ALIDI: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в ALIDI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ALIDI по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

9

Общая оценка работы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ALIDI, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ALIDI — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ALIDI? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (21)
🫒 Москва (11)
🏙️ Нижний Новгород (9)
🏙️ Уфа (8)
🟡 Воронеж (5)
🏙️ Краснодар (4)
🌆 Омск (3)
📚 Чехов (2)
🏙️ Красноярск (2)
🏙️ Рязань (1)

По профессиям:

Все
🏭сборщик-комплектовщик (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ALIDI?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ALIDI 78 отзывов

Отзывы (9)

  • Алиди
    29.03.2023 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Их вообще нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал пару смен, в итоге не понравился начальнику смены [Н.] фамилию отчество не помню, пользовался телефоном во время работы, пришла и нагрубила трех этажным матом, после всех грубостей с ее стороны пришлось поставить ее на место, ей видимо не понравилось что я ее опустил при ее подчиненных, после чего меня уволили! самы неадекватный начальник смены которые мне встречались, скажу еще одно я не первый с кем она так обращалась! Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    24.12.2022 | Нижний Новгород | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    график и близость до работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик) «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достаётся копеечная зарплата, т.к основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на „сухое“ направление (паллет 2−10 заказов) приходиться собирать заказы (в основном вода, соки и тд и тп (упаковки от 10−20 кг.) Ответ» сегодня собираешь воду завтра будешь собирать шоколадки"ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО со стороны, , , Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ бывшый шенкер) ввели в работу свой терминалсканер, толком никто не обучил, доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет) У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в МАНХ9 манх35 (приходиться переключаться до несколько десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Приём товара от поставщиков та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу копеечные. Кроме того чтобы хоть что-то заработать приходиться разгружать и загружать машины... Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    12.08.2022 | Нижний Новгород | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    З/п сотрудников ЛЦ 2 упала до минимума. Комплектовщики, водители погрузчиков (штабелёров) и мы кладовщики. Обещали целевую З/П как минимум 42 000 итог имеем — 30% за июль, а прошлые месяца и -50%.всё великое руководство посещая склад плюет на СИЗ, а требует от сотрудника работать в неудобной обуви, носить каскетки. А на самом деле цепи подъёма ворот трутся о кабеля под напряжением, не работают датчики в районе движения ворот. Под подъёмными рампами мусор лежащий годами. Освещение на складе не соответствует нормам. При входе на ЛЦ работает неизвестный вентилятор или мотор с явными превышениями по ДцБ. Но всё таки основное З/П. Руководство обещало платить за каждую операцию, на деле «дуля», 50% не оплачиваются. + — 30% З/П по словам [Д.] [Р.] но почему-то в низшую сторону (уже 4 месяца (первые 3 месяца — 50%) Теряем добросовестных работников и это боль для компании в будущем. Далее →
  • Алиди
    14.07.2022 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    нет на данный момент Далее →
    ✗ Недостатки
    Продолжаем работать почти бесплатно. Не видим достойную (целевую зарплату). [Д.] [Р.] ---- прежде чем обещать работникам достойную з/п считайте и поставте себя на их место.» От фуболивать на руководство складов не красиво. Вы принимали решения, и давали обещания сотрудникам. Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    09.06.2022 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    НА НЕГАТИВЕ ПРО ДОСТОИНСТВА ХА-ХА-ХА Далее →
    ✗ Недостатки
    обманывают ПРИ заключении договора. В процессе работы приносят изменения К договору. просто поставь роспись задним числом. собрание складских работников ЛЦ1 И ЛЦ2 сотрудникам складов обещали сохранность зарплаты. НА САМОМ ДЕЛЕ 2 месяца В МИНУС 50%. ГДЕ ВАШИ обещания? У ВАС Я надеюсь ВСЁ окей ЗА НАШУ добросовестную работу. работы меньше НЕ СТАЛО, НО оплата ЗА операции снизилась. ЛЮДИ бросают работу И ИЩУТ нормального работодателя ЗА нормальные И хорошие деньги. ЗА СВОИ прожитые ГОДА И серьёзный СТАЖ В вашей И отчасти И УЖЕ МОЕЙ компании ставлю вам огромный минус. требования К каждому сотруднику (охрана ТРУДА И ТЕХ. безопасности) одинаковы ДЛЯ ВСЕХ, включая ГЕН. директора И прочих (от постоянного носки каскетки выпадают волосы) руководство сидите и кабинетах в них, а если не дай бог физический труд НЕ снимайте ИХ ЕЩЁ часов. благодарю ЗА внимание И подписывайтесь НА их САЙТ. ЛАЙКИ Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    20.07.2021 | Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    График 3 через 3. Далее →
    ✗ Недостатки
    Более 10 лет компании, а заработная плата все ниже. Работал на одном направлении зарплата была выше чем на 10ти. Начальство ничего не интересует, на складе бардак при наборке ищешь товар и все это бесплатно хотя адресное хранение. Поэтому постоянная текучка. Вроде сделка, зарабатывай, но делаешь кучу работы которая никак не плачивается, а самое главное постоянная штрафы и полная материальная отвественнось. Идексация проходит для определенных сотрудников, а не для всех. Обычно подкидывают копейки где наиболее большой дефицит кадров. Очень жаль когда приходил в компанию 10 с лишниим лет назад, было все намного лучше. Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    22.04.2021 | Нижний Новгород
    Из сложностей: большой объем работы (работаешь как минимум за троих, а получаешь 1 зп), с каждым днём всё сложнее становилось работать (вечные нововведения), полная взаимозаменяемость (если кто-то в отпуск, то заменять на время отпуска и это никак не оплачивается+ответственность за чужих клиентов), непомерно раздутый штат в отделе (около 25 человек.) всех их приходится заменять на время отпуска (бесплатно), т. е как минимум 2 раза месяц, круглый год. Вообщем, несоразмерный объем работы по сравнению с ЗП, переработки по времени (также их никто не оплачивает), невозможно спокойно отдохнуть в отпуске, просто бесконечные звонки, недружелюбный и неслаженный коллектив (в нем есть свои любимчики, есть также и те, кто привык говорить правду), морально напряжённая обстановка. Если хотите в рабство, вам туда! Не советую совсем. За за среднюю по городу можно найти более спокойную и комфортную работу. Далее →
    💬1 комментарий
  • Алиди
    26.11.2019 | Нижний Новгород
    Несколько раз отправляла резюме на должность бухгалтера, каждый раз приглашали на собеседование, давали заполнять длинную анкету. Говорят, что перезвонят. Была на собеседовании с гл. бухгалтером дважды. Первый раз никто не перезвонил, когда пришла второй раз (через год примерно) поинтересовалась, почему я не подошла в первый раз, на что не получила вразумительного ответа. На втором собеседовании гл. бухгалтер сказала, что у неё нет ко мне никаких вопросов, и она меня взяла бы, если бы мне не нужно было отрабатывать на предыдущем месте работы, хотя это невозможно, и я говорила об этом отделу кадров, когда она меня приглашала на собеседование. В результате меня не взяли по причине «не можем ждать вас две недели». И что я вижу по прошествии четырех недель? Вакансия на которую я претендовала снова на Хэдхантере. Жалко времени и нервов, потраченных на данную организацию. Далее →
  • Алиди
    29.07.2014 | Нижний Новгород
    Офис находится рядом с Кстово, очень неудобно добираться туда, просят ездить каждую неделю почти, + писать тесты раз в три месяца. Жесткие требования к работе, минута опоздания штраф 200 руб. Выносят мозг конкретно, одна нервотрепка, заставляют впаривать продукт, и трещать как попугай без остановки, в течение 7 часов, продукт стоит далеко не малых денег. В час платят 120 руб + с продаж небольшой процент. Ирина Жебрякова заставляеть платить 500 руб. за 3 минуты опоздания. Далее →