BEST-TYRES: Сбор анкет без реального собеседования
У меня только один вопрос: отдел персонала, вы действительно считаете, что у компании, которая предлагает рядовую, причём серую зп, выстроилась целая очередь из кандидатов, раз вы начинаете мурыжить их, начиная с порога — заполнением анкеты в закутке, когда по сути нужно ещё раз продублировать всю информацию из резюме? Встреча была назначена, изначально отдел персонала сам звонил, приглашал на собеседование на основании резюме. Вывод напрашивается один — идет просто сбор анкет, которые, видимо, демонстрируют начальству, чтобы не было сомнений, что отдел кадров не просто так получает зарплату…
-
Кто-то должен открыть глаза всем тем, кто хочет найти работу, а не кабалу. В данной компании уже много лет практикуется «серая» оплата труда. Официально вы будете получать на карту по МРОТ, остальное, может быть, в конверте. Задержки по ЗП постоянны, у вас будут проводить инкасацию ровно перед получением ЗП. Кроме этого будут штрафы за малейшее опоздание или уход и не только, которые вычтут из конвертов. Условия труда на самом низком уровне. У вас даже может не быть на филиале отопления, туалета или вообще воды. Будете дышать пылью, а её летит от монтажного станка ой как много. По функционалу вы будете на филиале грузчиком, уборщиком, кассиром, менеджером, и ладно бы это ценилось, оплачивалось бы здорово, но нет. ЗП — сплошное разочарование и унижение. По итогу получите срыв спины, нервов, потраченное время за копейки. Все, что описано в негативных отзывах, подтверждаю. Думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем, кроме того, что у вас будет работа на которую нужно будет ходить. На этом все! Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие управления компанией. Черная несвоевременная ЗП, которая непонятно как и кем рассчитывается. Постоянные необоснованные штрафы. Никто и никогда не знает, какую сумму получит. Официальное трудоустройство как класс отсутствует, и если вам повезет, то на 0, 2 ставки вас примут официально. Ну и вишенка на торте, это сотрудница отдела кадров — встречайте, Л. Сотрудница создает видимость бурной работы, как бы решает все вопросы, и подбор, и управление, и решение конфликтных ситуаций, но на самом деле это все пыль в глаза. Ничего Л. не решает! Коллеги в офисе не осмеливаются что-то сказать против, т.к. Л. относится к числу старослужащих сотрудников и, возможно, доверенное лицо собственника, но за спиной и в курилке все только и обсуждают ее с её бредовыми предложениями. Одна из причин текучести кадров — это сама Л.! Разговаривает постоянно на повышенных тонах, так и хочется посоветовать ей завести собаку, чтобы та лаяла на людей вместо человека. Остерегайтесь данной компании, пока там властвует л.! Далее →