BEST TYRES: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в BEST TYRES и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про BEST TYRES по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в BEST TYRES? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Кто-то должен открыть глаза всем тем, кто хочет найти работу, а не кабалу. В данной компании уже много лет практикуется «серая» оплата труда. Официально вы будете получать на карту по МРОТ, остальное, может быть, в конверте. Задержки по ЗП постоянны, у вас будут проводить инкасацию ровно перед получением ЗП. Кроме этого будут штрафы за малейшее опоздание или уход и не только, которые вычтут из конвертов. Условия труда на самом низком уровне. У вас даже может не быть на филиале отопления, туалета или вообще воды. Будете дышать пылью, а её летит от монтажного станка ой как много. По функционалу вы будете на филиале грузчиком, уборщиком, кассиром, менеджером, и ладно бы это ценилось, оплачивалось бы здорово, но нет. ЗП — сплошное разочарование и унижение. По итогу получите срыв спины, нервов, потраченное время за копейки. Все, что описано в негативных отзывах, подтверждаю. Думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем, кроме того, что у вас будет работа на которую нужно будет ходить. На этом все! Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие управления компанией. Черная несвоевременная ЗП, которая непонятно как и кем рассчитывается. Постоянные необоснованные штрафы. Никто и никогда не знает, какую сумму получит. Официальное трудоустройство как класс отсутствует, и если вам повезет, то на 0, 2 ставки вас примут официально. Ну и вишенка на торте, это сотрудница отдела кадров — встречайте, Л. Сотрудница создает видимость бурной работы, как бы решает все вопросы, и подбор, и управление, и решение конфликтных ситуаций, но на самом деле это все пыль в глаза. Ничего Л. не решает! Коллеги в офисе не осмеливаются что-то сказать против, т.к. Л. относится к числу старослужащих сотрудников и, возможно, доверенное лицо собственника, но за спиной и в курилке все только и обсуждают ее с её бредовыми предложениями. Одна из причин текучести кадров — это сама Л.! Разговаривает постоянно на повышенных тонах, так и хочется посоветовать ей завести собаку, чтобы та лаяла на людей вместо человека. Остерегайтесь данной компании, пока там властвует л.! Далее →
-
01.04.2023 устроился на работу программистом, проработал до 01.03.2023. После увольнения вместо 120 т.р. я получил 46, это не говоря о том, что были постоянные задержки з.п., не оплачивались больничные и работал в праздничные дни. Серая несвоевременная зарплата и постоянная нервотрёпка. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправил этой шараге резюме на hh, так как ищу работу php-программистом. Вместо того, чтобы назначить собеседование по видеосвязи, как делают большинство компаний, пригласили в офис. Когда я подъехал, то айшарка сперва сказала заполнить анкеты с полями, где нужно писать персональные данные родственников, что, конечно, нонсенс для серьезной компании. В итоге пообщался 10 минут с человеком по имени [К.] [Р.], который задавал какой-то бред и который, видимо, понятия не имеет о том, как проводятся технические интервью программистов (он сам не прошел ни одного технического интервью, что можно лишь предполагать). Собеседование проходило в засранной коморке, что, конечно, говорит об уровне компании. В итоге потратил два часа, чтобы приехать и пообщаться 10 минут с тупым ублюдком, которому самому надо поработать джуном. Убегайте, когда слышите название Best Tyres (или автобам). Далее →
-
У меня только один вопрос: отдел персонала, вы действительно считаете, что у компании, которая предлагает рядовую, причём серую зп, выстроилась целая очередь из кандидатов, раз вы начинаете мурыжить их, начиная с порога — заполнением анкеты в закутке, когда по сути нужно ещё раз продублировать всю информацию из резюме? Встреча была назначена, изначально отдел персонала сам звонил, приглашал на собеседование на основании резюме. Вывод напрашивается один — идет просто сбор анкет, которые, видимо, демонстрируют начальству, чтобы не было сомнений, что отдел кадров не просто так получает зарплату… Далее →