Алиди: Низкая зарплата и отсутствие обещаний

Преимущества:

нет на данный момент

Недостатки:

Продолжаем работать почти бесплатно. Не видим достойную (целевую зарплату). [Д.] [Р.] ---- прежде чем обещать работникам достойную з/п, считайте и ставьте себя на их место. Отфутболивать руководство складов некрасиво. Вы принимали решения и давали обещания сотрудникам.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24750

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы внимательно рассмотрим ваше обращение и проработаем направления, которые возможно улучшить в работе нашей компании. Для нас это очень важно.
Будем благодарны, если для получения обратной связи или подробного разъяснения сложившейся ситуации, вы свяжетесь с нами по электронной почте spirina.yi@alidi.ru

С уважением,
Команда алиди

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Их вообще нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал пару смен, в итоге не понравился начальнику смены [Н.]. Фамилию и отчество не помню. Пользовался телефоном во время работы, пришла и нагрубила трёхэтажным матом. После всех грубостей с её стороны пришлось поставить её на место. Ей, видимо, не понравилось, что я её опустил при её подчинённых, после чего меня уволили! Самый неадекватный начальник смены, с которым мне встречались. Скажу ещё одно: я не первый, с кем она так обращалась!. Далее →
  • 24.12.2022 Нижний Новгородсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    график и близость до работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик): «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достается копеечная зарплата, т.к. основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет, штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на «сухое» направление (паллет 2−10 заказов). Приходится собирать заказы (в основном вода, соки и т.д. и т.п. (упаковки от 10−20 кг). Ответ: «сегодня собираешь воду, завтра будешь собирать шоколадки». издевательство со стороны. Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ, бывший шенкер) ввели в работу свой терминал-сканер, толком никто не обучил. Доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет). У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в манх9, манх35 (приходится переключаться до нескольких десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Прием товара от поставщиков — та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу... Далее →