Calzedonia: Проблемы с отношением к сотрудникам

Преимущества:

Белая зп и стабильные выплаты;

Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi;

Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда;

Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д.

Недостатки:

Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт-менеджеров.

Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора);

Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати, обязаны выйти все, даже в свои выходные);

В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно, кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют;

В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я еще благодарить за это должна, мол, в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати, за больничный вы получите 50 рублей;

В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных;

В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего, контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создается впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных особ;

В-седьмых, зп в принципе норм, но сверхурочные никогда не выплачивают и периодически задерживают премию;

В-восьмых, работа с людьми. Понятное дело, все знали, куда шли, и люди бывают разные. Но, по мнению ам и дм, у нас продажи должны быть не то что активные, а скорее агрессивные. Каждому нужно что-то впихнуть, показать весь товар в магазине. Не впихнул — плохо, показал абсолютно все, но покупатель ушёл — плохо, впихнул слишком мало — плохо.

В этой компании в принципе хвалить будто не принято, принято только выслушивать оры и претензии дм.

Как сотрудник я сюда явно не вернусь и никому не посоветую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23552

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.01.2025 Санкт-Петербург
    Первое время тебя холят и лелеют, какая ты молодец, что продаешь, а потом начинается жесть. Не показала и не рассказала про все категории товаров, промо, акции, распродажу — отчитают. Девушка вышла из магазина без покупки — отчитают. Старшие говорят, что «мы помогаем девушке приобрести то, что ей нужно с заботой о ней», а в итоге надо втюхивать все, что есть, до последнего. Старшие, у которых должность отличается только тем, что они работают на кассе и лижут [censored] начальству, просто лицемеры и мегеры. Опоздала на 5 минут — объяснительная, задержалась на обеде на 5 минут — объяснительная. Старшие постоянно отчитывают за низкие показатели, в этом всегда виноваты вы, потому что не втюхали еще ненужных вещей. Единственные понимающие — это такие же коллеги-консультантки, которых не устраивают условия и ужасное отношение к себе как к [censored]. Карьерный рост, как говорят на собеседовании, «по желанию, если хочешь хоть 5 лет работай простым консультантом», но все равно будут навязывать и заставлять учить все, чтобы просто ты могла стоять за кассой и платили бы на 20 рублей больше в час, если не хочешь — «нам придется попрощаться». Как только скажешь, что увольняешься, отношение к тебе меняется кардинально, с тобой не разговаривают, а если... Далее →
  • 23.05.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Колготки то не плохие, но очень дорогие … Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в Европолис. Сразу обманули. (Проработала за бесплатно; обещали одно, по факту другое.) Менеджер Т. не имеет опыта в общении с персоналом, переходит на личности, ставит график по 6−7 дней (про личную жизнь забудьте), любит конфликты. Последняя капля была, когда она 40 минут мне высказывала и ругалась. Я пыталась её успокоить, даже соглашалась с ней, говорила ей: я пришла работать, не выяснять отношения, общение на матах… Продажи ей не интересны, ей интересно всегда выяснять отношения. Может написать в 22.00, что тебе выходить завтра в 11.00 на работу. Далее →