Работа в B2B CENTER: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в B2B CENTER и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про B2B CENTER. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в B2B CENTER? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💻тимлид (1)
👨‍💻разработчик (1)

 

Отзывы (3)

  • Новое руководство, увольнения, плохая документация, устаревшие ресурсы.

    07.05.2025 • Москва • тимлид
    ✓ Преимущества
    Удаленка, зарплата в рынке, относительно свежий стек. Кофе и молоко есть всегда. Яблоки и груши по понедельникам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания продана, пришло новое руководство со своими порядками. Уволились или уволены все ключевые тимлиды, часть сотрудников. Несколько проектов со сложной бизнес-логикой в монолите, древний легаси вперемежку с кодом после частичного рефакторинга и новым кодом. Единицы понимают, как должно работать и почему. Половинчатая документация, потогонная система, отсутствие обучения, свой фреймворк. Массажное кресло неизвестно как работает. Библиотека устарела, ценных книг нет. Компания уже не та, что раньше. Отзывы старше 2022 года относятся к старой команде. Далее →

  • B2b-center

    02.03.2024 • Москва • разработчик
    ✓ Преимущества
    опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал 2 года. Не знаю, что сейчас, но компания в застое. Отсутствие свежих идей, хромающий менеджмент и очень слабая HR-команда во главе с директором Р. Проговаривали, что он бывший бухгалтер, видимо, поэтому работал как бухгалтер. Компания неплохая, если, конечно, начнёт прокачку. Далее →

  • B2B-Center

    11.08.2019 • Москва
    Компания сидит на продукте, созданном много лет назад, и хотя есть понимание что нужно куда-то двигаться, пока что пытается просто масштабировать этот продукт на другие страны. За пару лет работы никаких изменений и свежих идей, стабильность и стагнация. Какого-то драйва, интереса к работе у сотрудников я не почувствовал. Клерки на окладе, 35-летние мужики с 10-летним стажем в этой компании и детьми (есть даже специальный детский корпоратив), соответственно и атмосфера. Обычная такая среднекорпоративная культура. Молодые, перспективные сотрудники приходят, набираются опыта, увольняются. Всё очень сильно разнится от отдела к отделу, но любящим своё дело людям я бы советовал искать место поинтереснее. Далее →