CALZEDONIA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Колготки то не плохие, но очень дорогие … Далее →

Работала в Европолис. С зр обманули . (проработала за бесплатно обещали одно по факту другое) Менеджер Т. не имеет опыта в общении персонала, переходит на личности, ставит график по 6−7 дней (про личную жизнь забудьте),любит конфликты .Последняя капля была она 40 минут мне высказывала и ругалась, я пыталась ее успокоить, даже соглашалась с ней, говорила ей: я пришла работать не выяснять отношения, общения на матах … Продажи ей неинтересны, ей интересно всегда выяснять отношения . Может написать в 22.00 ,что тебе выходить завтра в 11.00 на работу Далее →

Белая зп и стабильные выплаты; Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi; Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда; Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт менеджеров. Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора); Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати обязаны выйти все, даже в свои выходные); В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют; В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я ещё благодарить за это должна, мол в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати за больничный вы получите 50 рублей; В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных; В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создаётся впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных особ; В-седьмых,... Далее →

Работала в «Тезенис» в «Меге» [Д.] Из положительного:  — официально оформление (правда только после стажировки) и белая заработная плата;  — дополнительная скидка для работников;  — предоставляется обучение — прошла 1 тренинг за 4 месяца работы;  — возможность быстро карьерного роста;  — вызывают такси за счёт компании сотрудникам после вечерних смен;  — бесплатная форма раз в месяц из новой коллекции, которую после увольнении ты оставляешь себе. Далее →

Первые несколько стажировочных смен — без оформления, если дальше не устраиваешься на работу, то их тебе не оплатят… Работа тяжёлая — по 8 часов на ногах, администраторы заставляют подходить к покупателям, даже если ты уже подходил и тебе в грубой форме ответили, что помощь не нужна. Постоянно приходилось задерживаться, если смена была вечерняя. Иногда уходила с работы в 1 ночи, а за дополнительные часы доплачивали по 20−30 рублей почему-то… Раз в месяц надо переделывать витрину, помощников никаких не было, тягали тяжёлые стенды, манекены, подвешивали украшения на стремянках сами продавцы с администраторами. На выходные и праздничные дни не дают выходных (все правдавцы должны работать). Не оборудовано место для приёма пищи, приходиться идти к кафе за свои деньги, что выходит дорого, или есть в подсобке. Далее →