CALZEDONIA GROUP: отзывы сотрудников в Петропавловске-камчатском
Изучаете независимые мнения о работе в CALZEDONIA GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про CALZEDONIA GROUP по городу Петропавловск-Камчатский . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про CALZEDONIA GROUP, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в CALZEDONIA GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в CALZEDONIA GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про CALZEDONIA GROUP?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ Преимущества-некоторые модели колготок действительно хорошие по качеству Далее →✗ Недостатки-официально не устраивают -зп не белая -нужно полный рабочий день стоять на ногах, всем без разницы если вы хотите посидеть, нельзя сидеть! пробыла несколько месяца там, это худшее место моей работы если по факту, сейчас только факты! если продаёшь одни носки/колготки/штаны тебе в словесной форме столько недовольства прилетит, ты каждый раз должна оправдаться почему у тебя выбрали одни колготки, а не акцию или к этим колготкам не купили джинсы! круто, да? каждый [censored] раз к тебе подходит администратор и спрашивает почему это не показала, или почему у тебя не захотели купить 4 колготок, а всего одни??? каждый раз когда по выученным скриптам работаешь с клиентом администратор ИРИНА пристально слушает и смотрит над душой, правильно ты втюхиваешь или нет! каждое утро у тебя допрашивают что ты будешь сегодня делать чтобы сделать план дня, конкретные фразы, как зомби с этими выученными презентациями постоянные покупатели не так шарахаются от напора продавцов, а если это новый клиент то они бедолаги выбегают, потому ЧТО нельзя самому покупателю осмотреться И минуты, надо сразу подлететь и разворачивать товар, несмотря на то что хочет... Далее →