Calzedonia: отзыв сотрудника
Белая зп и стабильные выплаты;
Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi;
Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда;
Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д.
Недостатки:Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт менеджеров.
Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора);
Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати обязаны выйти все, даже в свои выходные);
В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют;
В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я ещё благодарить за это должна, мол в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати за больничный вы получите 50 рублей;
В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных;
В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создаётся впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных особ;
В-седьмых, зп в принципе норм, но сверхурочные никогда не выплачивают и периодически задерживают премию;
В-восьмых, работа с людьми. Понятное дело, все знали, куда шли, и люди бывают разные. Но по мнению ам и дм у нас продажи должны быть не то что активные, а скорее агрессивные. Каждому нужно что-то впихнуть, показать весь товар в магазине. Не впихнул — плохо, показал абсолютно все, но покупатель ушёл — плохо, впихнул слишком мало — плохо.
В этой компании в принципе хвалить будто не принято, принято только выслушивать оры и претензии дм.
Как сотрудник я сюда явно не вернусь и никому не посоветую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в CALZEDONIA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в CALZEDONIA: 42 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Если хоть немного уважаете себя , то не идите в этот гадюшник. Обещали труд. договор, в итоге лишь откладывания, денег не дают, трачу на проезд и еду больше чем получу в итоге. За две недели работы поняла какой это реально гадюшник и решила бежать, требуют отработать две недели, просто в шоке сижу, ведь труд договора нет и ни на каком основании они меня держать не могут. Сотрудницам по 30 лет, они...
ужасное место. Как бывший сотрудник - просто шокирована. На собеседование встретила какая то дама которая спрашивала вопросы вроде где живете. Живите ли одна, что делали до этого цитата сидели на шеи у родителей, магазин закрывался ничего про это не сказали и устроили на работу аля " испытательный срок" трафик у магазина маленький поэтому зп дают почти меньше оклада в туалет лишний раз нельзя сход...
Безграмотное руководство, которое превратило бренд в абсолютный базар. Качество управления персоналом на нуле. Лицемерные и двуличные особи, только приветствуются и продвигаются активно по карьерной лестнице. Ребят, не советую эту конторку вообще. Текучка в кадрах постоянная. Это нисколько не смущает руководство, так как люди здесь - ресурс, не иначе. Никто ни за кого не держится. Изначально вам о...
Слишком много, начиная от заработной платы, заканчивая руководством. Вас будут постоянно отчитывать, как маленьких детей, вы будете должны без передышки бегать и буквально «втюхивать» товар, если возьмите больничный, то вас покроют [censored] Нельзя не говорить с коллегами, не облокотиться, ничего, и при этом твои права постоянно нарушают, говоря о том, что не будем же мы тут законами общаться. По...
Вышестоящее руководство ведёт себя по отношению к своим работникам просто отвратительно. [М.] считает своих подчинённых рабами, не видит их хорошие стороны в работе, а только гасит минусами и видит только плохое. Никакой мотивации, в первый же её приезд уволилась, просто не выдержала весь негатив от неё в свою сторону. Так руководитель себя вести не должен. Довела до слёз всех девочек смены. Совсе...