора и менеджера по подбору персонала как в зп так и в графике, а так же в условиях работы, принесла резюме в котором все подробно расписано, его даже смотреть не стали, сказали заполнить анкету, окей, анкету заполнила, не заполнила только пункт о родственниках во всех приличных компаниях даже паспортные данные брали после устройства на работу при оформление документов, а такую анкету видела второй раз в жизни, как первый от фуфловой компании так и во второй, и да не считаю нужным трогать мою семью и имею полное право по закону этого не указывать, если бы я устраивалась на гос службу или на работу с гос тайной это да, а здесь…) директор в магазине посмотрела и сказала хорошо, вечером позвонила и сказала, что надо хотя бы одного иначе не возьмут, хорошо записали маму, на следующий день позвонил невежливый и наезжающий, прикрикивающий господин и пригрозил мне, что он мою анкету вообще «сейчас же выкинет» если я ему «немедленно» родственников остальных не назову, на что ему ответили досвидание и попросили впредь так с клиентами не общаться. Это что вообще происходит, вы считаете такую работу сб нормальной, можно позвонить и угражать, наезжать, и НЕ в нормальном тоне разговаривать, если у вас такие замечательные анкеты, откуда у вас такие... Далее →